市场主管/经理 一、岗位职责： 全面负责市场部日常运作，对工作成效、业绩达成及团队管理承担直接责任，具体如下： (一) 带领团队协同公司低空业务线负责人，推进线上线下营销策划与执行落地，包括但不限于： 1、主导无人机行业动态、市场趋势及竞品信息的搜集与分析，开展市场调研，制定代理产品推广策略与实施方案； 2、依据方案组织实施各类宣传推广活动，涵盖自媒体运营、市场活动执行、宣传物料策划撰写、行业协会关系维护等； 3、通过多渠道推广获取有效用户线索，协同销售负责人推动转化，并参与团队销售目标考核； 4、协助产品线负责人完成其他相关市场营销支持工作。 (二) 负责公司品牌及其他业务线的宣传推广任务 1、协同管理层推进公司品牌形象建设与传播； 2、根据各业务需求，实施全渠道营销动作，如自媒体内容运营、市场活动策划、宣传资料设计制作等； 3、配合各业务线负责人开展市场数据分析与调研支持； 4、协同销售团队完成部分项目交付支持（如视频剪辑、PPT设计等）； 5、完成上级交办的其他与本岗位相关的事务性工作。 二、任职要求： 1、责任心强，具备服务销售、协同达成目标的意识，注重结果导向；拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 2、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中3年以上市场营销领域经验，1年以上团队管理经历； 3、过往工作涉及销售线索挖掘、品牌推广、活动策划、新媒体运营、市场调研、行业资源维护等相关内容； 4、具备扎实的文字功底、表达能力和审美素养，能够审核并指导平面设计与视频剪辑工作； 5、思维清晰，逻辑严谨，具备较强的组织与跨部门协作能力； 6、有无人机行业从业背景者优先考虑。

如果你具备能力、充满干劲、富有想法与独立思考的品质 欢迎加入我们，成为团队中不可或缺的一员 在这里 你将【享有】的： 1、带薪年假、免费住宿、生日关怀、年度旅游等福利待遇 2、试用期1-3个月，底薪5000+奖金500-1000+提成=综合收入8000以上，多劳多得，上不封顶 3、表现优秀者约1个月可晋升主管，业绩突出者一年可享3-4次免费旅游机会 在这里 你需要【掌握】的： 1、接受系统化培训，涵盖产品运营、人事财务行政管理及团队管理，快速融入公司运作节奏，理解企业文化与管理模式 2、实习期间表现突出者可转正并进入基层管理岗位，作为中高层管理人才重点培养 3、参与活动策划与执行，组织协调工作安排，开展市场调研，协助部门管理与培训事务 4、负责市场与公司整体运营，统筹部门协作与团队管理，落实各项计划的推进与监督 在这里 你需要【拥有】的： 1、应届毕业，性格积极，富有责任感 2、敢于面对新任务，具备较强抗压能力 3、具备良好的沟通协调能力与敬业精神 4、悄悄告诉你：热爱篮球、王者荣耀、吃鸡游戏、金铲铲之战或有服役经历者优先考虑 温馨提示：请确保投递简历后电话畅通，本公司直招不收取任何费用 岗位福利：

退役军人可优先考虑，优秀毕业生、学生干部及优秀志愿者亦可优先。 【福利待遇】 1、底薪3000+奖金+全勤奖+1000绩效奖励+提供住宿+其他福利，综合收入6000-10000元；另设日奖、周奖、月奖、年终奖及季度团建旅游； 2、福利：享受年假＋法定节假日＋不定期组织员工活动＋团队旅游＋生日礼品等； 【岗位职责】 本岗位面向应届实习生，提供人事、行政、市场、运营等多个部门的轮岗实习机会，全面了解企业运作流程，提升人际沟通、语言表达、细致执行、会议组织及管理协调等综合素养，对表现优异者将纳入公司重点培养计划。 【岗位要求】 1、诚实守信，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 2、积极进取，具备较强的学习能力和模仿能力。 4、逻辑清晰，具备良好的应变能力与执行力。 5、富有创新思维，头脑灵活，乐于接受新事物。

