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岗位职责： 1、跨省长途驾驶，双驾; 2、线路:国内不固定路线，以江浙沪，京津为主，需甩挂，有以上地区经验者优先。 任职要求： 1、42岁以下，持有A2驾驶证（满四年）及挂车驾驶经验，持有道路运输资格证; 2、有物流经验，可熟练驾驶进口车型者优先; 3、懂得基础的车辆日常维修常识，性能及维修; 4、身体健康，视力良好，无不良嗜好，无犯罪记录，服从领导安排 福利待遇： 综合薪资:根据里程数-节油-时效综合计算，13000-18000元/月；包住宿，伙食补贴，节油奖等。

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岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2，思想开放，Open 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 有团队协作精神，能主动思考并高效响应业务需求 5.学历不限，有经理助理或行政类岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏业务发展需求

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要求驾驶证B2，熟悉导航，驾驶经验2年以上 岗位职责：1. 负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全、合规送达指定地点2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况，保障行车安全3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算、签收确认等业务流程4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，服从调度安排，积极应对临时调运、加班等合理工作需求5. 协助装卸货作业，与客户保持良好沟通，维护企业服务形象 任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途往返、早晚班及节假日轮岗3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先

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岗位职责： 1. 负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 原标题：《司机》

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