管线安装入户

西安郭杜产业园消防管道安装

招聘 职位: 天然气检修工 天然气安装工 职位描述及任职要求: 1、负责区域内的燃气设备检查和安装工作。 2、及时发现并上报检查过程中的问题和故障。 3、消除居民家中燃气隐患，宣传安全用气规范。 4、有良好的专业知识，有销售意识，对客户需求能快速响应。 5、具备良好的亲和力和沟通能力 6、具备较强动手能力、团队合作精神，能够与其他部门密切配合。 7、自备交通工具。 工资待遇: 1、工作量提成＋销售提成+年终奖，综合收入6500以上，熟练工月收入8000-15000。 2、提供免费保险一份。 3、每月休假4天，有节假日福利、生日福利。可免费提供住宿。 4、公司提供免费的专业知识培训，培训考证上岗。带薪培训。 5、上班时间:9：30点-20:00点，中途休息4小时。

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西安市未央区招建筑承包内蒙通辽有天然气管道项目需要施工队伍联系方式

西安市灞桥区招氩弧焊工，换热站管道，探伤

西安市未央区招管道安装/维修

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西安东唐混凝土工程有限公司 现招聘岗位： 辅助工2名 岗位要求： 1.，年龄55岁以内，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班，具有良好的协调沟通能力 2.有砼行业工作经验者优先录用，公司管吃住，缴纳五险，工资按时发放 招聘电话️：刘总 单位地址：西安市灞桥区吕家堡村

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西安市灞桥区招建筑木工、工地 小工/杂工

高薪招聘人工顶管工人，直径1000，有水

明天9小时日结1505号白班打杂需10人 【人员要求】18-54岁 【上班时间】8点—下午6点之前下班，眼色活。（吃饭休息一小时） 【薪资待遇】日结150元.下班发工资。 【上班内容】打杂.归拢材料等。 【集合时间】明天7点30分之前到（5号线）雁鸣湖地铁站A口集合。 + 要的人少 介意勿扰！

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工作内容： 1、运用电话/Skype/WhatsApp/WeChat/Facebook/领英等多种线上渠道，拓展并维护海外代理商及终端客户资源； 3、快速响应客户询盘，精准把握客户需求，主动挖掘潜在客户合作机会； 4、持续与客户保持高效沟通，深入发掘老客户更多需求，提供个性化解决方案； 5、整理并分析市场动态信息，定期向客户传递最新行业资讯与市场反馈； 6、依托公司平台优势，凭借坚持不懈的开拓精神，争取每一笔订单转化，提升个人业绩，实现目标收益。 任职要求： 1、*******，性别不限。 2、具备优秀的沟通能力、执行力强，自律性强，富有目标意识！ 3、工作态度积极，责任心强，充满活力与热情，具备良好的协作意识； 4、英语口语表达顺畅，能熟练撰写外贸邮件并进行无障碍交流； 6、外语类、国际贸易等相关专业，英语能力突出的应届生亦可考虑。 福利待遇： 1、周末双休，享有法定节假日，缴纳五险一金； 2、底薪+高额提成+各类奖金； 3、部门定期开展团建及户外拓展活动； 4、提供广阔的职业成长空间，配备系统的培训支持以及完善透明的晋升与薪酬体系； 5、公司提供住宿，包住不包吃。

麦炽科技｜业务合伙人（Growth Partner｜配股共建） 工作地点：北京 / 上海 / 济南 / 西安 / 成都 / 可协商 薪资结构：年薪50万起 + 年终合伙人分润激励 + 合伙人干股配比 团队规模：有机会组建并管理20人以上团队，能力越强，舞台越大 【我们是谁】 麦炽科技（AdsMarch）是一家聚焦AI产品、App及工具类服务全球化增长的整合营销机构，连续多年荣获 Google 中国区顶级代理商称号，年广告投放额突破10亿元人民币。服务客户包括 Minimax、Meitu、Kwai、Mobvoi、VIDU、小影、智谱Ai、科大讯飞等知名出海企业。 我们正打造一个高潜力的合伙人生态平台，计划在五年内汇聚50位业务合伙人，共同建设一支超千人的全球化增长服务团队。你不是来任职的，而是来共创事业的——我们提供平台资源与全方位支持，你带来专业能力、战略判断与高效执行，携手将业务推向新高度。 【你将扮演的角色】 • 业务开拓者：配合总部开展客户开发、资源整合与方案落地执行； • 团队建设者：依据项目需求和个人能力，组建并带领20人以上的商务、投放与运营团队，实现从0到1的突破； • 资源整合者：激活你在客户、平台、渠道和人才方面的积累，推动业绩持续增长； • 区域/条线经营者：在特定城市或垂直领域建立麦炽的业务支点，形成独立运作的小型业务单元； • 平台共建者：作为合伙人文化的重要参与者，与团队共同完善组织机制、人才体系与核心价值观。 【我们希望你具备】 • 5年以上业务、市场或增长相关经验，具备出海、数字广告、工具/内容/AI等领域背景者优先； • 拥有创业经历或曾在初创公司担任关键岗位，具备自主驱动力、抗压能力和实战经验； • 有团队管理经验或显著潜力，能快速搭建高效作战小组，团队规模无上限； • 具备客户资源、媒体资源、投放实操经验或潜在业务机会者更受青睐； • 高度认同“共筑平台、共享成果”的合伙理念，期望与企业长期共同发展、做大格局。 【合作方式与回报机制】 • 年薪50万起，根据个人资源与综合能力可弹性调整； • 分润激励机制，收益与团队营收直接绑定，上不封顶； • 干股配比机制，达标合伙人可获得实际股权，共享公司长期成长红利； • 组织共建权利：不仅是业务推动者，更是企业文化、管理体系与发展路径的共同设计者； • 强力后端支持：覆盖创意、投放、人力、财务、法务等全链条，全力支撑前线作战。