四川眉山有除甲醛的没，工价私聊。

1、负责小区楼盘，对需要全屋定制的客户信息收集汇报与跟进工作； 2、电话营销，筛选意向客户； 3、协助、装修量房、验房服务、销售促成； 4、按照制定的日计划、周计划、月计划达成工作指标； 5、较好的团队配合精神、目标意识、守纪律、服从管理； 6、优秀者可成为团队负责人；

[岗位职责] 1.期负责完成主管安排的学习任务。 2.对公司企业文化,部门业务进行了解,熟悉。 3.协助部门主管开展管理工作。 [职位要求] 1.全职，实习生或者应届毕业生也可以(短期至少三个月，期望长期实习) 2.有上进心,团队合作意识,有从事管理意愿。 3.形象良好。 4.该岗位前期了解各部门业务流程及工作内容，转正后从事部门管理。 (该岗位为公司中高层管理预备人选,非常重视,另外提供免费一对一岗前培训) [薪资待遇] 底薪5000+500新人奖+高额提成+奖金+补贴+免费住宿，综合薪资7000-10000

*公司提供精准客源 无需自行开发客户！ 无需自行开发客户！ 无需自行开发客户！ 重要的事情说三遍 要求：具备一定的销售经验，沟通协调能力强，应变能力佳，入职前将安排专业培训。 有大健康食品领域销售背景者优先录用，无经验者经3天系统培训即可熟练上岗！ 岗位职责： 1、负责新老客户的日常维护、二次销售拓展及客户档案建立，持续优化客户关系管理； 2、开展公司产品的销售与市场推广工作，协同团队完成业绩目标； 福利待遇： 1. 底薪+全勤奖+提成（综合收入1W~3W），试用期1-3个月，表现优异可提前转正，首月保底薪资5000元； 2. 工作时间：09:00-18:00，中午休息1.5小时，每周单休； 3. 提供下午茶点、团建活动，享受法定节假日、生日礼金、节日福利等员工关怀； 4. 培训机制健全，全程带教指导，快速适应无压力； 晋升机制公开透明，助力员工公平成长与发展。

任职要求： 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备销售相关经验； 2. 工作认真负责，具备良好的沟通技巧和亲和力，愿意追求高收入，能配合团队工作安排； 3. 掌握基础办公软件操作，如Excel等。 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 利用公司提供的资源拓展新客户，同时维护现有客户关系。 薪资福利待遇： 1. 薪资结构：转正后无责任底薪4k+提成+返点，综合收入8k-13K【每月1号准时发薪】 2. 福利保障：入职即缴纳五险，享受节日福利； 3. 工作时间：9:00-17:00，无需加班，按时下班！ 4. 公司配备人体工学椅，提升办公舒适度； 团队以90后为主，工作氛围轻松融洽，领导亲切好相处！

1.零售门店主营手机销售，电信业务办理 2.专业培训，老带新学习 3.发掘市场项目引荐

职位信息： 1、根据上级安排，按照公司销售方法，销售公司产品； 2、通过自媒体渠道发布产品信息，获取客户资源； 3、定期维护，回访，跟踪客户软件实际使用情况，达成销售目标。 职位要求： 1、大专及以上学历（专业不限、经验不限、优秀者可放宽要求）； 2、有新媒体运营、市场营销等经验优先； 3、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，喜欢网络比如抖音小红书等； 4、优秀的快速学习能力，能在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识； 5、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识。

热爱销售

项目优势： 1、我出项目你賺钱!! 2、高提成模式，管道收益 3、出单周期快！好出单！！ 4、有专业培训,上手快,你半天即可上手! 6、发展空间大,有能力的，这就是你的舞台！ 7、时间自由，地点自由! 8、行业也属于蓝海市场，前景巨大。 任职要求: 1、喜欢销售工作，有无经验都可，会有专人带！ 2、讲效率想挣钱的人，不管你是四五十岁的中年人士 还是居家无业的！ 3、我们期待一群志同道合的有賺钱欲望的你加入!! 长期一起发展的伙伴!做到真诚对待,互利共赢，觉得 可以就约过来面谈

视高酒店招凉菜小工一名联系蒋

饲料厂招聘中电工（1 人） 一、岗位要求：25 岁以上，45 岁以下，身体素质好，中专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，持岗位相关证书（特种作业操作证），有相关工作经验者优先，吃苦耐劳，能适应倒班。 ①工资待遇：面议 ②福利：五险一金、包吃住，高温补贴、带薪年假、免费体检 联系人：李女士 电话号：（） 公司地址：四川省眉山市彭山区青龙镇

楷能家居二车间招聘以下人员： 销售内勤：1 名 车 工：1 名 绷 工：2名 打底贴棉：1 名 开棉造型：1名 打包装车：1 名 联系电话：徐厂长 地址：仁寿视高清水金百社区九组、导航：楷能家居

