成型班长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责：
1、落实工段内的生产计划实施及工艺参数的监控与调整。
2、统筹工段内人员出勤安排及相关培训工作的组织与开展。
3、执行设备日常点检及基础维护保养工作。
4、推进并落实工段范围内的6S现场管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，无机非金属材料、电气、机械类相关专业优先考虑。
2、具备2年以上成型生产管理相关岗位工作经验
工厂班长/组长8000+
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
华丰【班/组管理】
岗位：班长
待遇：5500-7000元，转正后上涨至6000-8000元。
岗位：组长
待遇：8000-10000元以上。
以上岗位入职购买五险一金，跟企业直接签合同。户籍不限制。
面试要求：
现场管理要求：年龄20-43岁，具有两年以上电子厂管理经验（如富士康、捷普、莫仕、安费诺等企业）。
面试流程：
带上个人简历。
线下：每天15点到企业参加现场面试。
线上：头一天提供简历，第二天08点到10点线上视频面试。
新产线急招实习储备干部保底7000+包吃住
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部
[烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。
[太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长）
[烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职）
[红包]薪资待遇:
小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职）
正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（）
[玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资）
[勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限
岗位内容：
1. 落实生产计划，保障生产效率与产品品质。
2. 改进生产工艺，降低运营成本并提升产出效能。
3. 对接相关部门，做好协作配合，确保生产节奏与质量达标。
4. 负责区域人员管理、考勤管理及5S现场管理
任职要求：
1. 具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。
2. 了解生产流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力。
3. 工作积极主动，能推动流程优化与持续改善，提出有效改进建议
岗位为两班倒，加班制，底薪2330+加班费+奖金+岗位补贴
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责班组日常生产组织与管理工作，保障生产任务按计划保质保量完成；
2. 根据生产计划统筹协调班组人员、设备资源，做好现场排产及工作任务分配；
3. 负责班组成员日常管理、作业指导、技能带教及日常绩效考核工作；
4. 监督生产全过程质量管控，严格执行工艺纪律，及时排查、处理生产质量异常问题；
5. 落实生产现场安全管理制度，监督员工严格遵守安全操作规程，常态化排查现场安全隐患；
6. 负责班组生产数据的记录、统计及初步数据分析工作；
7. 协调处理班组内部及跨班组之间的生产衔接与协作问题。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历；
2. 具备导管制造、钣金、焊接等相关行业2年及以上一线实操工作经验；
3. 拥有1年及以上生产车间班组带班、基层现场管理经验；
4. 熟悉生产现场管理、过程质量控制及安全生产管理相关规范要求；
5. 具备优秀的沟通协调、现场统筹及团队带领能力；
6. 能够适应生产车间倒班工作制；
7. 了解航空制造行业质量体系（国军标、AS9100D、GJB9001C）基本要求者优先考虑。
储备干部（5000-9000）
5000-9000元/月
生产管理免费培训包住3-5人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理建材
学习车间工艺流程及实际操作，需要进行轮岗
