
陕西榆林插花工可薪资福利:工资计件招工人数:50名工作地址:木业北街加工厂
花艺师20人以上
插花工
可
薪资福利:工资计件
招工人数:50名
工作地址:木业北街加工厂
榆林横山区诚聘缝纫机工3名,有责任心者优先录取
5000-10000元/月
缝纫工包吃3-5人月结全职有责任心者优先录
诚聘缝纫机工3名,有责任心者优先录取
花艺师
2000-4000元/月
花艺师1-2人
基础职责:花材养护(如玫瑰去刺、鲜花保鲜)、花艺作品制作(手绑花、架构花艺)、花店日常运营(客户接待、订单处理);
进阶职责:婚礼/活动花艺策划(如主题布置、现场执行)、商业空间设计(如酒店大堂、品牌门店花艺)。
花艺师1-2人
因发展业务需要,招聘花艺助理或花艺学徒一名,薪资2k-3k。
电话联系:。可以到店面试,有花艺基础优先,吃苦耐劳优先!
花艺师
3000-5000元/月
花艺师免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.设计创新的花样,确保独特性和审美性;
2.精心制作花束,确保品质和外观;
3.日常管理花店,包括花材的养护和更新;
4.维持工作环境的清洁和组织;
5.参与店铺的日常运营,包括顾客接待和订单处理。
任职要求:
1.对花艺设计富有热情,有创新意识;
2.具备优秀的手工技艺和审美能力;
3.能够接受团队的反馈和建议;
4.热爱美学,对色彩和搭配有一定的敏感性;
5.能够独立完成花束的设计和制作。
花艺助理,花艺师,销售专员
3000-5000元/月
花艺师包吃1-2人日结兼职全职
1、销售地推人员:按完成量结算,花店周边地推,时间自由不限制。
2,花艺学徒:按小时结算,负责店内日常事务。
3、花艺师:按月结算,需3-5年工作经验,有独立花艺设计能力,偏向于手打花束,需面谈。
•做事麻利,不矫情,能吃苦耐劳,不碎碎念不抱怨,需要正能量的人。
确实是喜欢花艺,能够勤学苦练的人。
希望你是成长性人格,能够保持学习。
•不矫情,说干就干,教着就听,做就做好,错了就改。
•眼光长远,保持学习的态度,不要只注重眼前利益。学习花艺是一门技术,是日积月累,能够端正心态,花艺不是三两天的成果,希望遇到同频的人互相成长互相成就!
店员储备店长营业员
招聘:门店店员(储备店长)
薪资:3000元以上/月
门店店员(储备店长)5人n(1)负责单店运营管理,对店面全面负责,达成销售指标;负责店面日常培训,建立优秀团队,帮助提升营运能力;大专以上学历,有相关销售经验、具有良好的沟通、协调能力。n(2)店长负责单店运营管理,对店面全面负责,达成n销售指标,负责店面日常培训,建立优秀团队,帮助提升营运能力;有相关销售经验、具有良好的沟通、协调能力。n(3)营业员有较强的服务意识,有相关销售经验、语言表达能力强;能适应零售业工作,有生鲜果蔬用品销售经验者优先;能力强者可晋升储备店长。
陕西榆林最近有出來打钻干活的吗,工地在,8500保底,上班时间短,石头好打好拔,现在要加几
8500元/月
钻工
最近有出來打钻干活的吗,工地在榆林,8500保底,上班时间短,石头好打好拔,现在要加几个人,电话
厨师
神木公司灶招聘厨师一名,男女不限,干净卫生,工资面议,能独自完成10-20人简餐,日常招待饭,工作地点在新村,电话
花艺师
招聘兼职或全职花艺师 需要有插花工作经验,独立完成花束设计与制作 打包花束并整理订单 地址罗庄杜三岗 电话
花艺师包住包吃月结
招聘职位花艺师,助理,学徒
任职要求:
1.有一定的审美,热爱花艺行业;
2.良好的沟通能力;
3.踏实,务实;
4.包吃包住
薪资面议
工作地点:北京通州区
花艺师月结
招聘:花艺造景师助理
薪资:4000元以上/月
20-40,学历不限,经验不限,1.协助花艺造景师完成花艺绿植,植物墙,主题场景的制作与布置。2.负责仿真花,叶,枝干等材料的出库,整理,清洁与维护工作。协助进行仓库物料盘点与管理,确保库存清晰。能适应灵活的工作时间,可根据项目需要配合加班,周末或节假日工作。
服装陈列搭配师
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限设计初稿潮流趋势调研打板与样衣制作
1、依据品牌形象、产品特性及风格定位,制定标准化陈列手册,并开展相关指导、培训及落地执行跟进;
2、结合每季新品上市节奏,编制配套的陈列指引手册;
3、对各门店进行陈列基础规范的指导与培训,协同道具使用及陈列设计标准,主导店铺橱窗陈列方案的设计与实施指导;
4、定期对自营门店进行巡店检查,记录陈列执行情况并反馈实际效果;
5、负责搭建门店陈列档案体系,完善陈列资料管理;
6、负责订货会及品牌展示活动的现场布置与陈列规划;
7、负责每季宣传海报的下单安排及设计工作;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
服装陈列搭配师
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限设计初稿潮流趋势调研打板与样衣制作
1、依据品牌形象、产品特性及风格定位,制定标准化的陈列手册,
并开展相应的指导、培训及落地执行跟进工作;
2、配合每季新品上市节奏,编制陈列指引手册;
3、对各门店提供陈列基础支持与培训,结合道具使用及陈列规范,
负责店铺橱窗的陈列设计与现场指导;
4、定期巡查自营门店,记录陈列执行情况并反馈实施效果;
5、负责搭建门店陈列档案体系,完善陈列资料管理;
6、负责订货会及品牌展示活动的现场陈列布置;
7、负责每季宣传海报的下单安排及设计统筹;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
栏目概述
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