
兼职6-10人周结
【东鹏短期兼职招募|时间自由】
适合人群:18-35岁
工作时间:每天8小时,可根据你的日程灵活安排!【实际4-6小时】
薪资待遇:120元/天
工作内容:
·下线介绍活动打卡(具体可咨询)
·简单易上手,有专人指导
亮点:
·内容简单,时间自由,兼顾学业/生活/其他工作
·周结报酬,零压力,包接送
感兴趣请私信
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电话:
临时工6-10人
明天F二期现在要十个人画线,蛮简单3.5一件,来两三个人都可以,要50岁以内明天华一仓库要八个人做事,十八块钱一小时52岁以内会做事手脚快的熟手在我这里工资当天结有要来的请尽快联系我
湖北孝感F二期现在要十个人画线,蛮简单3.5一件,来两三个人都可以,要50岁以内的。
临时工6-10人
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餐厅领班月结
【招人】孝感孝南区企业食堂招管理人员1名月薪7000,包工作餐,长期稳定要求:2年以上食堂/餐饮管理经验✓有健康证✓会成本核算、能带团队、懂食品安全台账有工厂食堂经验优先电话/
打包
首衡城蔬菜打包员上班时间:8:00-18:00,休息1小时要求:18-45岁,员工、手脚麻利食宿:不包吃住,有微波炉可以带饭 联系:
污水处理1-2人
孝感航空路展旗公司持续招聘,主要业务为生产食品糖浆和蛋白粉等。招聘污水处理工1人,工作时间8:00-20:00,两班倒。薪资待遇:试用期4500,转正后4800。要求:员工,18-45岁,初中及以上学历。入职需提供三个月内包含血压、心电图、胸透、血常规等项目合格的体检报告(航天医院)。
物流专员经验不限中专/中技
【岗位职责】
1. 根据车辆排班计划,完成现场作业;指导车辆靠台装货。
2. 负责进厂车辆安全检查,监督人员着装。
3. 监督现场装车作业安全,确保货物装载安全;处理装货异常,及时与厂家和调度反馈。
4. 负责现场单据交接、收集整理。
5. 负责现场客户沟通、关系维护。
6. 在厂区指导车辆遵守厂规,指导靠台装货,处理装货异常,及时与厂家和调度反馈,直到车辆安全装车发走。
7. 与司机签订电子运输合同。
【岗位要求】
1. 年龄20-50岁,中专以上学历。
2. 吃苦耐劳,抗压能力强。
3. 家住本地,适应弹性工作,随时有车辆进厂需到岗。
装卸工分拣
唯品会小件,车子接送白班日结170,元/天。【日结天天都要人】年龄:22一58岁,女工53内,男女不限【岗位职责】:负责快件,小件卸货,分拣、扫描、供件白班7:00~19:00白班170,保险扣三元带身份证原件或拍照手机留存不要穿短裤.拖鞋裙子.凉鞋电话:一年365天,日结,欢迎你的加入介绍有红包!
车灯厂24一个小时单双休
5-7千/月
车灯厂包吃加班补贴包住6-10人月结
[红]孝感车灯厂24/小时,1.30面试
[红](9.10.11月份在职人员工价24/小时)
当天面试通过,当天安排
[爱心]要求:年龄22-40岁,不限,大面积纹身,站岗半个月一倒班
[爱心]:血常规(转氨酶)和胸片
[爱心]单双休,工作餐住。
️【温提馨示】:面试带身份证原件,禁止穿袖,短裤,裙子,拖鞋,高跟鞋
兼职
兼职·湖北省·孝感市·报酬详谈·五险一金·月底发放·按时保质完成分配任务。工期充足,配合班组完成当天任务,与同事协作推进进度
分拣包吃
岗位名称:邮件分拣工(白班);岗位要求:1.不超过45岁,不超过60岁;2.工作经验:无需经验,有熟手带教;3.技能水平:熟练使用智能手机协助分拣邮件包裹;薪资待遇:1.基本薪资:100元/天(8小时内);2.加班薪资:超过8小时加班,;3.福利:包工作餐。
湖北孝感,五年老店,需要两个新手mc,会跳舞或者有舞蹈基础的来!新手来!帅一点的!联系
临时工1-2人
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汉川长白班8000招到42岁
6-8千/月
长白班车间普工贴标签有提成餐补包住20人以上月结
汉川长芯盛
#汉川长芯盛光纤!上午10:30准点开面
普工:18-42岁,光纤组装/贴标/质检全是纯坐岗,简单好上手,干活轻松不费体力
综合薪资6500-8500元,底薪+绩效+全勤+岗补+加班费+餐补,实打实到手收入高
[玫瑰]工作环境:纯坐岗,恒温车间24°非常凉爽,度过炎炎夏日。
工作时间:早8晚8,白班为主,少量夜班要能接受。
食宿全包:4人间全下铺宿舍,空调、洗衣机、独立卫生间配齐,食堂伙食好,餐补直接覆盖日常吃饭开销,不用自己额外掏饭钱
面试地址:汉川市马口镇南马大道特4号
汉川建筑厂普工包吃住
6-7千/月
普工包吃夜班补贴餐补包住11-20人月结
汉川优质企业杭加 包吃住
工作内容:做建筑材料生产、包装、分拣,全自动操作
要求:50岁以内
待遇:4餐/天,伙食好,住宿环境好,三人间(非上下铺)
白班190/天,夜班200/天
综合薪资:6000+
半月倒一次班,月休2天
智驾服务部经理(重卡方向)
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的有效落地;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按时完成信息报送工作;
3. 落实分公司下达的业务任务,细化执行计划并制定可行性方案,保障服务质量的同时实现业绩达成;
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,推进服务流程标准化建设;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升整体专业水平与人效产出;
6. 构建安全运营管理体系,监管行车与服务环节的安全风险,复盘运营数据,持续优化流程以降本增效;
7. 跟踪研究商用车市场动态与发展趋势,适时调整经营策略与管理举措;
8. 积极参与行业竞争,树立企业良好形象,实现社会效益与经济效益双提升;
9. 及时向上级公司汇报经营进展、市场反馈与发展预期,协同推动政策适配与资源协调。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先;
3. 拥有至少3年部门管理经验,具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队协作与客户服务,具有出色的沟通协调和突发事件应对能力;
5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶技术发展方向。
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