眉山市仁寿县招装配式构件安装

有在四川邻水做隔墙板的朋友没有，有个洒店需要做隔墙板，有意的联系我

巴中市巴州区招装配式承包

小时工薪资待遇一 新能源产线直招⋯. 1、小时工20-23元一小时 2、月薪资6500-7500/月 3、每月15号发薪，不压不扣免费吃住，直接刷厂牌吃饭 4、非流水线，可站可坐， 5、空调、热水器、独卫、网络一应俱全 6、 7、年龄18-49周岁以内，身体健康 -正式工薪资待遇- 1.底薪：综合底薪2200-2800+加班费＋各项津贴=月综合薪资保底6500-7000/月每月15号准时发工资， 2、办理离职手续简单，只需提前7天申请即可，不扣工资。 3、加班按劳动法规定计算： 工作日加班费1.5倍：19/元/小时 周六日加班费2倍：26/元/小时 法定节假加班费了倍：38/元/小时 【福利津贴】 1、全勤奖200元/月 2、绩效奖200-450/月倒班津贴300/月3、 4、季度奖金2000-3000/月 5、年终奖3000-5000/月 6、年底带薪休假10-15天

成都市温江区招GRC安装专业班组，有意来电

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料领用登记工作 4.参与岗位技能培训与质量标准学习，确保产品合格率达标 5.遵守车间考勤制度，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏3.无犯罪记录，责任心强，吃苦耐劳，能适应制造业一线工作环境4. 有相关行业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养

公司承包成都地铁车辆大修项目车钩检修工序，特招聘车钩检修工 工作内容：地铁车辆车钩装配（车箱连接处） 要求：45岁以下，有过制造业技工、装配工工作经验，有车辆装配工作经验优先。 单休，入职即买社保。综合工资（6天8小时）4500（住宿舍）-5000元/月（不住宿舍）左右，加班工资另计。 有意者可直接电话联系

成都招聘预制构件安装工人，全职！长期的

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装夹具及常规生产设备，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、物料清点及交接记录填写 4.服从生产调度安排，适应流水线节奏，保障作业质量与效率 5.参与岗前培训及定期安全/质量意识学习，遵守车间各项管理制度 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与协作能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，可适应倒班或阶段性加班安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供带教培训 5.遵守劳动纪律，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

德阳旌阳招装配式构件安装，ALC安装

做床垫的人有没有？，有了联系电话

达州市宣汉县招光伏安装，招施工班组，工作地点在宣汉周边，要求熟练操作户用光伏施工安装，服从管理

达州市大竹县招工地小工/杂工

达州市大竹县招工地小工/杂工

来个带班的。麻柳东兴

杭州市滨江区招装配式构件安装 活简单一看就会 要求安装人员二名

衡水市区差俩名干装配式吊装的，(叠合板，预制墙，楼梯)包工，每个工能合三百左右，干活利索的，需要能适应夜班，

河北省衡水市需要放叠合板，墙板，楼梯的师傅，不会的170/9小时，会的200/9小时，能带着干的，260/9小时，经常会干夜班，不能适应夜班的勿扰，有意的可以电联！

厦门市集美区招ALC安装，专业安装师傅，做包工师傅，自带工具，要班主，有两万平方左右平方

1.负责装配式舾装件的现场装配、精准定位与可靠固定作业 2.独立完成预制构件的手工电弧焊及CO₂气体保护焊连接，确保焊缝质量符合国家及行业规范要求 3.对装配完成构件进行打磨、除锈、防腐及表面精细处理，保障工艺精度与整体外观质量 4. 配合项目总体进度，参与吊装就位、三维校正、临时支撑搭设等关键协同工序 5. 严格执行安全操作规程与文明施工标准，落实工完场清及现场安全管理要求 任职要求： 1.具备装配式建筑或船舶舾装领域实操经验，熟悉标准化装配工艺流程与质量控制要点 2. 熟练掌握手工电弧焊、CO₂气体保护焊等常用焊接技术，持有有效焊工操作证者优先 3. 能准确识读施工图纸、技术交底文件及节点详图，具备基本测量放线与尺寸复核能力 4.责任心强，具备良好的现场沟通协调能力和团队协作意识 5. 身体健康，适应施工现场环境，无妨碍高处及焊接作业的职业禁忌

岗位名称：焊工（包括普通焊工、氩弧焊工等） 岗位要求：1. 年龄50岁以下；2. 多年焊接工作经验；3. 具备钣金焊接经验，如机箱、支架、储能柜等；持焊工证者优先（证件要求视公司政策而定）。 薪资待遇：保底个人计件，包吃住，月休2日。具体薪资视工作内容和公司政策而定。