岗位职责: 1.制定、优化并落实招商方案，推动企业与品牌持续发展。 2.策划并参与各类招商活动，提升品牌影响力与市场认知度。 3.保持与招商合作方的高效沟通，精准把握需求并提供针对性支持。 4.深入开展市场调研与数据分析，为招商策略制定提供有力依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验。 2.能够独立推进和统筹招商项目的执行与管理。 3.拥有敏锐的市场感知力和商业判断力，及时把握行业趋势。 4.具备良好的协作意识，善于协调内外部资源与关系。

自有数字资产平台。～数字资产～时代已经到来，数字经济（数字融合）已是大势所趋。 岗位要求： 1、热衷于Web3.0与NFT数字藏品领域，主导数字资产上线期间的全渠道营销推广，提炼产品核心价值并引发用户情感共鸣，推动市场成果转化。 2、具备分佣机制落地实操经验，有成熟对接下沉市场资源者优先。设计并运用高效分佣策略，促进艺术品、IP及数字资产与基层用户之间的有效连接。 3、拥有营销策划与逆向思维能力，通过运营公司内外部社交平台等传播路径，提升项目曝光度与影响力。 4、负责拓展并维系客户关系、KOL等关键合作资源，构建稳定业务网络。 5、执行上级安排的其他相关工作事项。 任职标准： 1、三年以上相关行业经历，有区块链、数字收藏、NFT背景者优先，具备强烈意愿投身数字资产赛道。目标导向明确，熟练运用AI工具辅助工作。 2、Web3.0、市场营销、广告学、传播学、金融等相关专业背景优先。精通Office、Ps、视频剪辑等常用办公软件。 3、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力；能独立应对问题并妥善解决，具有较强的项目统筹能力。 4、富有团队协作意识，工作积极主动，充满热情。

我们希望你对品牌有一定的见解，如果没有，我们希望你是个爱品牌事业的人，愿意去尝试新领域，学习新技能。我们希望你是一个有主动性的人，因为很多人不是不行，而是不敢，虽然工作了很多年，但只是局限在很小的范围里，安于现状，不敢站出来，主动去承担责任接受挑战，在工作中去做更深度的思考，克服困难、迎接自己的成长。我们相信，主动出击，迎接挑战和被动接受是完全不同的两种状态。 在这里，你可以接触到来自不同行业、审美同频、优质的商业项目；在这里，有专业过硬的大佬指点迷津，也有互帮互助的同事一起做事。我们想打造一个不断发展的平台，你可以一边施展你的想法和才华，一边收获对得起努力的酬劳！ 【岗位职责】 1、品牌文案创意（品牌故事、宣传、品牌核心卖点）； 2、擅长提炼品牌精神，能撰写品牌策略方案； 3、在直属领导指导下：参与品牌/产品/项目的创意构思、文案及设计创意说明； 4、完成上级领导安排的其他工作； 5、一定一定要有品牌策划及小红书运营经验哦！ 【职位要求】 1、本科及以上学历，广告学、新闻学、语言学、营销等相关专业； 2、优秀的沟通能力及文字功底； 3、良好审美品味； 4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理； 5、具备创意和想象力，有强大的脑容量～ 硬性要求：必要要有广告行业品牌策划经验哦～

