有亲和力，形象佳，有服装销售经验，有内衣销售经验优先

招聘鞋类包包销售导购一名 有销售工作经验者优先 需长期工 短期勿扰 22-40岁 底薪提成节假日福利公司福利

招聘：导购，25-40岁，有经验的优先 薪资：3000-5000元/月 童装销售 月休8天（9-9点，有吃饭时间） 月休4天（只上8小时）

招聘：优秀导购 （底薪3000+3-10个点提成＋公司福利） 薪资：4000-12000元/月 安岳手书女装 优秀导购 工资4000-12000元 （底薪3000+3-10个点提成＋公司福利） 看个人能力，**** 导购一店助-储备店长-店长一区域经理合作伙伴关系 地址：安岳上府街 105 号手书女装 公司福利待遇好 感兴趣欢迎电话联系了解

岗位职责‌：  协助顾客了解桌游.飞行棋娱乐游戏 · ‌任职要求‌： 1、形象气质佳。 2、有责任心，能够快速准确地处理客户需求‌。

招周末兼职 地点：泸州万达卡丁车 内容：给小朋友上下车，发单子，销售 时间：周六周日，早九点晚十点 工资：120一天 工作要求：需要，吃苦耐劳，能听从安排，交通方便的

岗位职责： 根据领导工作安排，按时保质保量完成工作任务 任职要求： 1、吃苦耐劳、服从工作安排 2、必须持本人真实有效身份证 3、18-35周岁 无传染疾病

负责店内各大品牌建筑装饰材料的销售。

乐山大庙会 美食节 春节期间招聘兼职，数名 要求年龄18岁到45岁，能吃苦耐劳，有团队精神，性格开朗活泼的，销售能力强，有经验者优先录用 工作内容，销售卖小吃，，有经验者优先 工作时间，9:30-22:30， 工作地点:嘉定坊游客中心广场 工资待遇，正月初一到初七150元/每天 初八到大年十五120元/每天，包吃午餐，晚餐 工资: 有意者联系

招聘岗位 曼德诗服装导购3名 岗位职责 • 接待顾客、专业穿搭推荐，完成销售目标 • 维护卖场陈列、货品整理、会员维护 • 传递品牌理念，提升顾客体验与复购 任职要求 • 年龄20–38岁，形象气质佳、亲和力强 • 沟通表达好，有服装销售经验优先 • 热爱时尚、责任心

充换电站技术人员 ⭐任职要求： 1.身体健康，无不良嗜好，无色盲色弱； 2.具备一定的电力知识基础，电气自动化相关专业优先； 3.需具备较强的学习能力，能够协助维护工程师处理换电站故障 薪资:4000-4500元/月 ☎☎详情咨询：

资阳一宴会酒店找个凉菜师傅，工资7000--7500联系电话徐厨

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乐至名气家生活服务有限公司 招聘岗位 燃气安检整改员(数名) 招聘要求 1.主要职责 负责客户户内燃气设施的入户安全检查、隐患整改、维护保养等工作。 2.应聘条件 初中及以上学历。会应用管道安装的相关工用具，会运用手机软件和操作程序，有较强的动手能力和吃苦精神。 有水暖及燃气管道安装从业工作经验或营销经验或国家相关职(执)业资格证者优先。 年龄45岁以下，男女不限，特别优秀者可适当放宽年龄限制。 薪酬待遇 综合薪资：3000—6000元/月（按岗位计件考核办法执行）。 报名时间：截至2026年 ☎联系方式： （同步）

招工招服务员一名。

松山万达【录上女装】 招聘: 导购 形象气质佳 上班时间: 早晚倒班， 薪资: 保底+提成+各项奖励+全勤 要求: 有销售经验/性格开朗/品行端正/有责任心 地址：松山万达二楼 ☎：（）

招聘，服装导购员数名 工资：底薪3000➕提成15个点，休4天 招聘要求：有销售经验、亲和力、沟通能力强者优先。 工作地点: 南宁青秀区航洋国际城地铁1号线直达 联系电话：陈女士

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安踏招聘导购底薪2700满勤300提成补助450要求：有服装销售经验，长期稳定招聘收银员：工资3500左右要求：会操作电脑，长期稳定上班作息合理，早晚倒班，每月三天带薪休息招聘店长一名：有三年以上销售经验，可配合店内工作分配

现招聘优秀的你职位:导购服装销售经验丰富，阳光开朗，表达能力强，爱笑情商高，积极向上！我们有活跃的氛围正能量的团队欢迎有梦想的你快快加入:

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，热情接待简单的咨询 5.最好物品陈列、营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责 1.负责新希望低温奶商品销售，引导顾客购物。 2.清查货品日期。 职位要求 1.心态积极乐观。 2.做事认真负责。 3.有销售经验优先。 4.，年龄40以下。 工作时间 白班，具体时间面议。

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