熟手，有过沙石加工工作经验

岗位职责： 1.按照维修操作规程，完成指定维修项目 并做好检测基础作业 2. 严格遵守6S管理要求，做好每日物料申领，车辆保持整洁有序。 3. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 4. 遵守考勤制度，服从工作安排，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与学习能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及两班倒工作制 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.服从管理，团队意识强，

一、岗位职责 负责车间生产设备（自动化流水线、电机、空压机、变频器、水泵、传动机构等）日常巡检，记录设备运行参数、异响、漏油、故障等异常情况，及时上报处理。 执行设备日常保养、周保养、月度保养工作，包含润滑、清洁、紧固、更换易损件，填写设备保养台账。 快速处理设备停机故障，排查机械、电路、气动、简单电控故障，缩短停机时间，保障生产线正常运转。 维修更换轴承、皮带、气缸、电磁阀、传感器、开关等零配件，做好备件领用、更换登记，管控耗材损耗。 配合生产完成设备拆装、移位、改造、调试工作，优化设备运行状态，降低故障频次。 规范管理维修工具、备品备件，整理维修区域，保持机房、设备周边5S整洁。 严格遵守安全操作规程，维修前断电挂牌，排查设备安全隐患，杜绝设备安全事故。 如实填写设备维修记录、巡检记录表、保养单，定期汇总设备故障问题并上报主管。 二、任职要求 学历：高中/中专及以上学历，机械、机电一体化相关专业优先。 年龄18-45周岁，能看懂简单设备图纸、线路图，会使用万用表、扳手、角磨机等常规维修工具。 动手能力强，故障排查反应快，能独立处理常见设备停机问题。 吃苦耐劳，服从车间管理，配合加班抢修设备，责任心强。 无重大设备维修安全事故记录，具备基础安全生产意识。 持有低压电工证、机修相关证书者优先录用（无证可培养）。 三、补充福利 薪资：8000-12000元/月，加班另计，每月准时发薪； 食宿：包吃包住，宿舍空调热水齐全； 福利：社保、节日礼品、工龄奖、维修绩效奖金； 培训：新人带教，定期设备技能培训，晋升通道：设备维护→设备组长→设备主管。

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

负责车间生产设备日常巡检、保养、维修及故障抢修，保障设备正常运行； 负责电机、传动部件、液压气动、管路、流水线等拆装检修、易损件更换； 配合生产需求完成设备调试、改造、润滑保养，做好维修台账记录； 严格遵守安全操作规程，排查设备安全隐患，落实 5S 现场管理； 服从排班 / 应急抢修，完成上级安排的其他机修相关工作。

内容： 【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求

负责缝纫相关设备的安装与维修

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

职位描述 1、负责各类医疗设备的技术工作，包括超声设备、呼吸机、麻醉机、监护仪、透析机等设备的维修和保养工作； 2、负责各类医疗设备维保专业知识的讲解及培训； 3、及时完成公司指派的工作及相关事宜； 4、独立完各类医疗设备的现场维修。 任职资格： 1、医学智能装备、器械维修等相关专业专科及以上学历； 2、具备良好的沟通、表达能力、主动学习能力； 3、有医院驻场维修经验优先考虑。

眉山市东坡区招指挥/司索工

四川省眉山市招四川省眉山市幕墙焊工师傅及装铝板需要25人，500一天工作地址：眉山

眉山市东坡区招指挥/司索工

工作内容：（不用交钱） 纯开车司机，公司安排乘客接送任务，景区景点机场等地接送，只需按照导航去接送公司乘客就行 1.每日出勤8-10小时 2.每月休假4-5天 3.公司配五座七座电车，不买车，入职不需要缴纳任何押金等费用。保险保养车辆本身问题的磨损维修公司负责。 4.基础收入7600+电费生活费补贴奖励 2000-3000，半年奖5000，年终奖5000 5.可以提供便宜的单间住宿

