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饲养员： 1、小学文化程度以上，有相关工作经验者优先，年龄限60周岁以下； 2、工作踏实，服从安排，无传染病史； 3、主要负责匀草、补料、洗水碗、控制刮粪机，观察羊等； 4、岗位工资3500-5000元/月+绩效奖金+工龄工资；统一配备工作服，月休假2天，食宿免费，节日福利等等。

岗位职责： 1. 根据用工方需求，灵活完成各类短期、临时性工作任务 2. 遵守作业规范与安全要求，确保工作质量与时效性 3. 主动沟通任务细节，及时反馈执行情况 4. 配合现场管理安排，服从合理工作调度 5. 保守工作相关信息，维护用工方权益 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应灵活工作节奏 2. 工作态度认真，责任心强，具备基础沟通能力 3. 能自主安排时间，确保出勤稳定性 4. 无违法犯罪记录，信用状况良好 5. 学历不限，有相关经验者优先

工作内容简单，上门处理各类废品活多量大，长期稳定有保障 薪资日结，多劳多得当天干活，当天结算 只要你踏实，能吃苦，想稳定赚钱我们这里就有长期稳定的活干

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有育肥场工作经验 年龄55岁以下，身体健康 踏实勤快，服从管理安排

全自动规模化新型养猪场，需招聘饲养员若干名 岗位职责： 1、负责猪只日常巡查管理，喂养； 2、负责猪只日常治疗以及生物安全管理； 3、负责猪只的日常生产跟踪； 任职资格： 1、具有从事养殖工作经验者优先，无经验者可以培训。 2、勤劳，工作主动，责任心强，乐于从事生猪养殖工作。 3、学历不限，年龄58岁以下，身体健康即可。

岗位职责 1、负责养殖猪群的日常生产养殖工作； 2、能按技术操作规程完成生产的各项任务，提升生产效率； 3、负责对养殖场的疾病预防、控制与治疗。 4、遵守公司各项管理制度。 岗位要求： 身体健康，年龄55岁以下，男女不限。 薪资结构 4500（底薪）+养殖奖金/月（500~1000元），养殖奖金以5.5个月/周期进行发放。 休假安排 周期为5.5个月/周期，一周期结束后有15天的休假安排。 员工福利 包吃包住。

18-58，男女不限，经验不限

协助技术人员处理问题

吴起诚聘烤肉师2名，薪资8500—9000（要求：勤快，手法好，出品精细）

找井架工带证40岁以下一名工资月开9000-13000左右队长电话机会难得

急找司钻带证一位，带证副司钻2个，井架工带证一个，钻工两个，两三天上队

志丹刘坪需要一个顶班做饭大师傅，顶一个礼拜。电话

井口工来1个、无证件都可以，延长油井水平井活

招聘健康调理师。性别不限，年龄22至40岁，身体健康，手部力量中等，无传染性疾病。要求中医康复、推拿、护理等相关专业中等及以上学历，持有保健调理师、康复理疗师、中医推拿等相关证书者优先。需具备两年以上相关工作经验。

健康管理，个性化推荐，基础理疗

【我们是谁) 我们是一家由三甲医院临床营养师创立的营养团队,在临床已经跑通了面向营养师的「一人公司最小变现系统」,专门解决营养师行业"零散接单内耗大、没有稳定客源、做了多年没积累"的普遍痛点,现在团队业务已经步入正轨,找认同我们理念的营养师伙伴,一起把系统放大,把长期事业做稳。 【你要做什么?不是零散救火,是跟着系统做长期价值】 用我们打磨成熟的标准化服务SOP,对接体重管理、慢病调理用户的长期健康管理需求,方案库、话术库、情绪疏导工具都是现成的,你只需要做好专业对接和流程跟进即可:不用你自己熬夜做食谱、不用你透支情绪处理用户内耗问题;把你的一线服务经验反馈给团队,一起迭代系统方案,系统跑得越好,你的收益越高; 如果你擅长内容/流量,还可以走「营养师IP」路线,我们提供选题、流量、变现全链路支持,不用你从零起号、不用你琢磨变现路径,你只需要做好专业内容输出即可。 【我们找的是事业伙伴,不是打卡上班的雇员】 持有营养师相关资质(注册营养师、公共营养师、健康管理师等均可),或有体重管理、慢病调理相关服务经验,专业基础扎实 不想做零散接单的散工、不想靠透支自己赚快钱、不想死拿固定工资有天花板,想找一个能长期深耕、跟着系统一起成长、收益和付出成正比的事业;靠谱有责任心,认同「先稳交付再放大,先帮用户拿到结果再谈增长」的理念,愿意沉下心把专业服务做透。 【你能拿到什么?和普通员工完全不同的权益】 零风险启动,不用你投一分钱:全套成熟的引流-交付-转化闭环直接给你用,你进来就能接用户拿收益,所有获客、内容、运营成本都由团队承担,不需要你承担任何经营风险; 收益没有天花板,不是固定工资:你的收入和系统服务流水直接挂钩,多劳多得,系统增长你跟着增长,我们现有核心伙伴的月收入是普通营养师坐班薪资的3-5倍,上不封顶,年度核心贡献者可参与团队整体收益分配; 完全不用内耗:所有非专业的工作都有团队统一支撑,你只需要做好专业服务,工作节奏稳定,不用熬夜加班、不用共情焦虑消耗自己;长期核心竞争力沉淀:你不是一直在做重复的零散服务,你会跟着团队一起沉淀完整的营养服务 标准化体系,以后哪怕你想独立发展,这套成熟的SOP、用户运营方法、变现路径都是你独有的 竞争力,不用再从零开始; 上升空间无上限:如果你能力强、有想法,可以慢慢带小团队、参与核心业务决策,和团队一起把事业做大,享受更高比例的收益。

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