任职要求： 1.负责规划社群运营策略，提升用户的参与度与留存率。 2.落实社群推广方案，具备独立管理社区的能力。 3.搭建社群数据评估体系，定期跟踪分析并提出改进措施。

【福利待遇】 1、无责任底薪（能力越强，底薪越高）+不考核全勤+提成（业绩总额10%-40%）五险+团队奖励+个人奖励 上班时间9点30-18点30（中午休息两个小时）实行单双休 2、每月设有优秀个人与优秀团队奖项，入职满一个月后员工平均薪资8000-15000及以上 3、丰富的业余活动安排，节假日期间公司统一组织活动并发放福利，表现优异者可获得国内外旅游机会； 4、公司具备完善的长期发展规划及晋升通道，坚持公平、公正、公开原则，为每位员工提供展现才能的平台； 【岗位描述】 1、通过线上方式对酒店开展考察评估，协商合作方案，进行价格谈判，并负责签约后的日常维护工作； 2、协调处理与合作酒店的各项业务往来（涵盖预订、结算、客户投诉等），实时关注酒店房态，确保业务平稳运行； 3、持续维护合作酒店的价格体系，并定期对比市场同行数据，及时掌握行业动态信息； 4、制定有效的营销策略，利用多种渠道和方式推广合作酒店产品，保持价格竞争力； 5、服从上级管理，严格落实主管分配的工作任务，按时完成部门既定目标； 【任职要求】 1、有相关经验者优先，热爱酒店或OTA行业；本岗位也接受应届毕业生，可提供实习证明。 2、具备强烈的事业心、责任感、进取精神以及良好的团队协作意识。 3、工作主动积极，拥有较强的沟通理解能力、谈判技巧和语言表达能力。 4、性格外向开朗，表达流畅自然，善于社交者更佳； 5、不限性别、年龄、学历； 【工作时间】 1、上午9:30-18:30（午休两小时） 2、每月休息4-6天，采用单双休制度； 3、薪资与职位由实际工作能力和态度决定！ 公司氛围轻松，同事关系融洽，共同成长进步，期待你的加入！

任职要求 1、具备良好的沟通与协调能力，富有团队协作意识； 2、工作认真仔细，态度踏实，具有较强的责任感； 3、可接受零经验入职。 岗位职责 1.在公司运营部门从事基础性岗位学习与实践。 2.逐步掌握运营部门的日常运作流程与工作机制。 3.协助上级完成运营各环节之间的衔接与执行工作。 4.深入了解公司产品及相关运营操作流程。 5.后期承担团队运营管理及部门整体运营事务。 福利待遇: 1、免费提供员工住宿，配备一对一专业培训； 2、为员工搭建清晰的职业成长通道（坚持从基层培养，优先内部晋升）； 3、享受节日福利待遇； 晋升制度 运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人 我司承诺 1、正式录用后安排员工宿舍，提供稳定的发展平台； 2、公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。

