成都市招电焊、氩弧焊

成都市青白江区招氩弧焊、电焊、二保焊/气焊

成都崇州招铜焊工，其他焊工

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招简阳市内普通焊工240元一天，不提供住宿

成都市邛崃市招电焊,有焊工证 ..会邦扎钢筋..全能师傅可联系...

焊工 熟手 薪资福利:待遇面议，提供社保和吃住 招工人数:1名 工作地址:新繁街道锦源村（新都区南部新城交界处）

寻找有焊工证的临时工，年龄18-45岁，要求能读懂图纸进行工作，在郫都区红光街道提供白班和长白班，工资为每天350元或每小时35元，包含食宿，工期两个月，需进行面试，工作地点在成都郫都。

中核直签不怕苦怕穷的，早点了解这个高薪工作——核焊工！18-29周岁可投简历 薪酬是真敢给： 测评定级后日薪200-500，后期拿证+熟练工具直接涨到200-450/天！全勤奖+绩效，月基本工资1.5W-2.5W，这收入在蓝领里直接杀疯了！ 福利更是没话说： 央企编制机会（）+五险一金齐全，项目上包住宿+员工餐厅，休班还有交通补贴，干满1年带薪休假！ 门槛也不高：18-29岁+中专以上，焊相关专业优先~身体没啥毛病、能吃苦就行！符合条件的回私信留电话给你发资料 想搞钱的兄弟赶紧冲！这次进央，国工作机会错过拍大腿！

焊工 工作地址:都江堰蒲阳 08：30-17：30超过算加班，，正常加班日每周135加班2小时 5000-7000 焊接能看懂图纸 要求有证

岗位职责： 1. 战略规划与体系建设（OD/TD顶层设计） 根据公司年度战略目标，诊断组织发展中的核心问题，制定企业级人才发展战略及年度培训计划。 构建并持续优化面向全员（新员工、专业序列、管理序列）的培训课程架构与讲师管理机制，确保培训资源配置与业务发展相匹配。 建立并迭代关键岗位胜任力模型与职业晋升路径，主导任职资格体系的实施与落地执行。 2. 核心人才梯队建设（干部培养与继任） 牵头开展年度人才盘点与组织健康评估，运用九宫格、360评估等方法识别高潜力员工与关键岗位接班人，搭建并维护核心人才池。 设计并推动分层级人才培养项目，监督IDP个人发展计划的执行进展与成果转化。 负责内部讲师（TTT）的甄选、培养与激励机制建设，促进知识内化与经验传承的导师氛围形成。 3. 培训运营与学习技术管理 统筹重点培训项目的全流程运作（需求分析、方案策划、执行推进、效果复盘），建立柯氏四级评估体系，通过数据洞察衡量培训投入产出比，支撑管理决策。 引入并持续优化线上学习系统（LMS），探索混合式学习、行动学习等创新模式，提升学习参与度与覆盖广度。 4. 组织效能与文化落地 在组织变革与结构调整过程中推动沟通协同与能力赋能，增强组织响应速度与适应性。 策划并实施企业文化工作坊、员工敬业度提升计划，推动核心价值观的传播与行为转化。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，专注培训发展或组织发展方向，具有团队管理背景； 2、熟练掌握主流人才评估工具（如360评估、性格测评、评鉴中心），具备能力模型构建及人才盘点校准会组织经验； 3、具备较强的自我驱动力与逻辑思维能力，工作细致认真，富有亲和力，具备良好的协调推动能力及业务理解力。

岗位职责： 1、组织建设：协助业务团队完成人员梯队的搭建与优化，关注组织层级及人员配置的合理性，参与组织架构调整，并提供切实可行的优化建议； 2、人才配置：对接业务部门，协助业务负责人开展人员盘点与管理，输出专业的人力资源建议，助力提升组织运作效率； 3、员工关系：参与员工沟通访谈与信息反馈，协同推进业务团队员工关系相关事务； 4、文化工作：策划并执行团队文化建设活动，营造积极向上的团队氛围，落实文化传播与推广； 5、项目工作：参与专项项目，推动组织发展与人力相关重点项目落地实施。 基本要求： 1、全日制本科及以上学历，具备211/985院校背景，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上HRBP岗位经验，有大型企业从业经历者优先； 3、具备良好的系统性思维，学习能力强，能够主动推动工作任务进展。 核心要求： 1、专业能力：熟悉人力资源各模块运作，具备人力资源规划、招聘配置、绩效管理、员工关系等实际操作经验； 2、业务理解：对业务有高度敏感性，能准确把握业务需求，为业务团队提供定制化人力资源支持； 3、责任心：工作态度严谨，责任感强，能够在复杂任务中保持专注与投入； 4、问题解决：具备独立分析和应对复杂问题的能力，可针对实际挑战提出有效解决方案； 5、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能与不同层级员工及业务部门顺畅交流，推动跨团队协作； 6、抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定输出高质量工作成果。 薪资待遇：根据个人能力确定岗位、职级，薪资面议