各位正在找一份事业的朋友大家好，我们因为团队小，精力有限，所以是负责⼈直接进行招聘；因此我们把公司的详细情况尽可能的写在了下⽂，所有信息都是真实的，不浪费各位时间。 我们⼀群年轻⼈组成的团队，无背景、无关系、无天赋，也不去曲意逢迎，投机取巧；坚信踏实做事，不断磨砺自己，不求投机暴富，相信通过时间的力量也能够取得不错的成果。目前我们正在组建一个优秀的团队，所谓优秀就是从本质上很优秀，比如正确的三观、极强的企图心、能够不断学习和改变自己的态度等；并非所谓的大拿、高手或技术专家之类，说不定正是那个找了数月都还找不到工作的你。若你对自己有信心请投递我们。 【公司介绍】 我们为什么会创业？那时候刚工作没几年，若说梦想也有，若说是那时候确实找不到合适的工作可能更加符合实际情况，没办法，也是为了更好的活下去。 目前我们专注于为品牌在社交媒体平台上提供以品效为目的的自媒体达人投放服务。社交平台如微博、抖音、B站、小红书、博客、公众号等。 微博平台曾是我们的主力平台，24年之前规模做的还挺好的，在微博上累计服务过数百的品牌，全品类都有合作，积累了丰富的经验和资源；因为微博市场规模的缩减，现今我们正在组建团队主力开拓抖音平台且已有初步成效。当然向其他平台也略有涉及，只是极少而已。 公司目前是有较为完善的数据后台，一直在积累和沉淀，包括我们的知识库、方法论及工具等。其次服务过的客户大多原材料研发生产起家，到如今涉足研发、生产、品牌营销以及ODM/OEM业务的企业，并且都期望能够有更广阔的市场空间和不断提升的销售额。尤其是随着国家在国际上的崛起，产业链不断升级完善，技术更新迭代，成本不断降低，各类国有品牌在海外市场潜力极大，这也为我们提供了足够大的探索空间。当然还有部分是虚拟产品服务的客户，需求的多样化使得做这类的广告营销也十分有趣；通过这样的工作，我们有机会深入了解各行各业的商业模式、特性、组织文化和产业链并和他们打交道学习。对我们而言，或许这正是广告行业的魅力所在。 【团队的发展规划】 没有特别高大上的想法，目前就是活下去，且活的体面，才会有更好的未来； 短期：能够打通大部分社交媒体渠道（如抖音、小红书、b站、微博、），给品牌提供全媒体的品效类整合营销服务； 中期:在业务的开展中，能够通过研究和尝试发现更多的机会，持续升级商业模式聚焦高附加值的业务； 长期：理想一点的想法，就是能够和大家一起共同做一家健康长久的对社会有贡献的企业；不一定很大，比如我们能够不断地学习和迭代，满足市场的需要，稳步缓慢的去发展。 【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职1年内，开发或者激活已有达人/KOL，满足现有需求，并完成规定业务目标。参与搭建公司达人方向为主的知识库，案例分享以及组织培训并取得良好的成效。辅线为参与公司各方面的建设并提出可行性方案。 具体工作内容： 1、负责发掘和建联优质媒体（各平台网红、达人、KOL），并进价值评估，完善公司媒体库； 2、同时谈判档期和价格，满足 B 岗品牌投放需求供应，助力多方共赢； 3、维护媒体主日常关系，协助媒体主提升广告变现能力，并签约有潜力的媒体主(PS:签约会是我们后续的工作重心) 4、参与公司发展建设，搭建体系； 工作乐趣: 1、任何媒体能做到有一定量的粉丝；那必然背后是有自己很强的专长，所以在对接媒体的时候，我们向他们学到很多东西，开拓认知边界。可以各式各样不同的人打交道，合作，甚至还会产生矛盾和斗争，提高你的人际理解力，也能了解普罗大众的心态，但这就是乐趣所在。 2、在合作的过程中，能够了解不同的品牌、产品以及特性，在通过大家的创意，将其展现出来，并取得好的效果。在执行投放的过程也能锻炼我们细心谨慎、全盘考虑的能力； 3、在团队协作的过程中，遇到的问题，等都是我们需要去拓展的； 4、因为我们也是极力在打造一个优秀的团队，和优秀的人一起共事本身也是一种乐趣。 专研方向: 1、通过数据收集和分析等各种方式，对达人进行发掘和价值评估； 2、同达人深度合作，达成长期合作关系，甚至签约，提升更好的变现方式； 3、建立完善的媒体库，进行数据分类和特质标注，增加适配效率，降低适配成本，让客户满意，也让我们满意； B、品牌主对接岗 目标成果：主线为1年内完成1-2个稳定大客的合作，并完成业务目标。参与搭建公司品牌方向为主的知识库，案例分享以及组织培训并取得良好的成效。辅线为参与公司各方面的建设并提出可行性方案 。 具体工作内容： 1、负责调研筛选趋势品类，通过各种手段公关优质/潜力品牌【公司会视情况分配客户】 2、服务好客户，吃下预算，助力品牌完成甚至超越 ROI 目标，促成长期合作。 3、研究客户需求以及品牌产品分析，适配优质达人，产出优质内容。 4、参与公司发展建设，搭建体系； 工作乐趣：对于品牌而言，市场推广是重中之重，所以基本上负责市场推广的同学都是品牌负责人或者营销总监等，与他们愉快的合作对我们的综合能力的考验，亦是更多的机会。同客户一起成长，能让我们学习和涉猎到行业之外的很多经验、知识、运作方式等，能够打开你的世界。 专研方向： 1. 研究独立品类的特性以及上下游，成为行业专家 2. 当然，除了做好自身业务外，还会涉及到其他团队相关的事情，会一项团队架构必备的能力，组织能力、技术能力、商务沟通能力、人事活动能力等；这将会是未来我们发展的储备力量。大致可以这样理解，公司的问题是员工的机会，并把事情做正确。 【薪资待遇/工作时间及假勤】 1、基础的五险一金、不定期户外团建、当月完成目标会额外增加2日的假期。 2、薪资构成：正式收入=固定无责底薪4000（含500全勤）+提成+团队绩效奖金+年终+激励；若是有对口的行业经验岗位薪资再+1000-5000。 提成：业务提成，阶梯式增加。努力保证高于行业水平。 团队绩效：个人行为表现+团队目标完成度。 激励：这里主要是专项激励，成员在关键任务或者难题上有突破，会及时给与丰厚奖励。 年终：公司年度经营情况+个人年度绩效。 （去年平均年入在12万+，最高20+,当月最高35K；仅做参考，不代表以后，事在人为） 3、工作时间：正常上班时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休，其他法定节假日正常放；会有加班 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204。距离东门大桥地铁站步行1分钟。 5、试用期3个月，试用期工资=正式*0.8，全勤同理。试岗期5天。 PS：我们的薪酬设计是以贡献定报酬，凭责任定待遇；没有论资排辈的说法，力求公平公正，不断完善。因为我们也是一个十分小的团队，所以需要更多志同道合的成员加入，一起发展。对于价值观一致且在未来能给公司带来长期贡献的人员欢迎成为公司的股东。长期看请不必担心自己的付出得不到回报，肯定会有委屈和误会，之后也一定会予以纠正和追溯奖励，这是我们所恪守的本分。 【我们能收获什么，也需要放弃什么？】 人生的本质是追寻自我的提升。包括思想、能力、意志等等。这些发展好了，一切随之而来。偏偏大多数人追求的是短期的公司、职位、薪水，运气好的能有所发展，运气差的会迷失方向流于平庸。 长期内你可以收获一个志同道合的团队，一个让你实现自我追求和自我提升的平台。（能够把自己的想法落地，把自己的长处发挥出来）；丰富自己的体验，有更多的自由；超额的长期回报（如果可以让我们财务自由吧） 当然有得有失。这里我摘录大疆创始人的一段话"事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气" 【不想要什么样的伙伴】 1. 没有强烈的企图心 没有什么欲望，或者不想有大的回报和收获，不想挑战自己，不是真的想要个人提升，目标实现不了就安慰自己不实现也罢等。 2. 不诚信不正直 做事情投机取巧，满口谎言，言行不一致，出现问题责备他人，说的漂亮却做不到，承偌的事情总是失言，对人不坦诚等。做事情不靠谱，老是给他人埋坑。 3. 不够积极主动 推一下动一下，需要外部驱动；工作分配好后，完不成不主动投入更多的时间想办法完成。 4. 悲观消极 看事情总是想的很悲观，面对长远不确定性的事也是悲观的去看待，热衷于传递负面。遇到问题就抱怨，满腹牢骚。 5. 固执、不自我反思 遇事首先想的事外界问题，而非自己身上找原因。不自信却固，固守既有认知。心态不够开发，接受不了他人的意见或者是批评。身边没有人给你提意见。 6. 不学习 做不到经常性的深度思考，走一步看一步；毕业后基本上不学习新的技能知识，也不向他人学习；个人认知迭代进展缓慢，进取心弱。不愿意想长远想未来。 7. 不重视品格的修养 觉得做事比做人重要，在日常中不愿意去塑造良好的品格以及和人沟通相处的方式等 【其他基础要求】 我们更看重个人的品质和对行业的热情,不在乎你是否有相关的经验；请务必理性考虑清楚是否特别想在这个领域深耕或者是想踏踏实实的大干一场，请对做充分详细的了解之后再来沟通； 并且价值观、自我定位、驱动力、认知边界、人格特质等才是决定是否能成事的隐藏因素。它们难以捕捉，不宜测量。不想轻易错过一位人才，望您尽情展现。 1. 真心想成就一番事业，喜欢从0到100的过程，缺一个机会； 1. 热爱广告营销行业，励志在其中深耕，实现自己的理想抱负； （如上2项满足其一即可） 2. 注重个人品格的塑造和修养，为人正直诚信，乐于助人，敢于担当； 3. 积极主动，眼里有活儿； 4. 喜欢专研和分析，研究和发现事物的规律，具备一定的开创能力； 5. 做事情有韧劲，不浅尝辄止，能够不断地迭代，比如每日优化0.1%; 6. 有极强的企图心，愿意为实现目标不断地学习和改变； 【只想找个工作，找个班上的请勿投递】

