岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的顾问服务，设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、按时搜集行业动态，并对竞品情况进行跟踪与评估 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力和人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，能适应高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我

岗位职责： 1、负责开展截留获客工作，依托平台资源挖掘潜在客户； 2、对接商户、渠道等资源，推进客户截留与转化； 3、参与平台培训及视频分享会，提升获客技巧； 4、薪资多方式结算（支持日结），兼顾获客成效与收益。 招募对象：个人代理/团队合伙人 1、工资多种方式结算、可日结。 2、不限经验、不限学历。 3、可提供培训、视频分享会议 任职要求: 1.没有学历要求，没有经验要求。 2.具有表达能力，有较强的沟通能力。 3.有责任心，善于挑战。 优先合作： 认可长期收益模式，诚信靠谱，执行力强（可居家办公） 不盲目扩招，好的合作从来不是“广撒网”，而是“同频同行”，本岗位为渠道合作、代理合作模式，非传统雇佣关系，有资源、有团队、想长期发展的个人或团队，欢迎直接沟通合作方案!非诚勿扰。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或资源者优先

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、推进区域内终端品牌形象的建设与优化； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实勤勉，有责任心，能适应一定工作压力； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】5k-8k+五险

工资高，环境好，提成优于同行，拒绝加班，能者多得

餐饮全产业链服务平台 高薪诚聘英才 平台实力 本平台依托总部旗下10余家全资子公司的雄厚实力与资源支撑，深耕餐饮行业领域，倾力打造集设备供应、食材配送、运营服务于一体的餐饮行业一站式综合服务平台，为餐饮商家提供开店筹备、日常经营全流程的商品供应与配套服务，构建餐饮行业全产业链生态，助力行业高效发展，现因业务拓展与全国布局需求，面向社会公开招募各类精英人才。 招聘岗位 地推专员、面销顾问、新媒体销售、运营经理、行政管理人员 核心岗位职责 1. 负责餐饮行业全品类经营设备、原材料食材及配套运营服务的市场推广与销售工作，维护客户关系，拓展合作渠道； 2. 对接行业源头供应商，开展供应商招募、筛选与合作洽谈工作，完善平台供应链体系； 3. 负责线上平台商城的日常运营管理，配合公司完成全国分公司的市场布局与业务拓展工作。 岗位发展路径 - 初级销售：依托公司智能电话机器人、新媒体矩阵等工具，精准挖掘餐饮商家、生产工厂等目标客户，通过电话、微信、上门拜访等方式完成客户沟通与合作签约，积累长期稳定客户资源，获取持续收益； - 中级销售：对接品牌餐饮连锁、大型生产厂商、行业优质商户等高端客户，参与项目联合运营，深入核心业务板块，实现个人业绩与收入双重提升； - 销售经理：负责销售团队搭建、管理与带教，制定团队业绩目标，统筹区域业务开展，实现个人创收与团队共赢，享受高额团队管理分红。 薪资福利体系 1. 工作时间：朝九晚五，周末双休，依法享有法定节假日、带薪年假，作息规范； 2. 基础薪酬：按有效工作时长核算薪资，每分钟1-3元，日薪200-600元，月度基础薪资8000-15000元； 3. 业绩提成：客户提成上不封顶，每月新增40家合作客户，当月提成约3000元，随着客户资源积累，提成逐月递增，年度提成总额可达20万元以上； 4. 管理激励：销售经理岗位额外享有每月1-3万元的团队管理分红； 5. 保障福利：入职缴纳五险一金，享受完善的员工福利体系； 6. 收入预期：新人入职当月薪资可达7000元，提成每月稳步增长3000元以上，年度综合收入20-30万元，收入增长清晰可见。 公司赋能支持 1. 专属带教：公司副总亲自带队，提供一对一专业指导，助力新人快速上手业务； 2. 系统培训：开展全流程岗前培训与实战技能教学，涵盖销售技巧、行业知识、运营方法等内容，全方位提升员工专业能力； 3. 资源优势：平台拥有源头直供货源，品类齐全、性价比高，市场竞争力强，客户开发难度低，易出业绩； 4. 晋升机制：搭建公平透明的晋升通道，晋升无天花板，以能力为核心考核标准，优秀员工可实现快速晋升与岗位调动。 工作地点 员工完成公司统一岗前培训后，可根据自身居住地址，自主选择青羊区、金牛区、武侯区、华阳、新津区、双流区、温江区、崇州市、大邑县、郫都区、都江堰市、彭州市、新都区等区域开展工作，工作期间通过微信实时报备工作情况，就近办公无需长途奔波，工作便捷高效。 本平台为广大英才提供稳定的职业发展平台与丰厚的薪酬回报，是实现个人价值与财富积累的优质选择。欢迎有意向者前往公司现场沟通详情，实地考察平台实力与岗位内容，抢占优质岗位与市场区域，携手共创行业新未来！