岗位职责： 1. 人力资源战略规划与执行：结合公司整体发展战略，制定并落地实施人力资源规划，确保人力体系与业务发展目标协同一致 2. 体系与效能：主导招聘、薪酬、绩效、培训及员工关系等HR全模块的体系建设、持续优化与高效运作，通过数据化手段不断提升组织运营效率 3. 业务伙伴：深度参与业务运营会议，识别业务挑战与组织需求，提供切实可行的人力资源整合方案，并协助COO推进关键性组织变革、流程改进及人才成长项目 4. 文化建设：策划并组织公司各类文化活动（如年会、团队建设、周年庆祝等），增强员工认同感与团队凝聚力 5. 风险与支持：完善劳动风险预警机制与员工关系管理机制，妥善应对重大劳资纠纷与突发状况；统筹公司级重要活动的组织与实施，并为管理层对外交流与合作提供专业保障，确保组织合规与高效运转 6. 行政协调与支持：搭建行政管理制度与流程，统一管理日常接待、会议安排、办公环境维护、资产及耗材管理等事务 7. 完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1. 硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑 2. 具备7年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经历 3. 拥有薪酬绩效体系构建、制度流程设计等核心模块的实际操作经验 4. 具备运营管理背景或高级HRBP经验者优先录用 5. 具备出色的沟通协调能力与应急事件处理能力 6. 责任心强，具备良好的保密意识与职业素养 7. 工作积极主动，能承受较高工作压力，具备优秀的多任务处理能力

我司专注于推动高质量专利撰写发展，现计划培养一支专业的专利诉讼代理师团队。 岗位职责： 1、承担公司内部专利文件的质量检测与审核任务； 2、开展专利无效宣告、复审程序等相关法律事务处理； 3、负责高复杂度专利新案撰写及审查意见答复工作。 ●任职要求： 1. 理工科背景，包括通信、软件、自动化、电子、机械、电路等领域，优先考虑具有生化方向（基因相关）研究经验者，并需具备电学领域专长； 2. 拥有4年以上国家知识产权局审查工作经历；

我司专注于推动高质量专利撰写发展，现计划培养一支专业的专利诉讼代理师团队。 岗位职责： 1、承担公司内部专利的质量检测与审核任务； 2、开展专利无效宣告、复审等案件处理工作； 3、负责高复杂度专利新案撰写及审查意见答复工作。 ●任职要求： 1. 理工科背景，包括通信、软件、自动化、电子、机械、电路等相关专业，优先考虑生化领域（基因方向），并具备电学技术领域的实践经验； 2. 拥有4年以上国家知识产权局审查工作经历；

阜阳市颍上县招光伏安装、工地小工/杂工、电焊

✅✅外资企业电焊工✅✅ ✅正式工，交上海社保，月 薪上万 ✅招聘年龄:工年龄45岁以 下 ✅招聘要求:3年以上焊接经验，熟练掌握气保焊 ✅上班时间:每天8⃣小时3⃣班制 ✅薪资待遇:5⃣天8⃣小时双休月薪8500左右，加班另算，月综合工资1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣以上 ⚠必须要持有上海市有效期内焊接特种作业操作证，面试带身份证 面试前要先填线上简历 ✅面试时间:下周一1点 ✅上班地址:宝山罗宁路 联系电话

嘉兴市平湖市招水电、电焊

珠海市香洲区招电焊350下班拿钱！要有焊工证

公司地址：深圳市龙华区观澜街道桂花社区桂花新村十巷6号406 能接受计件工资待遇的工友，请直接来公司面谈。 三、泥水工：1名，30～55岁，初中以上学历，有五年以上泥水工工作经验，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资350元，。不包吃，不包住。 四、木工/吊顶师傅：1名，30～55岁，初中以上学历，有五年以上吊顶/木工工作经验，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资350元，。不包吃，不包住。 五、电工：1名，30～55岁，初中以上学历，有五年以上电工工作经验，持有效电工操作证、焊工操作证，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资350元，。不包吃，不包住。 八、焊工：1名，30～55岁，初中以上学历，有五年以上电焊工工作经验，持有效焊工操作证，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资350元，。不包吃，不包住。 九、隔墙师傅（轻钢龙骨石膏板隔墙）：1名，30～55岁，初中以上学历，有五年以上轻钢龙骨石膏板隔墙工作经验，视力0.5，身体健康，能吃苦耐劳，住在深圳市观澜街道桂花新村。 薪酬福利：一天8小时计件工资350元，。不包吃，不包住。