【工作职责】 1、深度洞察消费者需求、行业趋势及市场变化，研究消费行为特征，识别潜在市场机遇与未被满足的需求，整合并解析市场数据，制定切实可行的品牌发展战略，清晰界定品牌定位与核心受众群体，提升品牌的市场竞争优势。 2、主导企业CI与VI体系的优化与日常维护，结合市场走向与用户偏好，规划并落地零售渠道发展策略，策划并执行线上营销方案，扩大品牌声量并加强用户互动；统筹线下推广项目，提升品牌认知度与用户参与感。 3、持续监测市场环境变化与用户反馈信息，评估营销活动成效，迭代优化品牌策略与传播方案，强化品牌影响力与用户粘性。 4、负责品牌团队的组织搭建与能力建设，带领并激发市场团队积极性，推动团队协作与创新实践，高效发挥团队潜力，保障各项营销目标顺利实现。 5、全面负责米面粮油类产品的市场推广、销售增长、品牌传播及形象升级工作 6、支持营销中心在渠道、商超及电商平台的业务拓展与运营赋能 【任职要求】 1、具备5年以上快消品、电子消费品或农产品领域市场与品牌相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，有头部知名品牌或新兴消费品牌从业背景者优先； 2、具有扎实且完整的消费市场营销操盘能力，精通产品推广、媒介运作、创意表达及整合营销等多维度专业技能； 3、有成功的新品运营与推广实践经验，能够准确把握行业动向与用户需求，为品牌年度规划及日常传播输出具有指导价值的策略方向。 关键词：市场，品牌，市场研究，市场活动，市场策略，品牌推广，品牌建设