招聘启事 因万源镁业启动三期单排双面炉现面向社会招聘以下岗位 1.还原主任一名，年龄50岁以下，有五年以上工作经验，工资面议 2.熟练炉前工40名，年龄55岁以下，，工资11000+单罐奖+料镁比奖 3.熟练调温工10名，年龄55岁以下，，工资8500-10000 4.熟练叉车司机10名，年龄55岁以下，年龄50以下，工资7800+两班倒+全勤+安全奖 5.熟练机械泵工4人，年龄55岁以下，工资8000+ 公司提供免费住宿2-3人一间，食堂吃饭每月大约300元，公司提供食堂，6-8月份三个月高温补助， 联系电话： 张厂：

    耀阳 塘下涌 打磨 长白班 全 发单18.5元 空调车间 月结保险 本人证件 复印件两张 空调车间 空调宿舍包吃包住水电平摊 年龄18-45岁 ，，。 接人电话:

企业:四川卓耀玩具有限公司 招聘岗位:电工 1、负责电气设备的安装、调试、维护及故障排查工作，确保设备稳定运行； 2、承担设备日常巡检任务，进行规范操作，并及时处理简单故障维修； 3、协助制定电气及设备检修计划与方案，为设备的预防性维护提供支持。 任职要求： 1、相关专业背景，如电气、热能与动力工程等专业； 2、持有电工证，熟悉电气、锅炉原理，具备扎实的专业技能； 3、有相关工作经验者优先考虑，需具备较强的责任心，能够严谨对待工作。 工作时间:26天/月 月休: 4 天 薪资待遇:面议 联系电话: 工作地点：宣汉县胡家镇金丘路48号卓耀玩具工业园

现场静设备技术员 工作地址:四川达州 4月底-6月底 5年以上工作经验，熟悉阀门的检修流程，熟练运用办公软件

四川硅蓝新材料科技有限公司招聘 岗位一：制板工学徒 任职要求： 1.年龄：22-40岁，高中学历以上。 2.能吃苦耐劳，抗高温（70°左右），身体健康，无近视，听力好，身高170-180优先。 具备踏实勤奋的精神，有较强的责任心和适应能力，能够服从工作安排。 薪资待遇：3000-6000。包吃住。三班倒，8小时工作制。 岗位二：环保设备操作员 任职要求： 1.年龄：22-48岁， 2.，高中学历以上。 3.上班16:00-00:00,00:00-08:00两个班次，8小时工作制包吃包住。踏实有耐心和责任心。 薪资待遇：3500-4000，试用期80%。 岗位三：机电主管 1.年龄：30-48岁， 2.，高中学历以上。 3.上班行政班，包吃包住。机电维修等各项工作熟练，要求带过团队，有1-3年管理团队经验，持有效电工证等专业证件。 薪资待遇：5500-6500，试用期80%。 以上岗位都买社保。

本公司生产卫生级产品，现因生产需要，招聘如下岗位：1.氩焊1名，工资面议2.压机学徒1名，5500元/月3.联系电话：

瑞升电子厂招小时工 防焊部、电镀部、文字组员工1⃣9⃣元/H 其它部门员工1⃣8⃣元/H 月综合工资5500元7000元 男女不限，两班倒 ，包吃住 年龄：18岁48岁。

【东城华晶】量聊价不查学生符合年龄猛怼！报名单输送 长白班，工资高，管理人性化。 16岁～23岁井号适合年轻人 井号男女3：1井号单招生企业＋好留人合作单价：18.5元/小时 19元/小时 打卡单价：17元/小时 合作利润： 1.5元/h2元/h【1】工作内容： 智能手表外壳、表带、组装等产品的装配加工，注塑部，独立岗位，两班倒、组装部，流水线岗位，长白班 【2】招聘要求：16-23岁，视力良好（产品件小，视力要好，近视可以带眼镜），本人身份证证件，纹身硬币大小可接受。 【3】薪资待遇： 厂吃厂住，饭卡补贴450元/月，住宿6-8人间，空调宿舍，水电均摊。普通工衣，坐班，工时300+，工资准时，全空调车间。 【4】面试须知： 1. 每天下午13：30-14：30，提前准备两张一寸照片、身份证复印件两张，不用体检。 2. 出勤七天以上有工时，辞工提前15天，非特殊原因不能急辞工，车间可以带手机； 3. ，按税务规定员工工资超5000元部分代缴个税 注意：工期3个月，不满三个月，，辞职提前15天， ------------------------------------ 有人去的话，请先报备名单，方便 ⭕长安公司每天免费发车⭕ ⭕驻厂：待定 ☎业务/名单联系 杜雨：

岗位名称：五金抛光师傅；五金打磨师傅；五金焊工师傅。 岗位要求：1. 五金抛光师傅：技术熟练，能够处理高端定制产品的抛光要求，包括镜面产品和拉丝产品的抛光，达到8K镜面效果。2. 五金打磨师傅：具备高超的打磨技术，能够处理多款高端定制产品的打磨工作，要求会打平磨。3. 五金焊工师傅：具有优秀的焊接技术，能够应对各种焊接需求，适应高端定制产品的制作。 薪资待遇：工资面议，具体薪资根据工作经验和技术水平确定，工时计费。