3月30龙泉一汽新悦小时工/派遣工【叉车工/普工】 包工作餐 可预支生活费 订单饱和工时高 后期 根据岗位增加激励奖金 年龄：18-40岁（丰田厂区）18-48岁（大众厂区） 工作内容：做汽车零部件装箱、转运工作 工作时间：两班倒，半月倒班一次，月休4天，白班08.30－19.00，晚班20.00－07.00 员工工资 1、普工：20-21元/小时或派遣同工同酬底薪+岗位+加班工资 2、叉车：23-24元/小时或派遣同工同酬底薪+岗位+加班工资（叉车工技能工资1000） 每月25号发薪，月综合4500－6000元 吃住：提供住宿8人间（），自费住宿200-260元/月水电费平摊，包一餐工作餐 体检：常规体检， 镇 面试时间：下午1：00（面试请携带身份证）。

焊工工作地址:都江堰蒲阳5000-7000焊工（要求有证，能看懂图纸）能看懂图纸20-45岁，要求有证

员要求不偷奸耍滑，不提供吃住，工期一个月左右，双流华阳招二保焊会从下往上连续焊，不要点焊，二级探伤通过率是95%，400元9小时。不要生手和学徒，只要3年以上熟手，45岁以下，如果提不动二保焊机的也不来，谢谢，合作愉快！需要上高 铆工要求大铆同时二保焊技术熟练，会使用等离子切割，会看图，二铆不来

彭州路障厂[烟花]长白班+不体检+可带手机+可预支供应商政策：在职30天400+(不卡点，，节假日顺延）[拳头]招聘要求：年龄20-55岁，身体健康[咖啡]工作岗位：焊工（激光焊，二保焊，氩弧焊工，要证，会其中一个）[抱拳]工作时间：早08:00-晚17:30，有午休及吃饭时间1小时，月休4天。[礼物]薪资待遇：无责底薪4500-6000+加班工资（超过8.5小时算加班），综合5500-8500[月亮]吃住情况：吃住自理（园区有食堂10元/餐）附近租房便宜方便，[烟花]发薪日期：20号[庆祝]上班地址：彭州市鑫和产业园[爆竹]面试时间：周一到周五下午14:00------------------------------面试名单报备1：

招聘：库管兼叉车薪资：5000-8000元/月岗位职责：岗位职责：1.负责原料下货及投料叉车搬运工作；2.负责准确记录原料出入库；3.配合公司进行月末盘点工作；岗位要求：任职要求：1.有叉车证；2.有1-2年库管工作经验优先；3.会使用电脑；4.高中以上学历。其他待遇：五险一金、员工团建、年度体检免费住宿、员工食堂（午餐免费）

成都市简阳市招氩弧焊、铆工/钣金工

3月30龙泉国企博俊 此次招聘岗位： 【装配】【机加】【打磨】 ✔要求：18-45岁，男女不限，身体健康，无大面积纹身，能适应两班倒和站岗。 ✔工作内容： 汽车零配件生产，组装，工作简单易学。 ✔上班时间： 08：30~20：30 20：30~08：30 招聘岗位及待遇： ①打磨岗位:5天8小时保底4500+加班费，工资7000以上。 ②叉车岗位:5天8小时保底3900+加班费，工资6000以上，有叉铝水工作经验的优先。 ③配送岗位：5天8小时保底3600+加班费，工资5000以上。 ④压铸操作：5天8小时保底4500+加班费，工资7000以上 ⑤压铸转运：5天8小时保底3600+加班费，工资6000以上。 ⑥质检：5天8小时保底3600+加班费。工资6000以上。（有一年以上质检经验，最好是压铸或焊接质检经验） 井号免费工作餐2餐，，水电费平摊。每月15号发薪，，其他无任何，，7天以上可以预支。 面试时间：下午1点半准时 工作地点：龙泉卷柏路。

岗位名称：一汽新悦小时工、叉车工； 岗位要求：1. 年龄在18-48岁之间；2. 需要持有叉车证；3. 工作内容包含汽车零部件装箱、转运； 薪资待遇：薪资23-24元/小时，月综合收入为4500-6000元，包一餐工作餐，提供住宿。供应商政策包括打卡奖励和小时工模式的不同结算方式。

青白江包吃住长白班： 招聘叉车司机一名工资5000月薪，加班25一小时，包吃住，月休3天，买社保 招聘普工年龄50岁以下，，能吃苦耐劳，待遇4000底薪加提成包吃住月休3天上班时间8点到下午6点，休息一小时！ 联系电话：刘女士 地址：青白江黄金路266号1栋 截止：

招聘：机修 1、设备维修保养，电路计划等.1.懂机电专业知识、具备食品企业机械维修经验 2.有食品行业相关设备(如炒锅、酱类包装机、灌装机)维修经验 3.具备电工安装、维修作业操作证，且在有效期内