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招聘：统筹经理一名 薪资：面议 无人机培训公司经理招聘要求 一、基本任职条件 1. 年龄25-40周岁，专科及以上学历，航空航天、无人机应用、教育培训管理、企业管理等相关专业优先； 2. 具备1年以上无人机培训行业运营管理经验，或2年以上教育培训行业中高层管理经验，有民航局授权无人机培训机构管理经历者优先； 3. 精通无人机培训行业政策法规，熟悉培训全流程（招生、教学、考试、结业）及无人机机型、课程体系搭建； 4. 具备优秀的统筹规划、团队管理、市场拓展能力，能独立制定公司运营策略并落地执行； 5. 熟练使用办公软件及教务/运营管理系统，具备较强的数据统计分析、成本管控及公文撰写能力； 6. 具备强烈的责任心、抗压能力和市场敏感度，拥有良好的行业资源（民航局考点、合作机构、师资等）者优先。 二、核心岗位职责 1. 整体运营：制定公司年度/季度运营目标、培训计划及营销策略，对招生量、培训通过率、营收指标负责； 2. 团队管理：搭建并管理教学、教务、招生团队，制定岗位职责及考核体系，组织员工培训与能力提升； 3. 资源统筹：对接民航局及授权考点，维护合作关系，统筹讲师、无人机设备、飞行场地、教学物料等核心资源； 4. 品质管控：监督教学质量，优化培训课程体系，处理学员投诉及突发问题，保障培训合规、安全开展； 5. 市场拓展：挖掘市场需求，拓展校企合作、企业定制培训等业务渠道，提升公司品牌知名度及行业影响力； 6. 经营分析：定期统计运营数据（招生、营收、成本等），形成分析报告，及时调整运营策略以提升效益。 三、优先录用条件 1. 持有民航局无人机机长执照（超视距） 或教员证书者； 2. 拥有1年以上无人机培训机构总经理/运营经理岗位经验者； 3. 具备独立搭建无人机培训课程体系及运营流程的经验者； 4. 拥有丰富的民航系统、教育机构、企业客户资源者； 5. 具备教育培训行业连锁机构管理经验者。 薪资待遇面谈

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