唐山河北地区招聘装卸车司机和分拣杂活工作人员，装卸车工资170元，分拣杂活工资160元，工作时间为8点到下午6点。

招聘：钟点工/管饭 薪资：面议 要求30-55岁，身体健康，无犯罪记录，吃苦耐劳，有团队精神，<br>熟悉城区道路，会开电动三轮车，会看货单配货。<br>工资面议！！管饭<br>工作时间早7.00-12点半

岗位名称：司机（货运司机）;配货员 岗位要求：1.年龄50岁以内;2.身体健康，吃苦耐劳;3.有责任心，具备一定的沟通能力。 薪资待遇：1.薪资范围：45006000元;2.加班费、补贴和奖金另计;3.可包食宿（两顿饭），月休两天;4.。

‍♂招聘叉车师傅 综合5000-8500左右，，19-40岁 岗位职责：库内分拣收发货，上架、下架 岗位要求：需要有叉车证，驾驶技术熟练 薪资：底薪2400（淡季22天为基数，旺季26天为基数）➕产量工资，综合5500-9000元左右。 工作时间：7：00-19：00 19：00-7：00 两班倒 福利待遇：上六休一，试用期两个月，。 发薪时间：15号发上月报酬 报名电话：

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京唐港仓储招聘理货员，五险，节假日福利，咨询电话：

曹妃甸区丰隆装卸搬运服务部 1.司索工/指挥工（55岁以下）-5800-8000 2.理货员（大专学历），5000-6000 3.统计员（大专学历），4000-5000 上24休24 薪酬保底：五险，住宿， 企业直招，非中介，不压工资。 地址：曹妃甸工业区首钢码头 电话：

招聘全职快递员，全职分拣员，有想的，可以联系我同步

急聘河北唐山顾安地区快递操作员，要求应聘者年龄五十岁以下，需熟练操作叉车传送带处理货物，月薪按吨计算，提供住宿待遇，每月25日发工资，欢迎有意向人士加入。

岗位名称：京东库房操作工；物流仓库搬运工；电牛驾驶员（物流仓储方向）。 岗位要求：1.年龄在18岁至46岁之间；。2.负责使用扫码枪进行货物查找和搬运工作，包括拉电牛或驾驶电牛。3.需要灵活安排工作时间，能够接受晚班以及不定时加班安排。 薪资待遇：基本工资为每小时17元，采用的支付方式，每10天一结。提供免费住宿。员工需要至少工作到6月26日，工资结算时要求人走账清。

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美依服诚聘： 薪资：底薪（2400至3000元）➕提成➕奖金+节假日三薪+工龄奖） 要求： 1、有销售经验优先. 2.、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，亲和力. 3、有责任心，有销售能力. 4、有团队协作精神，善于挑战 5、年龄20-42 联系电话: （同步）

唐山市迁安市招铁皮/白铁保温下料师傅来一个10天一开支，500一天9小时，管住，饭补30 电话

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唐山滦县友谊路北招贴砖，宾馆，卫生间地面，连门地面，三百x六百地砖，胶灰贴，每个卫生间地面和门口九平米左右，每平米三十，干到腊二十三放假结帐38一平，以后每干完一个结帐，稍验收完一个结帐，有八十多个卫生间，微信聊，

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1.31白班大量要人男女不限 （一）邮政快递还有名额 装卸150管饭 时间8:00-20:00            6点半南畔三居集合 （二）白班电商仓库需要30人，男女不限， 装卸160集包150打包140              时间:9:00--21:00              8点南畔三居门店集合 联系电话:（）

荆林招快递打包工 9-21点 20/小时 不供饭 下班结账

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五塘京东 每天要人 ！提供住宿！ 【岗位】分货 码板 拉车 卸车等 【要求】服从安排，18-53岁 待遇：15元/小时 晚班: 19:00 - 07:00 白班: 08:00 - 19.00   地址：南宁五塘京东亚一仓