眉山市东坡区招腻子粉，外墙刮腻子，打突击，350一天，做完结钱，需要2人。

招聘 安全员带C1证， 二建市政专业带b证带中级职称， 实验员b类， 劳务员， 机械员，

项目位置：成都市天府新区华阳街道益州大道 净用地面积：近28亩 用地性质：住宅 计算容积率：2.0 项目进度：6月17日办了基坑施工许可证，在挖土 公司性质：甲乙同体 一、岗位总体职责 双重管理：机械设备管理+现场安全管控，双线汇报 危大工程管控、隐患排查、安全教育、资料归档、应急处置 制止违章，重大隐患可停工上报 二、机械员本职工作 设备全流程：进场核验、安拆旁站、方案审核、四方验收、使用登记、退场注销 日常维保巡检：一机一档台账、每日点检、定期保养、故障设备停用 特种人员管理：证件核查、机械安全交底、班前教育 三、兼职安全员安全职责 现场巡查：全覆盖巡检、隐患下发整改闭环、危大工序旁站 教育培训：三级教育、安全交底、劳保用品管控 专项管控：临时用电、动火消防、基坑脚手架、文明施工 应急与事故：应急演练、险情事故上报处置、各级迎检配合 四、内业资料管理 机械台账资料：备案、合同、检测、验收、维保、人员证件 安全管理资料：巡查日志、整改台账、教育交底、演练、动火审批 五、岗位管理红线 特种设备违规使用、设备安全装置失效、无证操作等禁止行为，资料书面留痕 六、任职基础要求 具备有效的安C1证书且能注册在我司项目上 熟悉起重设备规范，掌握属地监管检查标准 大专及以上学历 五年及以上房建项目相关经验

大连需要机械工三到五人，要干活踏实服从安排，耍滑的勿扰

收：劳务员半年兵团现聘5险收：机械员半年兵团现聘5险收：安全员+C半年兵团现聘5险。

找个机械工明天能走的电话

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上上午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-600020-50

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-600020-50，有电工证或者焊工证

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上上午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-6000月结：次月25日发放上月工资20-50，有电工证或者焊工证

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上上午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-600020-50

职位描述 1. 根据当前人员配置及业务拓展需要，承担文件编制、工艺优化等相关工作； 2. 主导产品配方的投产实施（包括中试与试生产阶段）并提供生产过程中的技术支持； 3. 组织对生产线操作人员及品质控制人员进行工艺技术方面的培训与指导； 4. 编制与更新生产工艺类文件（如作业指导书、成品规格书）； 5. 落实产品质量管控，提供专业技术支持，协同品控团队保障产品质量，快速响应并解决生产环节的技术异常； 6. 针对客户质量反馈，从生产流程、质控体系、研发设计等多维度开展问题溯源与原因分析； 7. 监督检查产品制造过程，确保各工序符合既定工艺标准； 8. 参与工艺技术优化项目，配合生产单位提高产品品质与生产稳定性； 9. 组织实施新工艺、新技术、新设备的评估、验证及试验工作； 任职要求 1、经验要求：具备调味品或相关领域2年以上工艺技术岗位工作经验 2、知识要求：掌握食品科学相关理论、烹饪基础知识、调味品行业法律法规、工艺管理方法及办公软件操作技能

l 岗位职责 1. 产品设计开发 - 负责电子水阀/水泵的结构方案设计、材料选型、性能测试与优化，输出3D模型、零件图纸、装配图及BOM清单。 - 开展流体力学相关计算（如流量、排量、强度、间隙校核）并进行仿真分析（CFD），持续优化流道结构设计。 - 主导新产品从立项、试制到量产全过程的技术管理工作，解决试产阶段技术难题，完成最终设计定型。 2. 技术支持与协作 - 对接客户技术需求，提供可行设计方案并参与现场技术交流与答疑。 - 联动生产、质量团队处理制造及售后环节中的技术问题，保障产品顺利实现批量生产。 3. 研发标准化 - 编写各类技术文档（测试报告、产品规格书）、制定技术规范及开展DFMEA风险评估。 - 关注行业前沿技术动态（如新材料、新工艺），推动产品技术升级与竞争力提升。 - 完成上级交办的其他临时性工作任务。 l 任职条件 1、学历与专业 - 本科及以上学历，机械工程、流体力学、机电一体化、自动化等相关专业背景。 2、经验与技能 - 硬性要求： - 具备3年以上电子水阀/水泵或流体控制类产品研发经验，掌握阀门或水泵工作原理及相关设计标准（如API、ISO）。 - 熟练使用三维设计软件（SolidWorks/UG/Pro-E）及仿真工具（如CFD、结构力学分析软件）。 - 熟悉流体计算方法、公差分析流程、DFMEA及APQP开发体系。 3、优先条件： - 拥有5年以上工作经验或具备汽车电子水泵/水阀项目成功落地案例者优先； - 了解注塑、铸造工艺及模具设计基础知识者优先。 4、软性素质 - 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够主导技术评审及多方联合论证（CFT）会议。 - 具有创新思维和较强的现场问题解决能力，能适应高强度项目节奏。

岗位名称：焊工；岗位要求：1.持有焊工操作证；2.能熟练操作二氧化碳气体保护焊或氩弧焊；3.有2年及以上的焊工工作经验，吃苦耐劳，对机械加工熟悉；薪资待遇：薪资7000-15000元/月，购买五险，免费工作餐，免费住宿，节假日礼品，每年团建活动。招工人数：2人。

具有3年以上经验，做事细心负责，服从

主要做打磨补涂，提供宿舍，吃自己有食堂有盒饭十块一顿很丰盛。