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分拣员 薪资福利:每个月1500元 工作地址:德林宾馆对面

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淘小丫连锁仓储超市招聘 拣货员上午10点-20点 薪资：底薪2900满勤300 员工福利每月一天带薪休假 年龄要求 20岁-35岁 要求长期 联系电话

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城子河农家院急招（夫妻工、女工、）包吃包住、非诚勿扰、联系电话

工作内容：捡货，打包零食。 招聘要求：18-46岁，男女不限，工期2月1日至2月28日（除夕至初三放假）。 薪资待遇：170元/天，，缴纳六险一金。 工作时间：03:00-15:00 食宿待遇：吃住自理，路边有小摊贩，吃饭方便，周边租房便捷。

东津【拼多多】干到完工结钱加工仓①工作：蔬菜和水果称重打包②要求：55岁以内③时间：11:30到24:00④薪资：14+3，约170元左右调拨转运①工作：使用拖车对物资进行专员②要求：46岁以内③时间：下午16点到凌晨3点④薪资：16+2，约180元左右码货①工作：蔬菜和水果物资的托运工作②要求：46岁以内③时间：11:30到24:00④薪资：16+3，约190元左右常规分拣①工作：使用智能手机对食品物资进行扫码规归类②要求：46岁以内。③时间：下午16点到凌晨3点④薪资：16+2，约180元左右冻库分拣①工作：使用智能手机对食品物资进行扫码规归类②要求：46岁以内。③时间：下午16点到凌晨3点④薪资：18+1，约190元左右食宿：不包吃带饭有冰箱微波炉，住宿均摊水电费。地址：东津高铁站附近报名：（）提示：①-出勤②2.12-14期间出勤必须满2天以上（含2天）③以上条件如不能执行则按最低工价结算，另

打包员、打单员、拣货员、卸货员 识字，50岁以内，男女不限，有相关工作经验优先。工作简单，长白班 薪资福利:月薪4000 - 7000元，加班工资另算 招工人数:数名 工作地址:霸州王伍房东路1号

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码货员 16：00—3:00 综合工资6000➕；计件：前14天，保低180元/天；计时：18元/时，每天198元，要求必须做到 商保:做到，计件的奖励840元；做到，计件的奖励1080元 认识26个字母蔬菜分拣，码货 18到59周岁

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钟点工 薪资福利:12块钱一小时 工作地址:涌新小区

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助理 有大专学历，25岁到45岁之间 薪资福利:3000—5000元/月，双休+话费补助 招工人数:一名

小时工 招工人数:若干

小时工 年龄20-45岁 薪资福利:详情电话咨询，底薪+绩效奖金，岗前技能培训，明确的晋升空间 1.薪资范围可能根据经验或面试结果调整，具体面议。2.招聘信息有效期建议电话确认，以免职位已满。 工作地址:黑龙江鸡西市鸡冠区上东国际生态名苑7#106

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京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养: 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（鸡西）》

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