【岗位职责】 1.负责产品的现场打包：快递产品 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 初中以上学历，有较强的责任心 身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资5500-7500元/月 【福利待遇】 1、提供免费住宿+餐补/月+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等； 2、带薪休假2天/月，入职即投保意外险。每年加100元工龄奖，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升窗口期

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【岗位】 分拣员 扫描员 拆包员 装车员 卸车员 【任职要求】 1、男女不限，年龄：18-48-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资：分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗6500-8500元/月 【福利待遇】 1、提供免费食宿＋公寓式宿舍＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 【公司地址】 地址：山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

申通大量要人200人申通夜班男女不限不卡名额班次17.30-5.30装卸160分捡150下午3点前店里集合19.30-7.30装卸160分捡150下午5.00店里集合！白班班次7.30-19.30装卸160分捡1506点集合！半班12-18.0070元（男女不限）连班装卸230分捡220:

太原本地日结工资岗位汇总，天天有活 1、申通快递小件分拣、装卸日结工每天需求150人 年龄：16-57周岁、男女不限 班次：17点30-5点30，19点30-7点30 分拣日结160元，装卸日结180元 班次：连班12-6班次＋19点30-7点30 装卸、分拣日结260元 下午3点门店统一集合发车！ ----------------------------------- 2、小店京东小件快递仓 班次时间:白班/夜班8点-8点 小件分拣、装卸日结:170元 固定人员＋10，180日结，优先安排 集合7点厂门口集合 ----------------------------------- 3、小店北格辛村顺丰小件 中班:11点-11点 日结装卸:180元 集合时间:10点 夜班:7点-7点30 日结装卸:180元 固定人员＋10 集合时间:6点20前 ----------------------------------- 3、清徐仓库打包/分拣/集包/装卸人员 长期工、固定工50人 年龄：18-50岁，男女不限 岗位：打包、集包，分拣，供包 1、模式一：新人第一天试岗工资日结80-100元 试岗合适转长期/固定120-130元 ------------------------------- 2、模式二：月结工资（4000-4500元/月） 15号发工资，可预支工资。 ----------------------------------- 4、小店云仓打包人员 年龄16-50岁，男女不限 打包文具、酒水、牛奶 日结工资120元，装卸日结170 班次:早9-8点，8点门店集合 ==================

[红包]明天白班，夜班小店富士康附近南畔村后边电商仓库打包吃的喝的！来的报名！男女不限！工资日结140[红包]九点～九点！中间有休息吃饭时间一个小时左右！活轻松不累！ ​ ​ ​二、1、[红包]小店龙城大街万达要一个保安！最少干三天！工资完了一起结！一天100管两顿饭！九点到九点！20～55周岁的！活轻松不累！能来的报名！明天过来录系统完了安排上班！来时带上身份证！指挥车辆轮流倒换着休息巡逻 2、[红包]小店富士康附近龙盛街京东快递白夜班[红包]8点～8点！中间都有休息吃饭时间一个小时！工资日结170！辅助皮带机分拣装卸！ 3、[红包]村里选举保安！七八个小时日结70管饭[红包]人多打酱油混日子耗时间的活！轻松不累！小店富士康附近集合有车接送 4、[红包]榆次中鼎物流园德邦快递中班下午15～凌晨3点！夜班20点～8点！中间都有休息吃饭时间一个小时！工资日结180[红包]小店富士康附近集合有车接送！榆次离得近的可以自己来！ 5、小店北格辛村顺丰快递！七点到六点半日结170！中班11.00～23.30日结180 6、阳曲申通快递白夜班[红包]，大量要人[红包]男女不限！工资日结分拣150！[红包]装卸160[红包]白班7.30～19.30！夜班17.30～5.30！19.30～7.30[红包]半天班12.00～18.00日结70[红包]下午班连夜班日结分拣220[红包]装卸230[红包]小店富士康附近集合有车接送！阳曲附近离得近的可以自己来 ​ ​ ​​四、1、【太原优质新能源组件/电池车间】男女不限18-45周岁，不查学籍、不查学籍！ 过年不放假组件/电池车间自行选择 优质光伏太阳能电池 工作轻松自动化程度高 工资一天260 自行充卡吃饭！住宿六人间独立卫浴有空调[红包] 2、[红包]太原阳曲厚生新材料厂招聘操作工，质检员，过年不放假三倍工资，还有过年在职奖励3000元[红包][红包]6500-7500左右，每月15号发工资[红包]男女不限[红包]主要辅助设备作业和现场清扫工作，工作轻松好干容易上手 3、【太原阳曲惠科新材料】 男女不限18-45周岁，每月20号一次性发工资[红包] 社会工+寒假工大量接收[玫瑰] 免费公寓宿舍不过安检门可分一个班及宿舍过年不放假打卡10天预支1000元工资 工资一天209[红包] ​ 五、外地年前高价短期工[红包]干到2.13日统一免费​坐大巴车回山西太原[红包] [红包]【泰州蓝思精密年前短期工，人走账清】 年龄：男女不限18-48周岁，人走账清！工资一天290 ️不查学籍+接收寒假工+寒假工不限户籍️ 包来回路费+体检免费[红包] [福][福]年前账清：入职-2月13号员工元/时，2月13号出勤满8小时

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物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

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