核心价值观：你的成长，是我们的头等大事 我们不把“成长”当口号，而是真正将员工发展摆在首位——提供个性化培训支持、明确的晋升路径，让你在岗位上不断突破自我，越干越有动力～ 团队氛围：轻松自在，全是靠谱伙伴 领导没有架子，沟通直接高效，遇到困难共同面对，有想法随时表达。 同事都是值得信赖的队友，彼此支持不内耗，工作之余也能轻松聊天、分享生活点滴。 工作日常：张弛有度，快乐工作更高效 无需时刻紧绷赶进度！工作时可以听喜欢的音乐，疲惫时一起看段轻松短片放松，办公室常备零食饮品，还不定期举办美食分享会，让上班成为一件令人期待的事～ 我们相信，舒适的工作环境+合拍的团队+清晰的成长路径，才能让职业更有意义。如果你想拥有一份“有温度、有成长、不内耗”的工作，欢迎加入我们！ 储备干部 【你能享受到】： 1、3000无责任底薪＋绩效奖金800＋提成； 2、购买社保； 3、福利保障：年终奖＋全勤奖＋节日福利（元旦、春节、端午、中秋、生日等）＋带薪年假＋工龄奖＋员工年度旅游＋免费培训； 4、工作时间：9:00--11:3013:30--17:30大小周休息，法定节假日正常放假； 5、公平透明的晋升机制，坚持内部提拔，能者优先； 6、企业专职培训师提供专业指导，快速提升销售技巧与营销策略能力； 7、团队活动：员工旅游、聚餐、团建拓展、下午茶等。 入职即由主管带教（需熟练掌握办公软件）！！！ 【负责内容】 1、多岗位系统轮岗实践：依次深入客服、市场、会务、策划四大核心板块进行学习，全面掌握各岗位运作流程、工作逻辑与业务重点，建立对公司整体运营的全局认知，为复合型能力发展奠定坚实基础。 2、参与业务优化与成长实践：深度融入实际工作场景，围绕客户服务效率、市场推广成效、会务执行品质、策划方案落地等关键环节，主动分析运营、销售及执行中的核心要素，提出切实可行的优化建议，并全程跟进实施过程，在实战中锻炼问题解决与价值输出能力。 3、强化跨部门协作能力：作为轮岗期间的协同桥梁，积极对接各部门同事，高效沟通协调任务衔接，化解协作中的潜在障碍，确保各项工作有序推进，同时通过高频互动提升表达沟通、资源整合与团队合作水平，加速向综合型人才转型。 【具备要求】： 1、本科及以上学历，毕业两年内优秀往届生亦可； 2、教育类、市场营销、心理学类专业优先； 3、在校期间表现突出，有班委、学生会、社团经历者优先； 4、对职业发展有清晰追求，立志成为管理者，具备抗压能力、自律性、主动性、沟通协调力、执行力、学习能力和探索精神，愿意接受挑战，踏实肯干； 5、可接受全国范围内的轮岗安排（含出差及调动），轮岗结束后根据个人成长情况与集团需求双向选择定岗与工作地点；

招聘运营助理/经理学徒 薪资待遇： 试用期无责底薪4500-6000+奖金+绩效综合考核，转正后6000+奖金+提成+晋升机会+法定节假日带薪休假 公司晋升： 基层-组长-部门主管-副理-总经理（城市总监），集团城市总监平均月收入7.5W 职位内容： 本岗位为经理直接带教的储备岗，工作方向聚焦市场运营与销售、产品运营管理及企业销售管理，主要协助经理开展公司产品的市场推广与销售执行，负责产品流程跟进、付费客户关系维护、项目日常运营，了解公司组织架构与团队运作模式，逐步培养管理素养，由资深员工一对一指导至独立胜任，通常一周左右即可熟悉流程。重点考察沟通协调能力与抗压素质，后期将参与团队搭建、人员管理及团队运营数据分析工作！ 职位要求： 年龄要求18-30周岁！ 具备较强学习能力，沟通表达良好，形象端正，有明确目标感且渴望自我提升！ 责任心强，认同团队协作，能承受工作压力，具备一定吃苦精神！ 有团队管理实践经验者优先，退役军人优先考虑。 公司简介： 公司为创新型创业平台，集自主研发、生产与经营于一体的综合性企业，主营智能健康设备、环保设备、移动支付、互联网APP、人工智能AI等前沿产品。 企业愿景：打造中国最具价值的创业联盟，建设员工幸福感领先的企业。 企业使命：成就客户、成就伙伴、成就自我、成就家庭、回馈社会 公司地址:成都市金牛区SOHOB座(万达广场金牛店)B座2106（1号线人民北路站） 携手同行，共创未来！

1、负责品牌在各平台店铺的认证与搭建工作； 2、负责品牌运营所需平台的建设，涵盖抖音、美大、京东、小红书等主流渠道； 3、对接优质达人资源，推进项目推广与宣传执行； 4、运营管理合作商家的账号，包括蓝V账号及素人号的日常维护； 5、协同商家整理素材内容，完成二次剪辑与创意加工，并发布相关作品； 6、执行信息流广告投放任务，覆盖美大、抖音等平台，结合短视频引流实现客户获取； 7、负责抖音本地推团单项的运营工作，确保客户转化与销售目标达成； 8、对表现优异的短视频内容进行流量加持投放； 9、全面承担运营过程及最终成果的责任；