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理新能源
岗位需求：
1、懂半自动、全自动端子机，电脑裁线机等线材加工设备的调试;
3、会调试端子机，能识别和更换刀模。根据图纸要求裁线，打端子和插线。
4、按计划执行员工培训工作，并对培训效果进行考核，以促进员工整体技能提高。
5、定时核对实际生产与生产进程，对有差异及时找出原因及改善措施。
6、会简单使用万能表，吃苦耐劳，能承受一定压力者优
职位描述：
1.能看懂图纸，具有一定的技术专业知识，熟悉线束产品工艺流程，了解和掌握生产管理内
铸造生产班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限现场管理安全管理质量管理
职责及责任
1. 生产管理协调
负责统筹生产计划的实施，合理分配生产任务，组织各工序间的衔接（熔炼—铸造—热处理—打磨—抛丸），保障生产流程顺畅高效。需巡查设备运行状况，及时处置模具及现场突发问题，确保生产线稳定运行。
2. 严格执行质量控制
落实安全作业规程，定期巡检设备运行状态，执行安全防护措施，对生产过程中出现的质量问题进行追踪分析，并推动改进措施落地。
3. 员工培训与决策
组织开展岗位技能培训，提升团队操作水平，在职责范围内参与管理决策，指导员工规范作业。
4. 工作汇报与应急处置
按时向上级提交工作进展报告，提出优化建议；遇非安全类突发事件可独立应对，事后及时向主管汇报处理结果。
5. 资源协调与执行
协同调配生产所需资源，监督工艺标准执行情况，配合相关部门推进跨岗位协作任务，保障生产目标按期达成。
6. 生产不脱离生产
依据每班规定人员配置与设备开启数量匹配要求，坚持在岗参与实际生产操作，确保管理与实操同步。
任职资格
1. 学历要求初中及以上学历
2. 具备不少于5年低压铸造或重力铸造相关岗位实操经验
3. 熟悉生产模具维护流程，掌握模具异常、铝液异常及现场突发状况的应对处理方法
4. 具有铸造全流程管控能力，熟练操作及调试相关生产设备
5. 工作责任心强，能胜任连班铸造作业，严格执行安全维护规范，保障生产连续性与产品质量稳定性；在高负荷生产节奏和突发情况下保持冷静应对，对人员安全与产品品质负有担当意识
6. 具备问题分析与风险预控能力，能快速响应设备故障、工艺偏差等问题，并建立预防机制降低重复发生概率
生产班组长（五险+包吃住+双休）泡菜城
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
岗位职责：
1、带领所属车间操作人员完成本工段的生产目标。
2、负责本车间员工的日常管理及工作任务安排。
3、监督班组成员按操作规程和工艺要求作业，确保产品质量稳定。
4、督促班组员工遵守公司各项制度与作业规范，保障所辖区域安全、卫生及设备正常运转。
5、及时处理并上报现场突发异常情况，配合生产主管维持车间有序运行。
6、定期组织班组开展安全生产培训与教育活动。
7、落实上级交代的其他相关工作事项。
任职要求：
1、具备高中、职高、中专或以上学历。
2、有1—3年食品厂相关工作经验，接受过精益生产、品管圈QCC、TPM等标准化培训者优先，具有物控管理、生产计划、制程品控等经验者更佳。
3、具备一定的团队管理经验，熟悉车间一线人员管理，沟通协调能力强，具有一定影响力。
4、有良好的团队协作意识和基础的班组管理技能，具备初步团队建设能力。
5、具备较强的安全生产与质量控制意识，能识别现场安全隐患与品质风险点，具备基本的问题应对能力。
6、熟悉食品厂常用设备（如炒锅、反应釜、包装机等），可独立操作至少一类设备，具备设备维护保养经验者优先。
7、能熟练使用基础办公软件，掌握ERP系统操作，了解PLC基本功能者优先考虑。
8、工作踏实肯干，责任心强，服从管理，抗压能力好，能接受较长时间加班。
家装合伙人(40岁以下）
7000-12000元/月
工长
岗位职责：
1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制
2.协调设计师、材料商、施工班组及业主方，确保各环节高效衔接
3. 编制施工计划并监督执行，及时解决现场技术问题与突发状况
4.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求
5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维
6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要）
任职要求：
1.具备装修行业工长或工程师岗位经验，有独立带团队项目经历者优先