岗位职责: 1.提供专业高效的房产经纪服务，保障客户体验与满意度 2.持续维护客户关系，助力业务持续拓展 3.严格遵循行业标准，恪守职业道德规范 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和主动服务意识 2.能够独立开展工作，具备高度的责任感 3.积极融入团队协作，共同促进公司成长

不会涉及外语，会中文即可，我们主要面向国内客户，助力国内企业拓展海外市场，实现出口业务增长！ 急寻有梦想的同行者！身处互联网朝阳行业，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，边成长边赚钱。 新人平均两周内成功开单，入职首月80%以上薪资突破万元 【业务产品】：俄罗斯Yandex网站（国际俄罗斯站出口贸易） 【客户对象】：有意开展外贸、出口业务的工厂或企业（To B） 【岗位职责】： 1、主动开发客户，进行客户联络与长期关系维护 2、工作方式：通过电话沟通客户+邀请客户参加宣讲会+推进意向客户招商转化 3、协同上级及公司完成客户邀约、跟进、服务等全流程工作 4、销售目标：推动客户入驻俄罗斯国际站平台，开启线上跨境B2B出口批发业务 5、由主管共同参与洽谈，协助成单，出单更高效 薪资待遇： 1、高底薪（新人无责任底薪4000元，表现优异可提升至6000元）+高额提成+多项奖金+年终奖 2、缴纳五险一金+享受超长年假+法定节假日齐全，全方位保障你的权益！ 3、对接优质客户资源，接触企业决策层，拓宽视野，积累高端人脉，提升个人谈资与能力！ 4、拥有清晰完善的晋升机制。公司成立十四年，持续扩张，发展路径明确，提供横向与纵向双重成长空间！ 5、新员工配备带教导师，提供系统培训，团队氛围融洽，无内耗，专注协作服务客户，营造舒适办公体验！ 6、丰富团建活动：集体旅游、主题轰趴、团队聚餐……工作生活两不误 7、办公地点临近地铁口，通勤便捷，节省上下班时间成本！ 8、广阔晋升前景：电商互联网领域蕴藏巨大发展潜力！ 晋升通道：储备干部—经理—区域总经理 任职要求： 1、品行良好，认同公司价值观，具备职业忠诚度 2、热爱销售工作，具备市场敏感度、目标意识、责任心及积极进取的工作态度，有一定销售经验者优先 3、普通话流利，具备良好表达能力，渴望通过努力实现收入提升 4、大专及以上学历，具备B端销售或互联网销售经验者，学历条件可适当放宽

上班时间：上午9:30-下午6:00，中午休息两小时（12:00-14:00），周末双休，不加班！ 薪资待遇：3000底薪+6%-38%提成，支持日结、周结，综合月收入8000-15000元，定期组织团建活动、提供下午茶 工作内容： 1、协助客户完成线上流程操作，全程无需外出； 2、客户资源由公司精准分配，无需自行开发客户； 3、工作流程清晰，配备销售主管全程指导，快速掌握业务，轻松成单； 职位要求： 1、年龄*****，学历不限，零经验亦可，安排专人一对一教学； 2、对销售岗位有热情，具备基本沟通表达能力； 3、遵守团队管理规范，积极配合工作安排。

剑阁开封镇找个开150挖机驾驶员，梁

15、【四川广元市】工地试验室检测员、实习生各若干名，不会可教，四川省内、广元市附近人员优先，工作相对轻松，联系刘

广元市周边食堂招切菜打杂大姐两位，55岁以内。住宿有:空调、无线网、饮水机、热水器、洗浴、洗衣机，厕所。工资待遇打电话详谈:～广元人，外地电话是。

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三乡华发观山水，35一小时，随时去，接单请联系温老师

一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 意外险、晋升通道（工程师→队长→主管）

广州市白云区招甲醛治理/检测

岗位职责： 1.独立开展甲醛治理施工，包括封闭剂喷涂、催化分解处理等作业 2.细心、耐心做好前期整理工作 3.规范使用检测仪器与治理设备，做好日常保养及安全防护 4.提供岗前培训 任职要求： 1.身体健康，能适应登高、收纳设备及短时密闭空间作业 2. 具备良好沟通能力与服务意识，能耐心解答客户疑问 3.有环保、家装、物业或检测相关经验者优先 4.持有CMA内审员、环境检测员或相关培训证书者优先

