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招聘库房分拣工人，年龄45岁以内，工作时间早晨7点到下午4.30每周日休息，供中午饭，地址雁鸣湖山庄工资3500

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最新政策，年龄放宽到55周岁，以前因为超龄的可以联系我。 招聘快递操作员 一、主要工作内容: 负责快件的扫描，分拣，拆包，倒包等(结合岗位需求及个人意愿各作业环节任选其一)； 二、任职要求: 1、18-48周岁，男女不限，身体健康； 2、长期稳定，踏实肯干。 3、工作简单，有老员工带。 三、福利待遇: 1、工作时间: 班次1: 早6-晚6，晚6-早6， 以上班次月休2天，不休有加班补贴； 2、薪资待遇 5000-6500元/月+供吃住(三餐)+节假日福利礼品 四、工作地点: 长春市宽城区吴中街与海门路交汇，极兔速递转运中心。 班车路线： 路线一：吉林森工（新民路）→万龙银河城→邱家小区→公园1号→北环城（凯旋路）→筑福里→澳海梦想城→北湾新城（明斯克路）→兴华A区（应化南路）→兴华B区（大棚）→兴华E区→长春转运中心 路线二：英俊名城出发（惠泽园、英俊名城）→爱琴湾（经开九区、恒大帝景、聚宝家园）→东方广场（地铁站）→洋浦大街（洋浦壹号、金色橄榄城、凯利中心）→长春转运中心

主要负责对快件进行分拣集包发货的工作内容，活非常简单有专人教，学会以后会以计件的方式结算。

岗位:分拣员 主要负责多多买菜果蔬、冻品、常规品等分拣工作 福利待遇:计件工资:多劳多得，上不封顶 时间:凌晨23.30－5.30（5~6小时活，月均工资3000－4000）

爱丁堡南门门市招有机蔬菜分拣小时工，每小时12元，早七点晚四点，11.30-1点午休，每天每天最少干四小时，活儿轻不累，长期用，联系电话

1.年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，能适应仓库作业环境。 2.无工作经验要求，公司提供系统化岗前培训，快速掌握分拣、打包操作流程。 3.具备认真负责的工作态度，细心严谨，能准确识别订单信息和商品规格。 4.遵守公司规章制度，服从管理，有良好的团队协作意识和执行力。

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长春烧烤店 招聘 辣炒师傅6000+200满勤 烧烤学徒3500+200满勤 主食麻辣烫冷面4000➕200满勤 炒菜贴灶5300➕200 干零活杂工4000➕200满勤 杀蛙穿蛙撤碳4000➕200满勤 地址：长春市南关区东蔚山路与新华街交口 提供食宿寝室有Wi-Fi。一个月3天带薪休假 联系电话：

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长春市南关区卫星广场招聘，打荷，改刀，各一名，休息3天，上班时间早9点-1.30(值班2点)，下午4.30上班-8点(值班9点)，改刀工资4800-5000元，打荷4000元左右。电话☎

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西乡湘满厨仓库蔬菜分拣蔬菜菜包装员 包住包吃一个工作餐：待遇：5500-6000元 每个月。 要求：18-50岁。年前180元每天。包吃一餐夜宵。过完年后初八回来的开始按照长期工200元每天。手脚麻利。主要蔬菜分拣。打包。称重，都是瓜果蔬菜等。我们是湘味厨供应链仓。 上班时间。晚上22.00-08：30左右。有免费夜宵吃。每天10小时左右。 工资发放。每个月20号之前发工资。每个星期可以借钱500元零花钱 上班地址：西乡星宏科技顺丰仓库隔壁园社区厨房蔬菜配送中心。赖经理

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招聘：1、淘宝打包工5名！20-40岁之间，男女不限！ 负责淘宝小包裹分拣货物、打包，及部分库存整理工作！ 工作时间上午8点-12点，下午1点-5点。不耽误接送孩子！工资面议！ 电话：

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会骑三轮车，有耐心，最重要不送丢

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湖南卫视，长春拍摄活动场务需要30人，18-50岁 时间:~22号连干，每天预计早9~11点，人民广场集合,有车接、送，可能到0点 工作内容:剧组场务，(拍摄时，协助打杂，搬凳子，搬运组装一些道具等等杂活) 工资:从到场地开始计算工资，8小时内120元，8~12小时内150元，12小时后，10元/小时，包吃(剧组餐)，须连干到22号(连干到22号，夜间打车) 工作地点:长春冰雪新天地附近室内和室外，需要多穿厚衣服带厚手套，厚鞋等 :

福祇大路临河街进行小院的日常活动需要雇佣工人两到三名，每天工作时间为早八点半至晚五点半，工作地点在吉林长春。

汽车配件厂招聘 跟车送货员，年龄50岁以内，身体健康，执行力强，工资4000以上。 缝纫工，年龄45岁以内，工资计件。 电话： 地址：合隆北孙家屯村

工作要求：有自己的电脑，有业余时间，熟悉三角洲游戏。 工作内容：公司提供账号后打满30级1000w金币即可，因为新号特别好打，目前员工基本3~5小时内一单，平均4小时 薪资报酬：单号55-几百，薪资一单一结， 特别说明：可居家工作，熟练端游，不可网吧，非手游

中之杰春阳店招聘小时工2名，16元／小时，45岁以下，有健康证，联系电话:

一、工作内容： 1-负责所辖区域内终端营业部的全面运营管理，优化区域运营表现，控制并降低运营成本； 2-依据集团战略方向，推动业务拓展并落实经营目标； 3-统筹站点日常运营总结、数据报表管理、员工培训实施及团队组织建设等工作。 希望你了解：新锐之星是京东物流重点打造的人才储备与发展项目，旨在通过1-3年的系统培养，打造支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量；通过多岗位轮岗实践，深入积累一线操作经验，全面掌握公司供应链运作模式，识别关键问题并提出有效改进措施；通过推进流程标准化与持续优化，保障各环节高效运转，不断提升服务品质，强化运营效能与客户满意度； 二、任职资格 1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，理工科类或物流相关专业优先； 2-对物流行业有浓厚兴趣，具备长期发展意愿；认同京东企业文化与战略方向，愿意扎根一线、从基础岗位成长，立志成为行业优秀管理者； 3-具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力，富有责任感，具备良好的团队合作精神及初步管理潜力； 4-拥有强烈的学习驱动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳经验，推动流程改善； 5-可接受轮岗安排，能够适应基层岗位工作要求； 原标题：《京东新锐之星》

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