招运营专员，品牌策划运营，配合总经理理创建经营模式。制作各大平台合作投流，组建品牌企业文化。商品定价等工作

接受长期实习和职场新人~ 任职要求 1、不限专业背景，具备运营经历者优先考虑 2、熟练使用各类网络沟通工具 3、性格开朗，沟通表达流畅，工作态度积极主动 4、适应团队协作氛围，无经验亦可，提供系统化的带薪岗前培训 薪酬福利 1、无责任底薪2700+全勤奖+提成+绩效奖金=综合收入4000-6000+ 2、节日礼品发放，定期组织团建活动，每年不少于两次 3、入职即享带薪年假 4、下午茶自由享用，次数与数量均无限制！ 岗位职责 1、负责与海外人员进行对接沟通 2、可在tiktok平台协助签约海外主播加入公会 3、执行上级交办的其他工作任务 工作时段 8:00-15:30，节假日当天提前结束工作 工作内容轻松易上手，团队成员均为95后及00后，工作氛围年轻活泼，无复杂人际，管理者同为95后，待遇优厚，福利完善，诚邀你的加入！！！

、熟练运用AI，负责阿里国际站、独立站平台的日常运营与维护（包括但不限于产品上架、信息优化、价格策略调整等），监控平台各项核心指标； 2、深入分析销售数据、流量数据、广告数据和同行信息等，制定并完善运营方案，考核并优化各项指标，提高用户转化率和销售额； 3、利用AI智能广告管理与优化，制定并执行站内营销策略，驱动平台广告创建、优化、预算管理和效果分析； 1、任职要求： 、1、了解运营经验，了解平台规则和核心运营流程，有效使用过AI广告管理工具或AI数据分析/BI工具的经验（如平台AI功能、第三方AI工具）； 2、出色的数据分析并驱动决策能力，有效引导AI生成所需高质量结果；

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，年后要人，了解一下， 工资待遇12000以上公休两天不休息补工资，人，工作地点四川省甘孜州

招聘炒菜师傅。高薪、包食宿、吸引经验丰富的厨师加入“月工资面议。 包食宿，欢迎有经验的炒菜师傅。 地址。 甘孜县赞巴拉自助火锅店” 联系号

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招营养师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系李女士

岗位名称：小儿推拿师；通乳师；营养专业岗位；护理专业岗位（母婴方向）。 岗位要求：1.有母婴工作经验者优先；2.年龄需在25至40岁之间；3.需要具备爱心、责任心和勤劳踏实的品质。 薪资待遇：基础薪资2500起，最高薪资可达上限为约人民币1万元或以上的薪酬待遇。根据从业经验及技能评估进行调整。工作早班时段为上午的时间段晚结束时间为下午到约四时前）。月休四天制度具体解释不明建议联系人力资源部门进行详细确认并办理入职。

岗位名称：健康事业合作伙伴（多个）; 岗位要求：1.年龄在2055岁之间;2.人品良好，有爱心和责任心;3.愿意帮助别人。 薪资待遇：满意收入，具体面议。

岗位职责 1. 依据产褥期妈妈体质与需求，定制个性化营养食谱，搭配科学月子餐。 2. 为妈妈及家属提供营养咨询与指导，解答饮食相关疑问。 3. 及时响应并妥善处理客户关于餐饮的投诉与建议，提升服务满意度。 4. 配合厨房团队把控月子餐营养标准，优化饮食方案。 任职要求 1. 持有注册营养师/公共营养师相关专业证书。 2. 熟悉产褥期生理特点、营养需求及饮食禁忌，具备月子餐搭配经验者优先。 3. 沟通能力强，善于倾听客户需求，服务意识突出。 4. 有责任心，具备良好的问题解决能力与团队协作精神。

一、高薪招聘健康管理师、营养师、心理咨询师； 二、公司主要经营三大项目：健康管理（慢性病管理）、健康塑形（体重管理）、健康丽龄（年轻管理）； 三、工作内容：负责顾客方案落实，及时专业指导回答疑问，心理情绪疏导，健康管理跟踪记录； 四、兼职：8000—12000 全职：10000—22000

岗位内容： 1.制定校园市场推广策略，包括线上、线下活动等，提升校内活动次数、效果等； 2.负责校园市场调研和数据分析，深入了解目标客户群体和校园市场需求，制定针对性的活动方案； 3.根据校园活动信息，及时调整校园市场策略，保持公司的竞争优势。 任职要求： 1.具备校园市场运营或校园学生干部的工作经验，具有校园资源能力者优先； 2.熟练使用各平台案例数据进行开拓校园市场，能够快速准确地为客服提出解决思路； 3.具有较强的沟通能力和团队协作能力，有良好的逻辑思维和判断力。

