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【岗位职责】 1、采用新零售模式，融合线上与线下双渠道开展业务（销售方式灵活自主）； 2、负责线下拓展新客户资源，线上维护存量客户关系（由资深导师全程带教）； 3、省内定期出差，开发新兴市场，工作与出行结合（差旅费用由公司全额承担）； 【任职要求】 1、热爱销售行业，积极进取，具备较强的学习能力与适应能力； 2、踏实肯干、自信阳光，能够适应高强度工作节奏； 3、工作投入度高，责任心强，诚实守信，富有目标感，对收入有强烈追求； 4、不限经验、不限性别、不限学历，愿意从基层做起； 【薪资福利待遇】 1、入职即享5000元底薪+10%~20%业绩提成，综合月薪8000-15000元，收入上不封顶，另设周奖、月奖、季度奖及公费旅游等多项激励（包含服饰、鞋包、手机、手表等实物奖励，拿到手软）； 2、应届生或无经验者无需顾虑，公司将安排销售主管一对一辅导，理论结合实战，快速提升能力； 3、提供免费住宿（环境舒适，设施齐全，免收房租及水电费用），缓解生活压力； 4、每位员工生日当天享有专属生日会及精美礼品； 5、每年组织4至6次国内外集体旅游（可携带家属同行）； 6、设立周冠军、月冠军多重奖励机制，内部晋升通道多元且透明； 工作时间：早8:30至晚6:30，每周日固定休息

【薪酬福利】： 底薪4000（3800+200全勤）+提成+开发服务商奖金（500-1000） 五险一金；日常零食饮料供应；工龄奖；节假日及生日福利；每月组织聚餐与团队建设活动。 【工作内容】： 1、公司配备工作手机及笔记本电脑，提供稳定客户资源（通过自媒体渠道引流） 2、通过电话和微信与客户沟通，建立合作关系，提升客户就业成功率； 【工作时间&休假】 1、9:30—19:00，午休1.5小时；不加班，不加班！ 2、周末实行单双轮休制，法定节假日正常享受带薪休假。 3、享有婚假、丧假、产假、带薪病假等各类假期。 【任职要求】： 1、年龄22-*****，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。 2、具备良好的沟通表达能力，三观端正，品行良好，有销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责货场布局与商品陈列，确保货物安全及环境整洁； 2. 保持热情周到的服务态度，打造舒适的购物体验，主动引导顾客并协助其挑选符合需求的商品； 3. 营造积极活跃的卖场氛围，激发顾客购买兴趣，助力提升门店销售业绩； 4. 具备基本销售技巧与强烈销售意愿，努力达成个人销售目标； 5. 认真执行上级安排的各项任务，严格遵守门店零售管理规范。 任职资格： 1. 有休闲运动品牌或轻奢品牌1年以上销售经验者优先录用； 2. 积极进取，具备良好的职业操守； 3. 沟通能力强，服务意识佳，能适应高强度工作； 福利待遇： 1、每年免费发放8套工服； 2、每年4次晋升机会； 3、优秀员工可获得欧美多国游学机会； 4、完善的培训体系及晋升培养系统。

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