工作主要是物流公司，电脑开单员

本公司学校食堂招聘文员2名，会基本电脑操作，年龄40岁以下，月休四天以上，工资4000加奖金，有意者请联系

公司招聘坐办公室文员工资高待遇好欢迎来咨询

负责接待顾客，查询资料，8小时工作，月休4-6天，包吃包住，工资6000，缴纳社保

上班在郫县金融中心[庆祝]长白班[庆祝]招聘岗位：办公室文员（人事专员）薪资待遇：综合底薪4000+业绩+提成上不封顶，节假日福利，定期团建旅游，综合工资6000——10000上不封顶 工作内容：1、平台邀约求职工友，优质岗位；2、办公全程在室内工作，不外出，工作轻松自由，月休四天；工作时间：1、每天工作8小时；9：00—18：002、中午休息1小时；3、中途工作时间自由，弹性休假；工作地点：郫县金融中心

成都金牛区招聘文员(报价员）【周结】！朝九晚六，周末双休，不加班!薪资构成：底薪4000+提成【可周结】新人综合平均，首月到手7k+工作时间9：30-18:00（中午休息一个半小时）【工作内容】项目报价+售后讲解+客户维护【任职要求】16-30周岁，口齿清晰，喜欢沟通，善于表达有团队意识有上进心，有时问观念。公司地址:四川盈创空间未来中心

路单子打单子

能吃辛勤劳，工作细心

每天11点至7点；18-35岁,身高152cm以上,，五官端正，气质大方，清秀。可接受微胖新人；男女限；具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；具备工作经验或高档涉外写字楼工作经验者优先。

①4000底薪+提成+奖金；②提供吃住，不限学历和工作经验，公司免费培训；③工作时间13:00-20:00点；④工作内容为负责资料整理，打考勤，负责一些简单的招聘工作，要求做事情勤快踏实。

双流，招安全员一名（包含安全资料）联系电话：张

杀鱼工

成都市武侯区招拆除/运渣，需要拆除工，一人，打墻自帶工具，300，八個小時，40到55歲

电厂检修，要焊工，小工，八个小时，管吃管住，焊工有证350。小工240干活儿有颜色的还能涨，工地在四川成都,

招打磨师傅2名做实木定制家具。电话

招聘：后勤文员薪资：3千-5千岗位职责：1、公司资料收集、整理、归档；2、办公事务，办公资料管理；3、办公室环境维护、管理、布置等；5、参照库存管理执行置办办公用品，明细出入库等；6、款项申报、数据整理统计分析，文件起草等；7

招聘：会计、统计薪资：7000元以上/月全日制统招大专及以上7K综合起薪35岁以下，财务相关专业，有1年及以上相关经验，应届毕业生优先联系人：刘老师

20-30岁懂电脑、五官端正、普通话标准、有销售经验者优先面议！

文员4K左右手工活6K左右体力活1W左右

文员1、负责前台接待工作。2、熟练电脑基本操作，会使用办公office。负责前台接待工作。薪资福利:2800-3000（实习期）招工人数:1【八号信息】工作地址:石狮市九二路982号

成都双流招工地小工/杂工

5000行政包吃住

成都市招工地小工/杂工

行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

办公管理方面•文书处理•起草、审核、打印、复印、分发、归档和保管各类文件，如公司内部文件、报告、备忘录、通知等，确保文件管理的规范化和高效性。•负责收发外部邮件、传真、快递等，保证信息传递的及时性和准确性。•会议与活动管理•组织和协调各类会议，包括会前的场地预订、设备准备、会议资料的整理和分发，会中的记录、服务工作，以及会后的纪要整理和跟踪落实。•策划和执行公司内部的活动，如年会、团建活动、员工生日会等，增强员工凝聚力和归属感。人事行政管理方面•人事事务处理•协助人事部门进行员工的招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。•办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工人事档案的完整性和准确性。•负责员工的考勤管理，统计和核对员工的出勤情况，处理请假、加班等事务。•员工服务与福利管理•关心员工的工作和生活情况，及时解决员工的问题和困难。•管理员工福利，如五险一金的办理、商业保险的购买、节日福利的发放等。后勤保障方面•办公用品管理•负责办公用品的采购、发放、库存管理等工作，确保办公用品的充足供应。•建立办公用品的使用登记制度，控制办公用品的消耗和成本。•办公环境管理•维护办公场所的清洁、卫生和安全，包括办公区域的日常清洁、垃圾清理、绿植养护等。•负责办公设施的维护和管理，如办公桌椅、电器设备、网络设备等，及时解决设备故障和损坏问题。•管理办公场所的安全，包括门禁系统的管理、安全巡逻、消防设备的检查和维护等。制度与流程管理方面•制度制定与完善•根据公司的发展战略和实际情况，制定和完善各项行政管理制度，如办公制度、考勤制度、会议制度、出差制度等。•对现有制度进行定期评估和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。•流程优化与监督•对行政工作流程进行梳理和优化，提高工作效率和服务质量。•监督行政管理制度和流程的执行情况，对违反制度和流程的行为进行纠正和处理。对外关系与接待方面•外部关系维护•与政府部门、社区、物业等外部单位保持良好的沟通和合作关系，为公司的发展创造良好的外部环境。•及时了解和掌握相关政策法规的变化，为公司的决策提供参考依据。•接待与来访管理•负责公司来访客人的接待工作，包括接待方案的制定、接待人员的安排、接待场所的布置等。•陪同来访客人参观公司、介绍公司情况，展示公司的形象和实力。

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成都市双流区招工地小工/杂工

招聘    1:行政人员，男女不限，年龄30-60岁，有工作经验优先。底薪5000提成    2:培训讲师，男女不限，年龄30-60岁，工资6000提成。   具体面议 电话:联系人：蒋女士