工作职责 1、私域用户增长与转化：负责创新产品在私域场景（教学、沉睡用户等）的渗透策略规划，围绕618、双十二等核心节点，策划并执行销售活动，统筹资源调配、风险预判及目标分解，推动用户规模扩张与GMV目标实现； 2、全周期运营规划：结合用户画像与市场趋势，协同教学、内容、设计团队，制定涵盖策略制定、直播售卖、社群话术到落地交付的全流程运营方案； 3、转介绍链路设计：依据产品特性搭建转介绍机制，通过关键指标监控与用户行为数据分析，识别优化机会，持续迭代策略并推进跨部门落地，达成低成本规模化增长； 4、其他项目运营支持。 任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上用户增长或策略运营相关经验，有教育、互联网领域背景者优先； 2、掌握AARRR模型，可独立完成策略构思、测试落地及复盘总结； 3、数据敏感性强，能基于用户行为数据制定精准运营策略，具备从业务数据中挖掘洞察的能力； 4、具备良好的跨团队协作能力，擅长项目统筹与资源整合，能有效推动多方协同执行； 5、目标导向，深入理解教育类用户需求（如决策路径），善于兼顾短期业绩与长期用户价值。

【工作职责】 1、按照公司运营战略，针对客户方案及线上优化。 2、协助新合作客户规划具体实施方案等，提供运营优化支持。 3、负责项目组活动招商，对于全国优质客户提供活动招商资源及广告位。 4、无责保底固薪6000元，提成5%起另计，第二月起的参考平均薪资：7500元~12600元 【任职要求】 暂无学历和经验要求，40岁以上勿投。 【项目介绍】 心梨科技-智慧人力：国内绝对领先人才鉴别技术，上海市火炬计划项目，2006年经上海市科委技术鉴定。 一、优势亮点：可现场展示技术效果，快速建立信任。 二、热销产品如下： 1、《精神照妖镜》：因为职场容易说谎，查抑郁、焦虑，精分等边缘性/极端性人格 2、《亲密伙伴》：适用于婚姻或恋爱关系场景，可辅助评估伴侣的责任意识、诚信品质及情感忠诚度倾向。 【福利待遇】 1、新员工入职将享有独家1个月的前沿心理学技术的突击学习（包括消费心理学、沟通心理学、谈判心理学、家庭教育与育儿心理学等），但为防止钻免费学习漏洞，需通过特种心理测试。 2、五险一金齐全，节日福利全覆盖，每年7天带薪年假（兼职无此福利）

岗位职责： 任 岗位福利：4000+提成+五险+出差培训+晋升机制 招商运营助理职位描述： 岗位职责： 1.负责整个仁寿栖西里项目的项目运营策划管理项目、推广、等工作； 2.负责视频拍摄制作推广宣传 3:负责主播邀约招募洽谈合作等 4:负责项目场地租赁日常管理和维护，包括客户关系维护、合同管理、项目跟进等； 4.协助上级领导完成项目的其他相关工作 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等运营策划相关专业以及有经验者优先； 2.乐观开朗抗压能力强具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备较强的市场分析和数据处理能力； 4.具备一定的项目管理经验，熟悉招商流程； 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6.会拍摄剪辑文案编辑活动策划优先 以上是招商运营助理职位描述，如有需要请参考。

试用期：无责4500+全勤200+房补300 转正：无责5000+全勤200+房补300 购买社保！法定节假日正常休息，带薪年假、不出差，可提供住宿 工作职责： 1、无需负责主播招募，公司按能力匹配主播资源，招播分离 2、协助主播完成直播前的各项准备工作； 3、协同公司各职能部门推进工作，保持与主播的高效沟通与协调； 4、实时跟进直播过程，对工作中出现的突发情况做到及时反馈、跟进并妥善处理。 任职要求： 1、年龄满18岁，具备良好的情商，沟通表达与学习能力突出 2、热爱直播行业，熟悉主流直播生态与基本运作模式 3、拥有较强的团队协作意识和沟通技巧，能与同事顺畅配合 4、接受零基础入职，提供老员工一对一指导，有相关经验者优先录用 购买社保！法定节假日正常休息，带薪年假、不出差，可提供住宿 办公环境舒适，团队氛围轻松和谐，领导平易近人