2. 熟悉家装/工装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底
3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识
4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向
保定清苑区招聘二次结构工长，工作地点在。年龄五十岁左右的人员，有意者可来电联系。
工长二次结构木工
招聘二次结构工长，工作地点在清苑。年龄五十岁左右的人员，有意者可来电联系。
工长
招聘库管、销售、设计师、工程管理人员，人数若干。库管、主播、设计师、工程工长薪资待遇为3000元加提成，工长薪资为5000元加提成。库管要求年龄在35至50岁之间。设计师需会使用酷家乐软件。工长需擅长沟通和管理工地，有装修经验者优先，装修行业人员优先。工作地址位于礼门寺第7人民医院。
小工临时工
长期招聘小时工，年龄要求35至50岁。工作时间为凌晨2:30至6:30，共4小时。工作内容为菜场内鲜面店打杂。薪资为每小时20元，表现优秀者可获得加薪。工作地点位于温州市龙湾区永裕路鄂芳菜场。
墩柱安装模板砼工1-2人
达州市达川区管村镇火地沟，需要招3到4人做墩柱兄弟班，墩柱只要爬模打混泥土及修饰，不用做钢筋。做模数，人员必须熟手。每模按4700一模。现在两套模板拼好的。。
检修主管
5000-9000元/月
主管1-3年大专
检修主管
薪资：5000-9000元 + 年终奖
地点：达州
福利：入职五险、稳定平台、行业前景好
岗位职责
1. 统筹全厂餐厨车间、污水处理、电气、机务全品类设备管理，搭建标准化设备维保体系，制定年度、月度检修、预防性保养及技改计划，保障设备完好率≥98%。
2. 负责检修班组日常排班、人员调配、绩效考核与技能培训，监督现场检修作业规范，严控检修质量，落实5S现场管理，实现检修安全零事故。
3. 管控备品备件、检修耗材全流程，审核采购计划、定期盘点库存，优化库存结构，严控检修运维成本，杜绝资源浪费。
4. 主导设备技术攻关、优化改造与技改项目落地，解决设备运行疑难问题，降低故障停机率，提升设备运行效率与使用寿命。
5. 落实检修板块安全生产管理，常态化开展安全巡检、培训与应急演练，高效处置设备突发故障、安全隐患，保障生产稳定运行。
6. 对接各部门协同开展工作，做好设备技术资料台账归档，完成上级交办的各项专项工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上工厂设备检修、维保管理经验；
2. 熟悉电气、机务、通用机械设备运维，有环保、污水、固废、餐厨行业经验者优先；
3. 懂设备技改、成本管控、班组管理，能独立统筹全厂设备检修工作；
4. 责任心强、执行力高，熟悉安全生产规范，具备现场问题处置能力。
维修主管
5000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专电气设备机械设备
检修主管
薪资：5000-9000元 + 年终奖
地点：达州
福利：入职五险、稳定平台、行业前景好
岗位职责
1. 全面负责餐厨车间、污水处理、电气及机务等各类设备的运行维护管理，建立标准化的设备维保流程，编制年度与月度检修、预防性维护及技术改造计划，确保设备完好率不低于98%。
2. 组织检修班组日常排班、人力调配、绩效评估与技能提升培训，监督现场作业执行标准，严格把控维修质量，推行5S现场管理，实现检修过程零安全事故。
3. 负责备品备件与检修材料的全流程管控，审核采购需求，定期组织库存盘点，优化储备结构，有效控制运维支出，避免物资闲置与浪费。
4. 牵头开展设备技术难题攻关、运行优化及技改项目实施，解决设备运行中的复杂问题，减少故障停机时间，提高设备运转效率和服役周期。
5. 执行检修环节的安全管理制度，持续开展安全巡查、教育培训和应急演练，快速响应设备突发状况与风险隐患，保障生产连续稳定。
6. 协同其他部门推进跨职能协作，完善设备技术档案管理，落实各项专项任务并及时完成上级交付的工作安排。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备3年以上工厂设备检修与维护管理相关工作经验；
2. 掌握电气、机械及通用设备的运维技术，有环保、污水、固废或餐厨处理领域经验者优先考虑；
3. 具备技改实施、成本控制和团队管理能力，可独立主导全厂设备检修体系运作；
4. 责任心强，执行力突出，了解安全生产相关规定，能高效处理现场突发问题。
栏目概述
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