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岗位职责： 1. 负责木模板的设计、加工、安装与拆除，确保符合施工图纸及技术规范要求 2. 参与模板支撑体系的搭设与验收，保障结构安全与施工质量 3. 配合施工员进行现场放线、标高复核及模板尺寸校正工作 4. 对木模材料进行保养与损耗统计，合理控制材料使用成本 5. 严格执行安全生产操作规程，及时排查并整改现场安全隐患 任职要求： 1. 具备木模相关工作经验，熟悉建筑施工流程及模板工程标准工艺 2. 能识读建筑施工图纸，具备基本测量与放样能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全意识 4. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（如高处作业证）者优先 5. 身体健康，适应建筑工地现场作业环境

班组寻找二至四人加入，从事天津地区十一层木模工作，有意者可联系天津市相关事宜。

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岗位职责： 1. 全面负责天津、北京区域内各省级签约代理商的日常维护与管理工作，推进经销商渠道体系建设与目标达成，依据公司渠道发展战略，积极开拓新代理资源，并面向终端市场开展产品推广及品牌宣传； 2. 执行力强，能够高效完成公司下达的月度及年度任务指标，确保工作质量与进度； 3. 主动收集区域内潜在客户信息，建立并完善客户档案，持续拓展人脉网络，具备敏锐的市场洞察力，及时向上级及公司反馈市场变化情况； 4. 具备良好表达能力和沟通技巧，可独立完成客户方案讲解与培训工作，熟练掌握基础电脑操作； 5. 严格遵守公司考勤制度，按时提交每日、每周工作汇报，具备清晰的个人工作计划与目标管理意识。 任职要求： 1. 具备5年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先，商务谈判能力强，能主动维护客户关系，定期分析片区经营状况，全面掌握代理渠道运营情况，针对问题提出改进措施并落实整改； 2. 擅长沟通交流，逻辑清晰，善于思考总结，能准时提交工作报告，主动汇报工作进展，乐于学习并持续提升自我； 3. 自我驱动意识强，目标明确，能适应频繁出差，具备长期职业发展规划，不接受频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销领域，社交能力突出，具备较强的抗压能力与坚持力，愿意在行业内深耕发展； 5. 专业不限、性别不限，认同公司管理制度，品行端正、价值观积极，谢绝兼职人员及消极负能量者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等方面的培训与测试； 2. 转正后薪酬结构：按公司划分区域及任务指标执行有责底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：符合公司销售薪酬标准者，可享受餐饮与交通补贴； 4. 其他福利：节日及生日发放礼品或礼金；业绩优秀员工享有月度、季度、年度高额销售奖励；公司每年组织1-2次集体旅游，正式员工享带薪年假及商业意外保险等多项福利。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建、晋升空间广阔、出差补贴 金澜，真薪待您，温暖如家！凡参与公司销售岗位面试或成功推荐候选人者，均可获赠精美礼品一份。

客户咨询与产品答疑 负责接听来电、回复微信消息，解答工地产品相关问题，包括销售及安装要求等事项。 需在短时间内熟悉产品特性，能够准确、条理清晰地回应客户询问，树立专业可靠的形象。 协助推动客户由初步接触到最终签约的全过程，重点在于识别客户需求与痛点，配合销售完成成单。 订单执行与回款跟进 全程跟踪订单进展，涵盖合同签署、生产对接、安装验收等各环节。 落实回款进度，编制销售数据报表，维护老客户关系，促进二次购买。 内勤支持与文档整理 协助归集项目文件、合同分类存档，协同团队完成日常行政事务，保障业务运转高效有序。 任职要求说明 学历与经历：中专及以上学历，接受应届毕业生或无工作经验者。说明更重视学习意愿与沟通素养，而非既往履历。 沟通表达：发音清楚，语气友善，具备耐心，是做好客户服务的关键能力，尤其在应对客户疑问与异议时尤为重要。 办公工具：熟练操作Office系列办公软件，并具备快速掌握瑞达恒等专业平台的能力。瑞达恒为建筑领域工程项目信息与招投标数据平台，熟练使用有助于精准获取项目线索、优化客户管理。

招聘职位：销售（团泊西） 【薪酬待遇】 底薪3000+高提成30%-60%+住宿 【员工福利】： 节日关怀礼、年假、婚假、产假、荣誉奖等。 更可获得国内外游。 【你的工作内容】 1. 新员工入店，熟悉掌握所在商圈情况；（无需奔波外出，商圈与门店一体化布局） 2. 在门店内与客户交流沟通；（担心不会表达？提供完整话术资料支持） 3. 持续积累客户与房源资源；（系统内已沉淀大量优质盘源信息，助力快速起步） 4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；（从带看到签约，经理、导师全程一对一辅导，助你顺利收获第一桶金） 7. 提供优质客户服务体验；（坚持客户为本，赢得信赖，带来持续转介绍机会） 【职业发展】 1、健全的晋升通道与发展平台（经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→事业总经理→分公司总经理）； 2、系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技能等），配备专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现突出者可加入“精英社”，逐步成长为“行业金领”！ 其他福利： 1、国家法定节假日发放丰富物资福利！ 2、统一配发办公用品、工牌、司徽，保障工作顺畅开展！

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