榆林市府谷县招矿工掘进司机，支护工，综掘机维修工

招聘信息：现因工作需要，诚聘以下岗位人员：-现场管理-三轮车司机-扒渣机师傅-干杂活人员 井下温度偏高根据你自己身体条件适当选择有意者请联系： -

招盾构司机

负责球厅管理运营所有事项

西安市蓝田县招其他工程司机、机械。每小时2-5立方出水量。每米100-200元。先发短信联系不方便接电话

榆林市神木市招其他工程司机(工地司机)

舒生活艾灸馆，地址：未央区龙湖春江天序南门，工作时间下午2点-6点，

女装店长岗位1年以上，懂搭配

榆林市神木市招其他工程司机

延安市宜川县招建筑承包、挖机/钩机司机、铲车/装载机司机、其他工程司机

有顶班的正月初二上山工资面谈电话

招聘中心街酒店招聘前台一名。

陕西延安招聘两名库管员。

陕西延安招聘理货员两名。

理货员招聘启事：优厚待遇，诚邀两名应聘者到店面谈工作地点在陕西延安安塞区德克士巷子口。

嘉兴市秀洲区招打混凝土的师傅，会挂齿，会打撬。主要是浇筑地坪，会开磨光机的，铣刨机会开的也可以。稳定的来，每天都有活。收光的班组不用联系我，小生意，谢谢理解。

湖州市安吉县招铣刨机司机

长春市绿园区招铲车/装载机司机，招聘大小铣刨机，学徒，学徒期间工资3500，供吃供住，每月20号准时发工资

周口鹿邑招铣刨机司机

石家庄新华招摊铺机司机，铣刨机司机，要求石家庄附近县市，50周岁以下技术好的，长期的，待遇面议。

招聘：蜀大侠地道老成都火锅（龙首店）店长 薪资：面议 负责餐厅的整体运营管理工作

延安潮玩电竞 招聘管理人才啦 职位：经理/主管/领班 经理待遇：8k-12k 我们需要你： ✅ 负责门店日常运营管理，保障流畅运转 ✅ 管理员工排班与培训，打造高效团队 ✅ 维护客群关系，处理客诉，提升玩家体验 ✅ 配合营销活动，提升门店营收与口碑 我们能给你： 高于本地同行的薪资 + 业绩提成 + 网费福利 清晰的晋升通道 + 灵活的工作氛围 员工专属水饮零食 + 定期团建福利 只要你有服务/零售管理经验，或热爱电竞行业、有责任心，欢迎加入我们！ 联系电话： 门店地址：陕西省延安市宝塔区抗大街15号医药大厦二楼

招聘：山河智能重筛操作手（年后） 诚聘山河智能重筛操作手，欢迎有经验、技术扎实的师傅加入！ 岗位职责 1.熟练操作山河智能重筛设备，保障正常生产运行 2.熟悉液压系统、电路基础原理，能独立排查常见故障 3.负责设备日常保养、维护、检修，延长设备使用寿命 4.服从现场管理，驻场工作 任职要求 1.有重筛 / 筛分设备操作经验，会山河智能重筛优先 2.懂液压、电路，能独立处理设备维修保养问题 3.能接受驻场，责任心强，吃苦耐劳，安全意识强 李工： 有意者请直接联系，待遇面议，非诚勿扰～

【招聘】吴起《动漫儿童游乐园》招聘 经理 1名 底薪4500 机修1名 底薪4000 收银2名 底薪3200 服务员：7名 底薪3000 年龄18-35岁男女不限. 联系方式:

招聘：山河智能重筛操作手（年后） 诚聘山河智能重筛操作手，欢迎有经验、技术扎实的师傅加入！ 岗位职责 1.熟练操作山河智能重筛设备，保障正常生产运行 2.熟悉液压系统、电路基础原理，能独立排查常见故障 3.负责设备日常保养、维护、检修，延长设备使用寿命 4.服从现场管理，驻场工作 任职要求 1.有重筛 / 筛分设备操作经验，会山河智能重筛优先 2.懂液压、电路，能独立处理设备维修保养问题 3.能接受驻场，责任心强，吃苦耐劳，安全意识强 李工： 有意者请直接联系，待遇面议，非诚勿扰～

诚聘: 优秀店长1名

火车J5司机 身高165cm及以上，中专及以上学历，无色盲色弱，无纹身，学习上进心强 薪资福利:8000-12000元/月

延安潮玩电竞 招聘管理人才啦 职位：经理/主管/领班 经理待遇：8k-12k 我们需要你： ✅ 负责门店日常运营管理，保障流畅运转 ✅ 管理员工排班与培训，打造高效团队 ✅ 维护客群关系，处理客诉，提升玩家体验 ✅ 配合营销活动，提升门店营收与口碑 我们能给你： 高于本地同行的薪资 + 业绩提成 + 网费福利 清晰的晋升通道 + 灵活的工作氛围 员工专属水饮零食 + 定期团建福利 只要你有服务/零售管理经验，或热爱电竞行业、有责任心，欢迎加入我们！ 联系电话： 门店地址：陕西省延安市宝塔区抗大街15号医药大厦二楼

门店主管 ①有快消品或母婴用品销售从业经验；②有客户和门店导购管理经验；③熟练使用办公软件；④主动学习，并勇于承担责任，有抗压能力；⑤自有车辆并适应出差；⑦大专及以上学历。 薪资福利:7000 - 10000元/月 招工人数:1名

岗位职责： 1、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率 2、负责卖场的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标 3、负责商品库存的管理 4、控制门店的损耗 5、门店盘点及损失分析 主要工作： 1、提高门店销售业绩，并将异常情况反馈营运部顾问 2、检查卖场商品陈列及排面情况 3、检查商品库存，确保正常周转量和存放安全 4、严格控管人事成本及费用 5、负责店助、店务员的排班和业绩考核 6、激励士气，提高工作效率，提高销售额 7、传达执行公司政策及公司安排的工作 好想来品牌零食店，上市公司品牌门店，完整的培训体系，良好的晋升空间