岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业产品介绍与咨询服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动执行与数据登记，及时反馈销售情况与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、损耗控制及基础报表填写 任职要求： 1. 对零售服务工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 能适应轮班制，责任心强，具备基本抗压能力 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度，身体健康，形象端正

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

工作内容，东西上下架，整理，销售，收银打包

营业员岗位： 1、工作内容：：生鲜店蔬果等打包、上架、打称、收银、捞虾、杀鱼等 2、岗位要求：手脚麻利、干活勤快，长期稳定 3、薪资待遇：月均4000、月休4天 4、上班时间：倒班 早班：5:30--15:30 中班：05:30-12:00、15:30-19:00（中间休息） 晚班：05:30-12:00、18:30-22:00（中间休息） 注：以上需长期稳定

工作内容 - 负责水果捞店内的相关产品制作工作 - 提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 - 保持店面卫生，确保提供安全、卫生的食品 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够适应快节奏的工作环境 - 能够吃苦耐劳

【工作内容】 店内日常出餐、简单收拾卫生，无外卖、无复杂活，工作简单轻松，上手快。 【上班时间】 长白班，分早班、晚班，班次轮换。 【休息福利】 跟随大学生过寒暑假，其余月份正常调休，工作氛围轻松，压力小，包吃，薪资面议。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3.协助完成收银结算、票据管理及基础账务核对，确保资金准确安全 4.参与促销活动执行，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化运营服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿长期稳定发展

门市招男工 地址：西安市华南城B区9街1栋18号 联系人杨经理

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

西安市长安区郭杜西地铁站附近，找环氧地坪工人2人，二把刀不要，400元/9小时，工期5天左右，

三星现场招聘以下岗位： 一、氩弧焊焊工3名，要求有三星一次二次配经验，薪资600/天，包24天。 二、PP＆PVC焊工3名，要求有三星一次二次配经验，薪资600/天，包24天。 三、管工2名，要求有三星一次二次配经验，薪资500/天，包24天，加班6小时算一天工。

西安市未央区招腻子/大白/墙漆

凤城五路需要二次结构木工，最少干一个月，人走账清，住工地。需要体检报告和无犯罪证明。

招聘 【招聘岗位】：物业水电工 ；年龄：55岁以下；身体健康，形象端庄，具有2年以上相关岗位工作经验，持电工证。 具备较强的服务意识及团队合作精神。 【工作时间】：7小时工作制，周双休 【薪资待遇】：工资3800-4500元，入职即买五金（条件优越者优先）。 【工作地点】：雁环中路中铁尚都城小区 工作地点：雁环中路中铁尚都城小区。

招聘：宏昌龙南万达店招聘熟食技工薪资：4000-4500岗位职责：1.负责熟食产品的制作与加工，按照标准流程完成每日出品。2.保持操作台、设备及工作区域的清洁卫生，确保食品安全。3.根据库存情况合理安排备料，避免浪费或断货。4.配合门店日常运营，协助完成产品陈列和销售支持工作。任职要求：1.有熟食制作经验者优先，无经验也可接受培训上岗。2.能适应早班或晚班轮换，具备基本的时间管理能力。3.服从管理，做事认真细致，能稳定持续工作。4.有责任心，愿意在食品加工岗位长期发展。薪资待遇：4000至4500元/月，具体根据实际表现定薪。

杨烟店招：销售3名，合套仪安装2名，看挂片机器1名烟店

招聘：诚聘肉类分割师学徒薪资：3500-50001、*，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；2、协助完成肉类分割、整理及设备清洁等基础工作；3、学习肉类分割流程及相关安全操作规范，积极提升专业技能；4、有责任心，踏实肯干，愿意从基础岗位起步；5、工作时间：凌晨2：00-上午10：00

招聘：门店店员（五险一金+餐补+国飞尚城店）薪资：3500~4200元/月工作岗位：营业员（需要做满6个月）任职要求：大专及以上学历，能适应早中晚转班，服务意识强岗位职责：热情接待顾客，解答疑问，整理货架，及时补货并上报缺货情况其他福利：正式员工缴纳社保公积金+餐补+节假日+生日冷饮等补贴+晋升空间工作地址：国飞尚城店

工作内容-负责日常店内运营，包括商品摆放、库存管理等-提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的购物环境 任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够适应快节奏的工作环境，具有团队合作精神-对工作认真负责，能够遵守店铺规章制度

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付等各类收银操作 2. 核对商品信息与价格，确保账款一致，及时处理退换货及异常交易 3.保持收银台整洁有序，每日清点备用金及营业款，按时上缴并填写报表 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉，维护良好购物体验 5.配合门店盘点、促销执行及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及沟通表达能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.无不良信用记录，能遵守财务制度与门店管理规范 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先 5.熟悉POS机、扫码设备等基础操作，学习能力强

招聘康复路西北商贸1楼

招聘店员 要求：年龄16-25，诚实有信，积极向上，住处较近有相关经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及基础数据登记工作 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与反馈，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 4.具备基本电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理安排

岗位职责： 1.负责门店家电产品的介绍、推荐与销售，精准匹配顾客需求 2. 主动接待进店客户，提供专业、热情、细致的导购服务 3.熟悉产品功能、参数及促销政策，及时解答顾客咨询并促成成交 4.协助完成商品陈列、库存盘点及日常店面维护工作 5.积极参与销售目标达成，配合团队开展营销活动与客户回访 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，热爱销售工作，具备较强赚钱意愿和执行力 2.有家电类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强 4.踏实肯干、责任心强，能适应快节奏零售工作环境 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员 工资待遇: 底薪+五险一金+高额提成+红包奖励+激励 工作地点: 西安市区

赵一鸣零食店，招聘店长，收银员，营业员

岗位职责： 1. 主动向顾客介绍并推荐店内酒水、饮料及小吃产品，引导完成点单，提升销售转化率 2.负责桌面清洁，保持营业场所整洁有序 3. 通过自然亲切的互动营造轻松活跃的消费氛围，增强顾客体验感 4.协助处理顾客咨询与简单售后问题，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好沟通能力与亲和力，服务意识强 2.工作积极主动，责任心强，能适应夜班工作安排 3.身体健康，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识佳 4. 学历不限，经验不限 5. 形象端正，举止得体，具备基本应变能力

负责日常接待顾客，理货，收银等工作

营业员大专及以上学历，专业不限，责任心强，工作认真。薪资福利:3000-8000元/月购买社保、法定节假日过节费、生日关怀。招工人数:2人工作地址:宁明县城中镇兴宁大道东36号

日常卖门给客户介绍一下

上市公司，工资准时发，交五险 储备店长岗位职责： 1.制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务 2.掌握当地市场的竞争和消费习惯，及时向总部反映掌握的情况 3.每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析 4.主持门店的例会，并对导购人员进行培训与辅导 5.考核门店店员工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理 6.对门店团队进行业绩评估和考核