就是安装一台设备，有师傅在现场指挥

雅安市名山区招家具漆

明天需要一名山猫代班驾驶员。

雇人，月工，或者百天工，地在名山，联系电话

名山三连需要卷苗一位，十天活左右，还有一家，八九天活，吃住也行，开车出车费也可以。联系

活找人：找两个站插秧机的，一个卷苗的，一个开车拉苗的，一个运苗的，有干的打电话，地址名山：

招聘：运营负责人 薪资：5000-15000元/月 岗位职责： 负责黄金珠宝电商店铺整体规划、运营管理与业绩目标达成； 统筹公司产品线上、线下店铺推广、活动策划、直播运营、流量转化提升； 分析行业数据与竞品动态，制定营销与产品策略； 管理运营团队，协调客服、仓储、设计等部门高效配合； 对接平台资源，完成月度、季度、年度销售目标。 任职要求： 两年以上黄金 / 珠宝 / 饰品类目电商运营管理经验； 熟悉天猫 / / 京东等平台规则与推广玩法； 目标感强，抗压能力强，有操盘店铺成功案例； 具备团队管理、数据分析、活动策划能力。 底薪 5000-15000 + 提成 + 分红 + 奖金 综合薪资： 12000-30000

岗位职责： 1、熟悉汽车行业活动策划，有汽车营销策划经验者优先，能够顺利完成项目方案和文案撰写 2、主动跟进项目进度，收集并整理相关资料 参与项目的创意讨论，提出合理化的创意观点 3、具有散发创意思维，善于独立思考吗，善于沟通，并具备良好的团队合作意识 良好的数据分析能力，拥有从理解客户需求到框架规划，从市场分析到策略形式制定，从策略观点产出到创意内 容，从完成方案撰写到提案等工作流程的经验及能力 4、具备较强学习能力，了解当下传播趋势与媒体传播方向，对市场变化、消费者动态、竞争环境有敏锐的洞察力；传播文案及视频脚本撰写、活动串词、新闻稿件 任职要求： 1、经验:5年以上大型活动组织策划经验及资源，熟悉线上线下活动全流程，有汽车行业服务经验优先 2、能力:有提案制作和具有较强的陈述能力优先;具备创新思维、执行力强、抗压能力佳，擅长多任务处理与团队协作。