天津市南开区招甲醛治理/检测兼职业务员，家政家装物业行业有客户资源者优先考虑。

能吃苦耐劳，有责任心，语言表达能力强，售后服务

找个专业的摭挡师傅。

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广元市剑阁县招外墙漆/真石漆

1，对债权债务，民事经济纠纷感兴趣 2，性格开朗，能独立开发市场 3，兼职人员只谈前期，无售后，后期都由公司服务 4，一单一结，方便自由 5，时间自由，不限场地，有客源就可能拿到佣金 6，薪资待遇，有多大能力就能得到多少回报，工资上不封顶，只要你舍得干

岗位职责： 1：根据公司资源进行电话联系客户，了解客户关于税务，工商方面需求为客户匹配公司产品。 2：针对有需求的客户进行产品推广，促成合作 3：维护客户，开发新客户 任职要求： 1：有财税销售经验优先，无经验公司有统一新人培训， 不注重你学历，不要求你工作经验，只需你足够自信，具备沟通能力，表达，思维灵活，注重团队合作，你就是我们需要的人才， 2：高档写字楼办公，环境舒适，不需要你风吹日晒的找客户，公司团队90，00后居多年轻活力， 薪资待遇 4000-10000，多劳多得，底薪＋提成+奖金 上班时间：9：00-6:00，周末双休节假日全休 上班地点：广元东坝金橄榄中心，四川川税企业管理服务有限公司 朝天建筑协会二楼，四川川税企业管理朝天分公司 苍溪钰恒江南楼下。四川川税企业管理苍溪分公司 （上班地点可就近安排）

靠谱公司高薪招销冠、招销冠 【汽车延保销售顾问】 非电销模式！无需自行开发客户资源！！ 【工作内容】 在4S店驻点开展延保销售：面向销售部交付新车的客户及售后进店首保客户，推广并销售汽车质保升级服务——即汽车延保产品。（非整车销售） 1，驻点于4S店进行延保业务销售，无须外出拓展或电话陌生拜访！客户由门店直接提供。我们只需做好客户接待，协商确定延保服务费用 2，掌握店内车辆销售动态与售后进厂数量，维护良好的门店协作关系 3，依据客户需求，提供延保方案咨询、出单及相关服务，完成合同签署，并按公司标准收取服务款项 4，协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，预防投诉发生，协助处理理赔客户的沟通事宜 【福利待遇】： 1、达成11单即可转正！！！（通常十五天内达标） 转正后无责任底薪3000元+提成； 平均月收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15~30K 【提成方案】： 1，按单计提，每单400～450元 2、缴纳五险一金； 3、新员工岗前培训+在职持续培训+年度经验交流分享； 4、入职满一年享带薪休假5天，满两年6天，逐年递增，最高可享15天 5、生日关怀福利+节日慰问礼包； 6、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 7、多样竞赛奖励机制+境内外旅游机会（含五险一金，年度健康体检，带薪年假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐、K歌滑雪等活动） 8，每月15日准时发放薪资，从不延迟，仅可能提前 【晋升通道】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（内部晋升制，无空降，所有管理岗位均从基层培养提拔） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障充足个人时间） 【休息安排】：每月休息4天，结合门店运营情况灵活调休；法定节假日依规调休 【任职要求】 1。热爱销售岗位，积极进取，目标明确 2。性格外向，具备良好服务意识和沟通技巧 3。拥有较强抗压能力与情绪管理能力 4。可接受非本行业背景人员，但必须态度端正、乐于学习 5。我们重视工作态度与职业素养，若缺乏基本求职诚意，请勿联系 【工作地址】 四川省广元市利州区212国道北侧100米周边各大4S店，统一就近分配 具体细节可详谈，将根据员工实际居住地合理安排最近工作点，降低通勤负担，让工作更轻松高效。

一、薪资待遇： 1、底薪5000元，外加最高达70%的提成 2、转正后即可获得高比例提成激励（月薪过万很常见，真实可查，不夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌活动、年末带薪假期、海外旅游，吃喝玩乐公司全包 4、奖金多样（月度销售冠军奖、季度团队奖项、新人成长奖、优秀员工奖等）+年终奖金 5、享受国家规定节假日福利，每年组织免费旅游，并定期开展各类员工文娱活动 6、电脑化办公，工作氛围轻松灵活，团队成员均为年轻人，管理层为90后，沟通无障碍 二、公司福利 1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时 2、享有多种带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 3、健全的晋升体系：全国管理岗位均从一线选拔，晋升路径为销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、O2O模式，结合线上与线下，主要负责老客户维护及新客户拓展，工作自由度高（配备专业团队指导，提供系统知识培训与销售技巧支持） 四、任职要求： 1、退伍军人、表现优异的应届毕业生优先考虑 2、******，表达清晰（学历不限，更看重实际能力） 人生充满无限可能，有时只需一次勇敢尝试，就能收获远超预期的结果。比如现在我们正在招人，你是否愿意迈出这一步？ 3、对新入职同事的基本要求只有一条——积极进取！