《想换工作、在老家发展合作的师傅们请留意》 烤串5500-6500 凉菜5000-6500 面点4500-6000 厨房大姐3500-4500 洗碗工3200-3800 各档口学徒3200-4000 尾灶厨师 工资：5000–7000 招聘墩子 工资：3500–5000 待遇：奖金+保险+年总结+月休3天+包吃包住+宿舍有空调 地址：眉山东坡区（东坡湖广场） 电话：（郭师）

招聘启事 本工地食堂现面向社会诚聘以下人员： 1. 厨师 多名 ◦ 负责工地食堂日常菜品制作、食材处理 ◦ 有食堂/快餐工作经验者优先，能吃苦耐劳、服从安排 2. 杂工 多名 ◦ 负责食堂卫生清洁、餐具清洗、食材粗加工等辅助工作 ◦ 做事勤快、认真负责、有团队意识 工作地点：眉山市东坡区工地食堂 联系方式： 待遇面议，有意者欢迎来电咨询！

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网吧招聘：大学海狗电竞招白班网管一名，男女不限，联系电话

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彭祖广场麦田网咖现急聘网管一名。 有意者请来电或到店详谈。联系电话: （段先生）

【福利待遇】： 1、七险一金齐全，提供国内外团建旅游机会，享生日礼金、节日福利、年度健康体检； 2、实行导师制培养模式，资深师傅一对一指导，零基础也能迅速掌握技能，顺利融入工作； 3、统一安排住宿，居住环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外勤出差另有额外补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差津贴+业绩提成（底薪根据面试评估定级，星级晋升逐步提升） 2、新人初入职平均月收入7k-9.6k（提成区间500-2000，单笔平均提成约1200） 3、熟练上岗后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月成交10单以上） 4、销售冠军收入不封顶（月入2-3万为常态！不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户接待与维护，商务洽谈，合同跟进落实；礼品派发，活动方案策划及落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗100%从内部选拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄不超过36周岁； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取意识、成长意愿和奋斗精神，善于表达，理解力强； 公司每日精准分配高意向客户资源（通过信息流获取），客户主动咨询率高，无需自行开发客户，资源持续不断。 企业成立于2018年，现有员工500余人，专注高端住宅社区地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产经营管理领域位居行业前列，现运营项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、全国知名品牌开发商及地方龙头地产公司，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定可持续的发展平台，无需自拓客源，公司提供高质量线索支持，只需专注沟通转化，要求踏实肯干、责任心强、领悟力高，其余皆非障碍，欢迎咨询了解。

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招聘要求：       1.年龄20－45岁。   2.工作认真负责，有责任心，性格活泼，乐观开朗，善于沟通交流。     3.待遇:实习期间3500元，考核转正4000元以上，认真做1W+ 4，市场上升阶段，空间巨大。 5，工作地点：眉山东坡区。 欢迎热血激扬的有志之士加入。 联系电话：口味王罗

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眉山市仁寿县马豪湾招油漆工、腻子大白/墙漆

职位关键词 K12销售经验 普通话标准 教育工作经验 电销经验 销售经验 高中教育 初中教育 小学教育 岗位职责： （一）团队管理 1、统筹销售团队运作，规范业务流程，制定并拆解团队销售目标。 2、督导成员工作进展，动态追踪目标达成情况，保障校区招生与业绩指标顺利落地。 3、组织开展课程顾问的日常培训与能力提升，强化团队销售技巧与服务意识。 4、持续优化咨询及转化流程，把控执行质量，提高各节点成交效率。 5、基于数据复盘发现问题，迭代销售策略与客户服务质量。 （二）基础工作 1、拨打电话及接听客户来电，通过市场活动邀约潜在客户到校沟通； 2、接待到访客户，提供面对面咨询服务； 3、推动客户完成签约，达成个人销售任务； 4、对已签约客户进行定期回访，配合班主任推动在读学员续费； 5、激励在读学员家长转介绍新客户； 6、整理分析销售数据与客户意见反馈； 7、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极、意志坚定、有明确目标感、能承受高强度工作； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售推动力； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有客户服务思维，可接受弹性工作时间安排。 工作地点：成都“5+2”区域均有校区分布 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：个性化一对一教学模式，市场需求旺盛，发展空间广阔。 【福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制，一经录用将享有： 1. 底薪+业绩提成+团队奖金 薪资水平：6000—11000，优秀员工年薪20W以上； 2. 签订劳动合同，五险； 3. 工作环境舒适，交通十分便利； 4. 舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围； 5. 公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划； 6. 年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等； 【培训体系】 1. 新人阶段：专业导师带教+系统化营销技能培训+全面产品知识学习； 2. 成长阶段：进阶营销课程+职业素养提升训练+清晰的职业晋升路径；