入职零成本 每月7号发薪入职免充饭卡可就餐 年前短期工：综合小时工模式最高24元/小时（适用于年前短期工） 跨年长期工：同工同酬+一次性稳岗奖金最高5000（适用于长期工） 一、小时模式： 12月：22元/小时 1月：22元/小时 2月:  24元/小时 3月:  22元/小时 （1）政策周期至2026/3/31，即2026/4/1前享有分期稳岗奖金，自2026/4/1起（含）按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金 （2）每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用 （3）每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放（发放时无需在职，如遇节假日顺延） （4）特别说明：每自然月内累计缺勤时长（包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外）＞16H，则需按原出名单日期（每月20号）顺延至月底最后一天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职 具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 入职奖励金模式： 政策标准：一次性稳岗奖金5000元 发放条件： 1.政策周期至2026/3/31；届满后按同工同酬计算。 2.入职~2026/3/31（含）期间累计缺勤时长≤48H，2026/4/5在职出名单，奖金于2026/4/17一次性发放(发放无需在职)。 3.若缺勤累计时长＞48H，工期需顺延至2026/4/15，2026/4/20在职出名单，奖金于2026/4/27一次性发放(发放无需在职)。 4.缺勤含所有的有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外) 提示：具体发放规则详情，请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。 【招聘要求】 1、身体健康，体内不带金属 2、提供吃住 3、符合法定年龄 4、接待面试、名额充足 5、持本人身份证原件

负责车间发货的装配及物料的搬运等工作年龄要求45岁以下

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招聘 绵阳项目，招聘3名二次结构打混凝土的师傅。 要求：年龄60岁以下，吃苦耐劳，服从管理，要普通体检报告（血压，血常规，心电图），无犯罪证明记录。 薪资：一天9小时为一个班，240元/天，加班另算，公司活多，工资稳定，年底结清全部工资。 电话：

绵阳金家林上班，生产华为5G电子产品 招聘岗位：操作工 工资待遇： 1、综合薪资6000—7000。每个月10日发上个月工资。 招聘要求： 1、18-40岁，男女不限，能接受倒班和无尘服，机台操作必须认识26个英文字母，无色弱，无拘留记录，身体健康。 2、上班时间:8：30-20：30，半月一倒班，上六休一。 3、 吃住待遇： 1、吃饭补贴8元一餐（早餐自理），跟工资一起发放，需吃饭。 2、住宿6-8人间免费。

绵阳光伏新能源科技有限公司，作为光伏行业的领先制造企业，致力于高效太阳能电池片及组件的研发与生产。因公司业务快速发展及产能扩张需求，现面向社会诚聘有志之士加入我们的生产团队，共同推动绿色能源发展！ 一、招聘岗位：生产线操作工/普工(多名) 工作内容 1.负责太阳能电池片生产线上各工序的操作（如上料、下料、设备监控、简单调试、外观检查、包装等）。 2.严格遵守生产工艺规程和操作规范，确保产品质量。 3.保持工作区域整洁，执行5S管理要求。 4.完成上级交办的其他生产相关任务。 岗位要求 1.年龄要求：18-45周岁，男女不限。 2.学历要求：初中及以上学历。 3.经验要求：有无工作经验均可，公司提供岗前培训。有工厂流水线工作经验者优先。 4.素质要求： 身体健康，能适应站立式工作及倒班（白班/夜班）。 吃苦耐劳，责任心强，工作认真细致。 具备良好的团队合作精神和服从意识。 视力良好（矫正视力亦可）。 无不良嗜好，遵守公司规章制度。 二、薪资待遇（极具竞争力！） 计时工资：18-24元/小时(具体根据岗位、班次及技能评定)。 餐费补贴：10元/天(出勤日发放)。 综合收入：月综合收入可达6500-7000元/月！ 三、福利保障 依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。 住宿安排：免费提供员工宿舍 免费工作餐：提供工作餐或相应餐补。 夜班津贴：夜班员工享有夜班津贴。 节日福利：传统节日发放节日礼品或福利。 晋升空间：提供公平的内部晋升通道和技能提升培训机会。 文娱活动：定期组织员工活动，丰富业余生活。 舒适环境：现代化无尘/恒温车间，提供良好的工作环境及劳保用品。 四、工作时间 常白班或两班倒（具体班次根据生产安排确定）。 月休4-6天（根据排班安排）。 严格遵守国家劳动法关于加班时长的规定。 面试时请携带本人有效身份证原件及复印件、一寸免冠照片（建议准备）。 公司直招，不收取任何押金、报名费、中介费！请谨防诈骗。 名额有限，招满即止！有意者请尽快报名！