岗位职责： 1、负责实施有害生物防治方案，确保环境安全无害； 2、定期巡查，及时发现并处理有害生物问题； 3、与客户沟通，提供专业咨询和建议，提升服务质量； 4、维护防治设备和工具，确保其正常运行。 任职要求： 1、熟悉各类有害生物的生活习性及防治方法； 2、具备良好的观察力和分析能力，能迅速定位问题； 3、持有相关资格证书，具备专业知识和技能； 4、具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系。 5、要有C1驾照。

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招聘驻校教官 工作地点:桂平附近乡镇. 教官职责：负责学校学生在校期间的纪律、内务、安全，等）。 要求：退伍军人或者警校武校毕业，幼师专业，有管理经验优先，年龄18~35，为人正直，坚持原则，服从管理，时间观念纪律意识需过硬，工作轻松简单，包吃包住。 待遇：面试 联系微信同步：黄队

招聘驻校教官德育辅导员 身高：3名 1名 要求：退役军人优先入职。无明显纹身，无染发，无犯罪记录， 会说普通话，能吃苦耐劳，听从安排。 薪资：实习期3000 （实习期一个月）表现好提前转正，转正后3500-4500每月递增100封顶5500 包吃包住 周末双休不值班， 工作内容：管理学生日常行为规范 地点：六盘水市六枝特区 福利：周末双休，国家指定节假日休息，每学期公司集体团建，每年评测通过后加薪。

1. 研判行业政策与市场动向，识别重点、潜力及新兴市场，制定差异化市场开拓策略； 2. 制定年度经营计划，构建目标跟踪与绩效评估管理机制； 3. 联络关键客户，牵头重大标杆项目商务谈判及投标工作； 4. 培育“设计+”创新业务形态，探索新型盈利路径； 5. 建立客户分层管理体系，主导核心客户深度沟通与个性化解决方案设计； 6. 构建市场团队人才发展体系，拟定培养方案，确保核心岗位人才储备； 7. 牵头品牌建设与行业影响力提升，推动企业形象塑造； 8. 推进数字化营销工具应用，优化市场响应速度与执行效率； 9. 落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 5年以上设计类行业市场工作经验，具备客户资源者优先； 3. 具备较强的政策分析与行业趋势判断能力，掌握相关领域政策方向； 4. 具备优秀的商务谈判技巧、技术理解力、资源整合能力，能适应高强度工作。

岗位职责: 1、配合PDT经理完成日常事务性工作； 2、参与产品规划及销售策略的制定与执行； 3、牵头推动产品需求落地，协同完成产品设计与测试验证； 4、协助产品上线发布，主导产品运维支持与市场推广活动； 5、落实上级交办的临时工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业包括但不限于通信工程、交通工程、电气工程、计算机、软件工程、自动化等相关方向； 2、具备地铁综合监控系统或通信类系统开发与实施背景者优先考虑； 3、具备较强的项目管理意识，能够保障项目高效、高质量推进与交付； 4、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，抗压性强，同时拥有独立分析问题、判断情况和解决实际问题的能力。

岗位职责： 1. 参与APP项目相关的平面设计支持及文案创作； 2. 协助完成公众号推文的视觉排版、内容美化及PPT设计优化； 3. 协助进行后台数据整理与日常系统维护工作； 4. 提供日常行政事务及活动项目的辅助性支持 岗位要求： 1. 本科及以上学历，新闻、广告、传媒、美术等相关专业优先；具备公众号运营经验的优秀候选人可适当放宽专业限制； 2. 熟练操作Office办公软件，具备良好的图文设计功底及高质量PPT制作能力者优先考虑； 3. 每周到岗不少于3天，实习周期连续不低于6个月，能保证周一出勤者更佳

1. 跟踪同行业竞争格局，及时掌握市场动态及竞品产品与解决方案，助力公司产品战略优化与竞争力提升。 2. 承担项目售前招投标支持工作，包括招标信息整理、需求研判、技术参数引导、投标流程指导及标书编制辅导，提高项目中标概率。 3. 组织开展渠道推广会议，整合厂商资源，维护现有客户关系，推动持续出单，深入挖掘客户需求，完成报价、合同签署及回款跟进等全流程工作。 4. 保持与供应商的常态化沟通，建立并维护良好的合作关系，高效整合上游资源。 5. 对接全国各省公司及运营商相关业务部门，落实集团总部培训部署要求，面向内部团队及外部经销商开展产品知识、销售策略与解决方案等专项培训。 6. 协同省公司市场条线人员，及时反馈交付过程中的问题，协调资源响应，提升问题处理效率。 7. 依据公司整体规划制定年度、季度、月度预算方案及调整计划，推进营销策略落地执行，确保年度销售目标达成。 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、计算机、电子等相关专业优先考虑。 2. 具备大型to B客户销售经验，具备管理经验者优先；有政企项目运作、政府采购服务或政企采购项目管理背景者优先。 3. 具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力与数据分析能力，拥有敏锐的市场感知力、应变能力和强烈的责任意识，执行力强，具备良好的团队协作精神、服务意识和抗压能力，坚守职业操守。 4. 熟悉招投标操作流程，掌握扎实的营销、管理与财务基础知识，熟练使用各类办公软件。

工作职责 1. 协助开展人力资源部门员工关系管理工作，包括入职、转正、岗位调整、人员调动及离职等相关资料的审核与手续办理； 2. 参与招聘全流程支持工作，协助完成各环节事务性内容； 3. 协助处理员工请休假流程的资料审核、信息归集与数据整理； 4. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 全日制本科及以上在读学历，专业不限； 2. 具备较强的分析判断、语言表达及组织协调能力，能熟练操作常用办公软件； 3. 品行端正，诚信自律，责任心强，作风踏实严谨，无任何违法违纪行为记录。

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