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天津中船需要造船班组30人，30万吨游轮，管道班组， （管吃管住，路费体检硬卧标准） 班组最好，班组长工资祥谈 必须有船厂经验 （化工核电的不要联系） 3年工期 管工450-500 辅助240-260 师傅要有操作证，无犯罪证明 详谈 最好不要打电话噪音大

天津船舶/长年活。管吃住/四菜一汤；8/h天；加班1-3h/天；技术员(队长)1名/薪资详谈；管工数名450；小工数名220；必须要有船厂管道经验者/主要负责安装；/公司；非诚勿扰！微信号

天津市滨海新区北疆发电厂招聘维护管工，必须带热切割证最好，长期活，工作主要内容：发电厂日常维护工作，干短期的不要，年龄在45岁之下，混子勿扰，看清楚了是长期活，服从管理安排。月休4天。

天津临港公司因工作量增加，急需招聘管工及二氧焊工若干名，寻求身体健康、有相关工作经验、无犯罪记录的人才加入，工资按期支付，欢迎志同道合的朋友共同谋求发展。

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劳资员主要负责企业劳动报酬与劳动力资源的管理，核心职责包括工资核算、制度执行、员工档案维护及劳动纠纷处理等。具体工作内容如下： 1. 工资与薪酬管理 根据考勤记录、绩效数据核算员工工资，确保发放准确无误，并协助处理工资表签名、银行代等流程。同时需定期分析生产数据，优化成本控制。 2. 制度执行与合规性监督 制定并落实劳动管理制度，督促企业建立工资专户、总包代等机制，确保员工按月足额领薪。需熟悉劳动保障法规，规范用工行为。 3. 员工档案与信息管理 建立员工档案，管理职位、薪资、考勤等信息，并通过数字化工具提升资料填写效率。部分项目还需对接政府监管部门，完成工伤保险缴纳、回执单领取等手续。 4. 劳动纠纷预防与处理 宣传劳动政策，预防劳资矛盾，及时处理员工投诉或争议事件。必要时需参与法律咨询或与工会沟通。 5. 辅助人力资源工作 协助招聘、绩效考核、培训及员工职业发展计划的制定，提升企业整体人力效能。 劳资员需具备劳动法知识、数据统计能力及沟通技巧，部分岗位要求中专以上学历。其工作直接影响企业合规性及员工满意度，是项目管理中的关键环节

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