【招投递员●取件员●装卸工●直线司机●分拣工】 ✅ 投递员: 每天2次派送，月薪5000-8000元。 ✅ 取件员: 安排2-3个就近小区上门取件（仁泰里），月薪 5000-8000元。 ✅ 装卸工: 工作时间上午5:30-9:30，下午13:00-15:30，月薪4000元。（工作地点在158小区）） ✅ 直线司机: 开4.2米厢货车，拉送5-7个驿站快递，月薪6500元。 ✅ 分拣工: 流水线分拣，早5:30-9:00，下午13:00-15:30，轮岗值班。 电话

长期工 工资3200+提成

小时工 5-35元/小时

河东路申通快递招聘客服一名，分拣人员，快递员若干名，退伍军，联系电话

目标制定： 1. 依据公司战略方向，建立并完善仓储作业流程及相关存档资料体系； 2. 严格实施货物入库流程，仓管人员需核对到货数量、规格、品类是否与单据相符； 3. 实时掌握仓库库存动态，及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余物资情况，并迅速上报处理； 4. 负责仓库整体规划与空间布局优化，提升库容及货架利用率，制定年度盘点方案，并对日常仓储操作进行指导与监督； 5. 结合公司战略及预算安排，对接物流合作单位，推进物流合作事项； 6. 建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关管理制度； 7. 根据各仓库存货水平，及时发起补货申请。 安全管理和风险控制： 1. 定期组织盘点，确保账面数据与实物库存保持一致； 2. 严禁发放已过期的物料； 3. 落实防火、防盗、防爆等安全管理措施； 4. 定期巡查库存状态，防止物资变质（每周拍照上传并开展抽检）； 5. 严禁在仓储区域吸烟、使用明火或私拉乱接电器设备； 6. 定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持，科学调控库存水平，降低资金占用，提升仓储运营效率。 人员配置提升： 1. 仓管人员应爱岗敬业、恪尽职守，精通岗位业务，具备强烈责任心，虚心接受建议与批评，服从管理、礼貌待人、服务热情，自觉维护公司形象与声誉； 2. 组织开展员工培训，给予工作指导与支持，持续提升团队专业能力； 3. 实施绩效考核机制，激发员工积极性，增强团队凝聚力； 4. 做好员工绩效评估，择优选拔综合能力强的员工作为后备管理人才； 5. 协调本部门与其他部门之间的协作关系，保障工作顺畅运行。

中层管理 8000-10000+

五洲金行在河北唐山下午需要招聘三名员工，寻找有空缺时间的人员。

目标制定： 1.依据公司战略方向，建立并完善仓储作业流程及相关归档资料； 2.严格执行物资入库程序，仓管人员需核对物品数量、规格、品类与单据是否相符； 3.实时掌握仓库库存动态，及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余情况，并迅速上报处理； 4.负责仓库整体规划与区域布局，提升仓容利用率及货架空间效能，制定年度盘点方案，并对日常仓储操作进行指导与监督； 5.结合公司战略规划与预算安排，对接物流服务商开展合作协商； 6.建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关制度文件； 7.根据各仓库存货水平，组织实施补货订货工作。 安全管理和风险控制： 1.定期组织盘点，确保账实相符； 2.严禁发放过期原材料； 3.落实防火、防盗、防爆等安全措施； 4.定期巡查库存物资，防范变质风险（每周拍照上传、实施抽样检查）； 5.严禁在库区内吸烟、使用明火及私拉乱接电器设备； 6.定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持，科学调控库存规模，降低资金占用，提升仓储运行效率。 人员配置提升： 1.要求仓管人员爱岗敬业、恪尽职守，业务熟练，具备强烈责任心，善于接受建议与反馈，服从管理、礼貌待人、服务热情，自觉维护企业形象与声誉； 2.组织开展岗位培训，给予员工工作指导与支持，持续提升团队专业能力； 3.实施绩效考核机制，激发员工积极性，增强团队协作凝聚力； 4.公正开展员工评估，优先选拔综合能力强的员工作为后备管理人才； 5.协调本部门与其他部门间的业务衔接与协作配合。

分拣员 不要求学历，认字即可，吃苦耐劳 薪资福利:一个月2500元，全勤奖200元，早6点半—10点左右，下午12点—3点左右 招工人数:1名 ；

挂钩装卸工