活法策划专员

岗位职责： 1.独立负责线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、供应商协调及现场管控 2.深入分析目标用户与品牌调性，设计有创意、可落地、具传播性的活动主题与互动形式 3.联动市场、销售、运营等部门，推动活动与业务目标对齐，确保活动效果可量化、可复盘 4. 持续跟踪行业活动案例与新兴玩法，优化策划方法论，提升活动影响力与用户参与度 5.整理活动数据并输出结案报告，沉淀SOP与资源库，支持团队能力共建 任职要求： 1. 对活动策划工作充满热情，具备良好的审美力、文案力与逻辑表达能力 2.具备优秀的跨部门沟通与项目统筹能力，能高效推进多线程任务 3.熟练使用Office、Canva、PS等基础工具，有H5、短视频或直播活动经验者优先 4. 学历不限，经验不限，欢迎有创意、敢执行、爱复盘的策划新力量加入

岗位职责： 1.策划并执行景区主题活动、节庆营销、品牌推广等线上线下活动，提升游客参与度与品牌影响力 2.结合“农文旅+康养”融合模式，设计符合生态旅居理念的沉浸式体验活动方案 3.协调内外部资源，统筹活动全流程（预算编制、供应商对接、现场执行、效果复盘） 4.联动村民及本地文化资源，打造具有英西峰林地域特色的可持续性活动IPn5.配合市场与运营团队，输出活动数据报告，持续优化活动策略与转化效果 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉文旅行业者优先 2.具有良好的创意能力、文案撰写能力及项目统筹执行力 3.热爱自然与乡村文化，认同绿色生态发展理念与企业社会责任理念 4.学历不限，具备优秀案例或实操经验者可破格录用 5.沟通协调能力强，责任心强，适应阶段性驻点或灵活工作安排

线索挖掘专员 1、负责客户信息的整理与分析；2、通过多种渠道收集有效业务线索，协助团队推进业务发展；3、及时跟进客户反馈，提供初步的业务支持与沟通。 薪资福利:3000 - 5000元/月，五险、专业培训、年终分红、绩效奖金 招工人数:1人 工作地址:下坝村长乐街奇瑞汽车体验中心

年龄22 - 30岁。常看短剧、漫剧，解说漫等，具备良好的文字功底和叙事能力。小说作者转行或有短剧剧本经验者优先；接受新人，只要爱看小说，看短剧，沙雕漫，动画，漫剧，拥有天马行空的思维，能积极融入团队创作即可。主营业务：短剧、漫剧、网文等 薪资福利:6000～1w2 招工人数:3～5人

招聘：工商外勤 薪资：2500元以上/月 工商外勤

年龄22 - 30岁。常看短剧、漫剧，解说漫等，具备良好的文字功底和叙事能力。小说作者转行或有短剧剧本经验者优先；接受新人，只要爱看小说，看短剧，沙雕漫，动画，漫剧，拥有天马行空的思维，能积极融入团队创作即可。主营业务：短剧、漫剧、网文等 薪资福利:6000～1w2 招工人数:3～5人

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深夜网管 会基本电脑操作，反应灵敏，有责任心，28~45岁，。 薪资福利:2000+；工作时间8小时，上一休一。 招工人数:一名

学徒 年龄18岁周岁以上，口齿伶俐，学习能力强，执行力强，吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:3000—8000上不封顶，能力越强，工资越高 招工人数:数名

雅安工作室招聘三角形端游玩家 要求 熟习三角洲地图 绝密KD2.5以上 工资保底5000起 坐班 包住！ 有意者联系（）

年龄18到50岁之间，必须能吃苦，有经验者优先 薪资福利:待遇面议

小时工 面议 薪资福利:面议

1、展厅氛围营造：规范整理展厅物料，及时更新厂家宣传素材，定期迭代LED展示内容。 2、库存管控：对物料、礼品及精品严格执行出入库登记、盘点流程，确保表单齐全、签字完整，实现全过程清晰高效的管理。 3、活动落地：负责各类活动方案的组织实施与执行跟进，保障活动顺利开展。 4、三车运营维护：熟悉掌握厂家运营规则，按时更新报价信息、新闻动态及软文内容；及时沟通反馈影响平台排名的相关因素，形成PDCA闭环管理；致力于提升平台排名与线索获取最大化。