
宝鸡扶风县水电工45岁-55周岁,有上岗证优先薪资福利:工资待遇面议招工人数:5名
水电工3-5人月结
水电工
45岁 - 55周岁,有上岗证优先
薪资福利:工资待遇面议
招工人数:5名
宝鸡渭滨区招水电
260-300元/天
弱电工强电工水电工3-6个月1-2人月结点工电工证
精通图纸熟练水和强弱电路预埋安装
心细有责任心 能吃苦耐劳
包吃包住
年龄40岁左右
生产组长/拉长3-5年学历不限
1. 负责班组日常生产运作,保障生产任务准时、保质、保量达成
2. 组织并督导员工执行标准作业程序,持续提升作业效率
3. 协调处理生产环节中的各类异常,确保产线运行平稳
4. 开展班组成员的技能培养与绩效考核,增强团队综合能力
5. 推进5S、TPM等精益管理工具在基层的有效执行
6. 落实生产现场安全管控,组织安全教育及隐患识别整改
7. 与生产主管保持沟通,及时汇报进度与问题,参与改善方案制定
8. 汇总并分析生产相关数据,为管理决策提供有效依据
9. 主导质量提升项目实施,降低制程不良发生率
10. 组织开展设备日常点检与保养工作,保障设备正常运转
具备3年以上制造业生产管理经历,含至少1年带团队经验;有汽车制造背景者优先考虑
水电工1-2人
岗位职责:
1.负责住宅房的开槽划线铺水电
2.独立完成线路敷设、开关插座安装、水管铺设及漏水检修等现场作业
3. 定期巡检水电设备运行状况,及时排除安全隐患,保障使用安全
4.配合工程进度开展预埋、穿线、试压、通电等工序,确保施工质量达标
5. 如实填写维修记录,妥善保管工具材料,遵守现场安全管理规定
任职要求:
1.水电相关工作经验不限,有物业、工地或家装维保经验者优先
2.熟悉国家水电施工规范及安全操作规程,能看懂基础施工图纸
3.具备独立作业能力,责任心强,服务意识好,服从工作安排
4. 持有有效电工证或焊工证者优先,身体健康,无恐高症
5.最低学历不限,能熟练使用常用电动工具及检测仪表
广东中山招水电、给排水,家装做给排水,要专业师傅,二把刀勿扰,2天活,自带工具,350一天。
300-400元/天
水电工给排水工1-2人
中山市招水电、给排水,家装做给排水,要专业师傅,二把刀勿扰,2天活,自带工具,350一天。
金华浦江县工作认真负责,能吃苦耐劳,有责任心,你看懂图纸,有电工证优先。
电工3-6个月3-5人完工结算
工作认真负责,能吃苦耐劳,有责任心,你看懂图纸,有电工证优先。
开槽穿线工1-2人
福田区景田香蜜三村2栋,墙面开槽打槽10米左右,做PVC线管30左右,放2组4平方电线,自带工具手磨机,电锤,人字梯,带穿线器,小工具,不到一天完工,9点到位,费用600元
工厂储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长包住经验不限大专生产计划与物流控制生产设备管理纺织行业精益生产生产跟单工艺
【岗位职责】
1. 深入了解从原料投入至成品产出的全流程,全面掌握各生产环节的操作规范;
2. 学习并实践成本核算方式,熟悉采购与加工过程中的成本管控要点;
3. 协助制定并落实生产排程,保障产线稳定高效运行;
4. 参与产品品质检测工作,确保达标交付;掌握常用质量控制工具与技术应用;
5. 熟悉生产设备日常保养流程,参与设备异常诊断与维修支持;
6. 参与或牵头小型改善项目,如产线效率提升、降本增效方案实施等;
7. 汇总生产相关数据,开展分析工作,识别潜在优化空间。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,纺织工程类相关专业,具备较强的学习力与环境适应力;
2. 能够适应多样化工作场景及强度变化,接受轮岗安排;
3. 具备创新意识,能在实际工作中提出合理化改进建议;
4. 性格积极乐观,拥有良好的沟通协调与表达能力。
【晋升通道】
管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理……
【职位福利】
缴纳五险、餐补、包住(3人间,配备空调、洗衣房等)、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。
电泳线班长
5000-7000元/月
生产管理1-2人月结1-3年大专全职生产设备管理
1.按计划组织生产安排,确保生产进度; 2.合理调配人员和设备、调整生产布局和提高生产效率。 3.品质异常处理,跟进及改善效果验证。现场6S管理。 4.有电泳工艺相关经验。
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