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绵阳市涪城区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行放线、打孔、支模、浇筑等基础施工操作 3.负责工地日常卫生维护、工具整理及安全防护设施检查 4.按要求佩戴劳保用品，遵守现场安全管理规定，及时报告安全隐患 5.完成班组长交办的其他临时性施工配合任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3.无犯罪记录，无重大疾病史，无恐高或眩晕等影响高空/重体力作业的健康问题 4.具备基本沟通能力，能理解简单施工指令 5. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教

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乐山市市中区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础土建、搬运、清理等辅助性作业 2.按要求进行材料装卸、现场整理及垃圾清运工作 3.配合各工种进行脚手架搭设、模板支护等简单配合操作 4.服从现场管理，遵守安全规范，佩戴必要劳保用品 5.完成班组长交办的其他临时性工地事务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，能识字并理解基本施工指令

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岗位职责 1、负责公司人力资源招商业务（全国代理商招募）全流程运营管理，聚焦川渝地区，覆盖全国范围，制定招商运营策略与推广计划，确保完成公司设定的招商目标。 2、构建并持续优化招商体系，涵盖招商话术、代理扶持流程及多渠道运营（如线上私信、社群、行业展会等），提升整体招商效率与转化效果。 3、主导招商线索的获取、跟进与转化工作，对接潜在代理商，解答项目相关问题（包括岗位资源、求职者来源、陪跑支持、收益机制等），推进签约落地。 4、优化招商宣传内容，协同公司在豆包、抖音等平台的推广动作，保障招商信息有效触达目标人群（如创业者、寻求副业者、HR转型人员）。 5、负责代理商签约后的初期对接与关系维护，联动交付团队落实扶持政策，提高代理商续签率和推荐合作意愿。 6、监控招商核心数据（线索数量、转化比率、签约量、业绩达成情况），定期进行复盘分析，迭代招商策略，解决执行中的关键问题。 7、研究同行动态（头部猎头/人力招商企业）招商模式，结合企业自身优势（轻资产投入、低准入门槛、强交付能力、深耕川渝市场），建立独特招商竞争力。 8、参与公司招商活动的策划与实施，增强品牌影响力，扩大招商覆盖面。 任职要求 1、具备1-3年招商运营工作经验，有从事人力资源或招商加盟领域经历者优先，熟悉招商全链条流程，拥有成功代理招募案例者更佳。 2、具备敏锐的市场感知力，能准确把握目标客户群体（如创业人群、副业拓展者）需求，擅长线索挖掘与转化推进，沟通表达与谈判能力突出。 3、熟悉线上招商路径（如私信沟通、社群运营、短视频平台等），可独立设计招商推广方案并推动执行，具备豆包、抖音等平台操作经验者优先考虑。 4、了解猎头、代招等人力资源业务者优先，能快速掌握公司项目亮点（海量岗位资源、稳定求职者渠道、全程陪跑机制、高回报模式），并转化为有效招商语言。 5、目标导向明确，抗压能力强，执行力强，具备良好的自我驱动与复盘总结能力，能够独立达成招商任务，具有团队协作精神。 6、学历要求大专及以上，专业不限，业绩表现优异者可适当放宽学历条件。 7、认同企业发展理念，看好人力资源招商发展方向，愿意长期发展，能适应全国范围内的线上招商对接工作。 公司优势（吸引点） - 行业优势：所处人力资源招商赛道需求刚性且稳定，公司以川渝为核心，布局全国，采取差异化竞争策略（轻资产运作、低进入门槛、强服务交付），避开与一线品牌的直接对抗，招商推进更顺畅、转化周期更短。 - 薪酬优势：提供底薪加高额提成（无封顶限制），包含签约奖励与续费激励，业绩突出者月薪可达20000元以上，拥有健全的薪酬激励机制。

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