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美容美体手法加仪器做背头疗 提供满意服务，手法专业，形象气质佳 踏实认真积极向上服从安排

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岗位职责： 1.为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理及皮肤管理方案制定 2.根据客户肤质特点进行个性化分析，推荐合适的护理项目和产品 3.维护美容仪器设备的清洁与正常运作，确保操作安全规范 4.保持服务区域的整洁卫生，定期补充护理用品 5.建立客户档案并跟踪护理效果，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备基础医学或美容相关知识 2.熟练掌握各类美容护理手法及仪器操作技能 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.热爱美容行业，形象良好，有亲和力 5.有无经验均可，公司提供专业培训，接受学徒成长计划

职位名称：高级皮肤操作师/美容师 【工作内容】 我们做的是智能美容（80%是仪器），学习仪器操作和手法，给到店客户提供美容、美体、等服务； 行业智能美容TOP，80%仪器操作不累，活轻松~不需要自己找客人，我们的客人质量优质。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通技巧，能够提供优质的客户体验 2.熟练掌握医疗美容相关知识和操作技能 3.有责任心，能够维护职业道德，确保医疗美容服务的质量和安全 4.形象好，气质佳，沟通理解能力强，有上进心，自主能力强 5.爱卫生，保持工作环境干净、整洁 【薪酬福利】 1、底薪+奖金+提成+手工费，前面几个月做的好的都有奖金。 2、接受小白，带薪培训（提供全面、正规专业的仪器和手法培训） 3、就近分配门店 4、提供住宿（宿舍有厨房，可以自己煮饭，空调、冰箱、水电设施完善） 5、节假日在月休上面加一天，国庆加三天、节假日福利、工作环境干净 6、晋升发展：公司99%内部晋升，最快3-6个月可以晋升店长。 【工作时间】 分早晚班，每个门店上班时间不同，月休四天，法定节假日在月休四天上面加一天，国庆加三天

富顺黄六豆花形象店于春节期间寻求炒菜师傅带班，详情可电话或咨询平台了解。

自贡中瑞机械制造有限公司招聘磨床工，待遇优厚，包括五险一金、工作餐和加班补助，月薪40004500元，适合年龄50岁以下的人才，具体联系方式请通过点击链接投递简历了解。

自贡市惠尔康养老服务有限公司招聘护工，年龄要求60岁以下，提供包吃包住的待遇，薪资范围在24003500元/月，可通过点击链接投递简历，联系方式为四川地区的电话。

自贡联通物业招聘食堂厨师，年龄55岁以下，工作时间07:0014:00，月薪45005000元，享受五险和双休福利。

自贡四川华商三期芒果意招聘墩子，月薪4500元，每月休息三天。

浙江温州高薪招聘发型师，春节期间保底薪资达人民币一万三起步，不设上限，有意者可联系了解详情。

西安陕西地区招聘发型师，保底薪资达6000元。

光谷步行街商场店招聘两名发型师，要求形象佳、技术美感在线，工作地点在武汉市湖北省，工作繁忙。

苏州地区寻找过年发型师，保底薪资，技术优秀者有高达45%的提成，技术精湛者待遇更优，年底薪资可达5.5开。

洗头工 。年龄：50岁以下（身体健康）。两个工作时间段可任选：上午9点-下午1点、上午9点-12点 招工人数:2名 工作地址:和平街景文百货对面

会洗头，会做姜疗按摩，服务好每一位顾客，认真，勤快，肯干，

招聘美甲美睫合作人

招聘：美发助理 薪资：0-0月

【岗位职责】 1.协助美容师完成日常美容服务，如面部护理、彩妆护肤等。 2.学习并掌握各种美容仪器的操作方法。 3.根据顾客需求，提供基础的美容建议和服务。 4.保持工作区域的清洁与整洁。 【任职要求】 1.对美容行业有兴趣，愿意学习和提升自己。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.有耐心，细致入微，能够关注细节。 4.能够接受灵活的工作时间安排。

招聘：美甲师 薪资：3000-10000 新店开业！需要数名美甲美睫师、美容师！<BR>薪资待遇<BR>1、保底3000+提成，根据经验定<BR>提成45％-50％<BR>美甲美睫全能保底：3000-5000<BR>初级保底：2500<BR>中级保底：3000<BR>**保底：5000<BR>2500+奖金补助200<BR>工作年限1年以上.在职3个月以上.技术全能.形象好.沟通能力强.有团队意识.<BR>3000+奖金补助500<BR>早班：9：00～19：00，晚班：11：00～21：00

招聘：自贡海底捞招聘美甲师 薪资：4000-8000元/月 一、【招聘岗位】 美甲。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 自贡海底捞全勤综合工资4000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员&mdash;服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

洗发，养发，会肩颈更好

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繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。