1. 按照生产操作规程，完成电子元器件插件、焊接、组装、测试、包装等基础生产工序。 2. 严格遵守车间5S管理规范，保持工位整洁，做好设备日常清洁、点检工作。 3. 认真执行产品质量检验标准，及时发现并上报不良品，确保生产合格率。 4. 服从班组长安排，按时完成个人生产任务，积极配合团队协作。 5. 学习并掌握岗位技能，参与车间安全及技能培训，杜绝违规操作。 三、任职要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染病、精神类疾病，能适应车间倒班/加班需求。 2. 学历不限，有无电子厂工作经验均可，新手可提供岗前培训。 3. 手脚灵活，视力良好，能熟练使用基础生产工具（如电烙铁、测试仪器等）。 4. 责任心强，能吃苦耐劳，严格遵守工厂规章制度，服从管理。 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+加班费+全勤奖+绩效奖，综合月薪5000-8000元（多劳多得，加班薪资按劳动法计算）。 2. 食宿保障：提供免费宿舍（4-6人间，空调、热水器齐全），食堂提供多样餐食，餐补/免费就餐。 3. 福利体系：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节/中秋等礼品/礼金）、工龄补贴。 4. 成长空间：定期开展技能培训，表现优秀者可晋升班组长、技术员，提供转岗晋升机会。 五、工作时间 综合工时制，白班/夜班轮替，每日工作8小时，超出部分按劳动法支付加班费，月休4-6天。

温江瑞垚电子厂小时工 优势：工时高+综合工资5500-6000 要求:普工数名，年龄18-38岁。 月综合工时300左右，综合工资5500-6000左右 薪资标准： 小时工资:17元/小时+夜班补助15元/天 上班时间：白班08：00-20：00，夜班20：00-8：00（早晚班半个月倒班一次） 员工入职吃饭，根据班次统计的工时表中的，早餐，中午，晚饭，夜宵一餐，。住宿 100 元/月，按天折算，面试通过后试岗三天后才安排宿舍 请各位老板知晓 面试时间：上午10:30～11:00 下午13:30~14.00

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1、面试要求：18-45岁、初中以上文化，身体健康、适应倒班。 2、工作内容：汽车塑料模具去毛刺包装等。 3、上班时间：早八晚八，半月倒班一次、月休4天。 4、福利待遇:入职200元每天，不足或超过12小时按17元每小时计算，，各种节假日等福利。 5、上班地址：新津工业园区

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新能源汽车组装/操作工 上班可以带手机！不穿无尘服静电衣！ 员工待遇：小时工28元/小时，正式工月保底8000左右社保公积金 包工作餐 发薪日 每月15号 基本要求：18-53岁男女不限； 【招聘岗位】：操作工，技术工，普工 【工作内容】：线束，质检，钣金，喷漆，操作工，技术工，质检，叉车，组装，焊工， 【工作时间】：8.30-17.30 【吃住情况】：包吃住

绵阳大型电子厂招聘，（18-40岁） 包吃，住宿免费。 岗位：手机屏幕产品检测，设备自动化调试，维修，操作机台 上六休一或者上四休二，根据部门安排。

普工招聘，有住宿！ 要求：16-45 工资:20元/H，发薪日在职直发，综合薪资6000左右 主要是生产家电冰箱等贴标签，打螺丝，装箱等手上工序。； 工作内容：冰箱组装、贴标签、装冰箱盒子，不穿无尘服，可以带手机 上班时间：8-8点两班倒，上六休一 吃住：食堂自费，素菜2-4元，荤菜4-15元，标准套餐二荤一素10.5元，有住宿

可预支！！！ 名额有限！！！有兴趣者投简历优先录取！！简历优先安排！！！！ 简历优先安排！！！！！ 职位描述 要求:普工招50人经验不限|学历不限 电子厂大量招聘 ，入职请带上身份证原件和简单行李，当天可直接安排入职住宿，面试) 面试时间:上午8点半到下午4点 岗位职责:负责的手机，电脑，智能手表的质检，组装，品检，包装，仓管，巡检，文职等岗位简单易学，车间也有熟手教的 岗位要求:年满16，我们有长白班，具体看产线安排。 工资待遇:免费吃住，不扣钱，，综合工资6800-7500元。 全程免费招聘，可以提供床上用品恒温车间，每个月10号发工资，直接打入本人银行卡内。 上班时间:早8晚5加班2个小时，不强制加班。报名可直接给我们投递简历或直接投递简历至邮箱，我们将一时间通知您过来参加面试，求职者需带上简单行李，身份证原件当天可直接安排入职住宿，谢谢

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岗位职责 1. 负责对接本地餐饮、酒店、网吧、商超等用电商户，推广公司智能电力优化设备。 2. 向商户介绍设备使用方案，完成洽谈、合作落地与后续维护。 3. 自主开发客户，可组建个人业务团队，共同拓展区域市场。 任职要求 1. 有地推、商户拓展、销售、渠道经验优先，无经验可培训。 2. 沟通能力强，愿意跑市场、开发客户。 3. 想长期稳定发展，有创业心态，执行力强。 我们提供 1. 完善的产品培训、销售话术培训、一对一跟进指导。 2. 成熟的商户洽谈流程，易上手、易出单。 3. 清晰的晋升通道：业务专员→团队负责人→区域负责人。 4. 业绩提成+团队管理奖励，上不封顶，多劳多得。 5. 公司提供产品支持、物料支持、市场方案支持。 薪资待遇 业绩提成+团队奖励+晋升奖励，综合收入2-5w 能力优秀者可晋升区域负责人，享受团队业绩收益与长期发展收益。 适合想稳定增收、长期发展、愿意做市场的伙伴。

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