薪资待遇： 无责底薪+绩效+奖金提供工作餐及个人休息室工作能力优异者可参与团队分成 上班时间： 15：00-23：00月休四天 岗位职责： 1.寻找并筛选具备主播潜力的人员，配合上级完成交办的其他工作 2.对娱乐直播行业具备基础认知 3.协助运营开展主播相关支持工作 4.具备良好情商，学习适应快，热爱直播与短视频，熟悉线上社交互动

产房饲养员：接产，消炎，母猪饲养管理，仔猪护理等 配怀饲养员：配怀母猪饲养，卫生，参与调栏换配种等 保育饲养员：保育猪饲养，免疫保健，转群卖猪等 育肥饲养员：育肥猪饲养，免疫保健，转群卖猪等

申明：本公司平台上发布的工作内容、薪资构成、上班时间等全部和公司真实情况一致。 有7天试岗期（双向选择期） 若最终定薪为5+1，试岗未通过补贴为165/天 若最终定薪为6+1，试岗未通过补贴为193/天 若最终定薪为7+1，试岗未通过补贴为220/天 【岗位待遇】 1、周末双休法定节假日正常休上班时间：9:30-12:00,13:00-18:30。 2、入职即缴纳五险一金（15号前入职当月参保，15号后入职次月参保）。 3、无责任底薪5-7K（可面议）+绩效1000元+提成（80元/单），绩效从第二个月起纳入考核，首月绩效全额发放。 【岗位职责】 1、社群搭建：借助小红书、抖音等新媒体平台发布留学相关话题内容，实现用户引流，建立留学生社群，并负责日常运营与维护工作。 2、社群互动：通过内容输出、话题引导、问题解答等方式提升社群活跃度，促进成员交流，打造积极正向的社群环境；收集用户意见，并据此优化推广策略。 3、活动策划：结合热点事件，设计并执行线上社群活动，增强用户参与感与归属感，提高群体粘性。 4、裂变增长：主动制定社群运营计划并落地执行，识别核心成员，重点培养优质用户，推动社群自主传播，实现用户规模持续扩张。 【任职要求】 1、本科及以上学历，毕业院校须为伯明翰大学或利兹大学，专业不限（硬性条件） 2、年龄范围23至27周岁 3、具备社群运营、用户运营或新媒体运营相关经验者优先考虑 4、了解新媒体平台运作机制，熟悉社群从拉新到留存、裂变至转化的完整链路，掌握主流用户增长策略及流量获取方式者优先

外卖运营助理 一.岗位职责： 1.负责商品的上架与下架操作。 2.配置平台活动内容及规则设置。 3.协助完成商品信息优化及相关配置工作。 4.进行日常数据整理、分析并输出结果报告。 岗位要求： 1.具备1年以上外卖运营相关经验，有闪购领域从业背景或代运营公司工作经历者优先考虑。 2.实操过美团、饿了么、京东、抖音等外卖业务平台； 3.具备良好的逻辑思维能力与数据处理能力，执行力高；拥有互联网运营意识及零售行业敏感度。 4.熟悉各大平台促销活动机制者优先。 5.工作态度端正，细致负责。 福利待遇： 1.工作时间上午8:30至下午5:30，中午休息60分钟。 2.每月休息6天，法定节假日正常休假。 3.实习期工资4000元，转正后月薪5000-7000元。 4.缴纳社会保险。 5.享受员工内购价及其他企业福利政策。 面试和工作地点：东大街明宇广场

【岗位职责】 1.在岗期间接受系统化培训，涵盖市场运营、团队管理及分公司运营等综合技能； 2.协助业务团队完成活动方案的策划、文案撰写及现场执行落地； 3.依据相关政策要求推进数据转化工作，持续优化转化效果 【薪酬福利】 1.实习期：薪资5000-8000元/月； 转正后：薪资6000-10000元/月（收入由能力决定） 2.公司统一安排住宿，距离办公地点近，居住环境整洁卫生； 3.提供免费专业培训与绩效奖励，入职满三个月后享年底3%分红 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力，能快速适应不同工作环境。 2.是否具备相关经验不限，欢迎应届毕业生投递。 3.有意向向管理岗位发展，进取心强，学生干部或退伍军人背景者优先。 4.具备良好的学习能力与环境适应性 工作时间：早八晚六节假日正常休息周末单休 【晋升空间】 运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

负责协助电商平台日常管理运营