运营专员（接受无经验）不加班，到点下班 A. 无经验可投：无需运营基础，欢迎新人加入！入职即享“一对一导师带教”，涵盖平台规则讲解、主播对接技巧及常见问题处理，全程指导助你快速上手； B. 薪酬无上限：无责任底薪3500-8000元（可面议）+最高5%提成+月度/季度绩效奖金（表现优异者月薪过万普遍），付出与回报成正比，收入由实力决定； C. 工作更自由：每日工作时段13:00-22:00（含1小时弹性休息），避开早晚高峰，通勤轻松，节奏更适合年轻生活作息； D. 晋升有通道：清晰晋升路径（运营专员→中级运营→运营主管→运营经理），每月一次晋升考核，能力达标即可晋升，成长不设限； E. 福利更贴心：五险缴纳+大小周休假（告别连续工作）+法定节假日正常休息+定期团队聚餐与下午茶，兼顾工作与生活平衡。

[无KPI压力，真诚沟通，面试当天即出结果] 不打电话推销！不做地推！更无需面销！感兴趣请直接私信联系！ [公司福利] 1、公司依法购买社保； 2、每月组织员工聚餐，为当月生日的同事举办生日会，各类美食满足你的味蕾需求； 3、提供纵向与横向双通道晋升路径，发展空间广阔 [薪资待遇] 工作时间：10:00-17:00（轻松避开早高峰，开启活力满满的一天），中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假！无需轮班。再次说明：真的不加班！！！也无需反复确认这一点，请放心 薪酬结构：底薪4500+高额提成+晋升机会（晋升机制完善，能力达标即可快速晋升，无需等待一两年，机会就在眼前） [任职要求] 1、踏实肯干，诚信可靠，愿意突破自我，对目标有坚定追求； 2、年龄******； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧 最后想说：找工作不易，找到一份称心如意的工作更难，如有任何疑问，欢迎随时联系我沟通

八小时工作制，不加班，准时下班 无任何销售任务和业绩要求 办公室固定岗位，无需外出 缴纳五险一金，享受带薪年假、产假、婚假

找工作就像谈恋爱，不聊怎么知道合不合拍呢~【无经验也欢迎加入】 一、薪资福利来啦 薪资5000+提成（40%—50%）+各项门店奖金（综合收入5k-6k） 1、公司为员工缴纳成都社保 2、每日10点上班，8小时工作制（无需加班） 3、享受生日福利、每月团建、季度旅游（如云南、桂林、三亚等地）、节日关怀等多项福利 4、提供免费下午茶，享有带薪休假 二、岗位职责 1、主要负责在主流平台发布剪辑好的视频内容，完成线上引流与客户获取 2、线下由资深师傅协助跟进客户，推动成交转化 3、零基础也可胜任，公司配备专业运营团队提供系统化培训 三、任职要求 1、年龄需满21周岁 2、表达流畅，具备一定创意能力 3、接受无经验人员，门店安排专人指导带教 4、不限学历、不限背景，应届毕业生亦可报名

租车公司运营

双休，节假日正常休。基础薪资（4000）+绩效（1000），试用期1-3个月 一、岗位职责 1. 负责共享布草业务的日常运营统筹，涵盖布草的投放、回收、洗涤、调度等流程的组织与监督，保障布草供给的准时性与精准性。 2. 与合作的酒店、民宿、餐饮等客户保持高效对接，掌握客户需求动态，快速响应客户意见与问题，持续提升服务体验与客户认可度。 3. 梳理运营相关数据，如布草使用频率、周转效率、损耗情况等，制定并落实优化措施，推动运营效能提升与成本控制。 4. 配合推进共享布草设备及信息系统的运维与迭代，确保设备稳定运转，系统数据完整、准确地采集与保存。 5. 协同开展新客户开发与市场拓展工作，策划并执行推广计划，增强品牌影响力与市场份额。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上运营管理相关工作经验。 3. 拥有良好的数据分析能力，能熟练操作Excel、SPSS等数据处理工具，基于数据识别运营问题并提出可行改进方案。 4. 具备出色的沟通与协调能力，能够与多元客户及协作方建立稳固合作关系，有效应对各类服务冲突与需求。 5. 工作责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏，面对突发运营事件可及时反应并妥善处理。

管理实习生岗位介绍： 毕业时间要求：不限 有特长，退伍军人、具备团队协作经验者优先 薪资： 试用期底薪：3500（3500底薪+1000绩效）+提成+奖金=5000-10000不等； 转正后：享有团队管理奖励及后续分佣机制； 要求： 1. 具备较强抗压能力，能快速适应多样化环境，愿意并乐于短期外派工作。 2. 学习能力强，具有高度责任感与良好的团队合作意识。 3. 品行端正、踏实肯干，表达清晰，逻辑思维强，具备良好沟通能力与语言表达水平，有奋斗意愿，年龄硬性要求18-32岁。 工作内容： 本岗位为公司本季度重点储备未来管理人才的培养方向，由公司提供免费系统化培训（带薪），完成1~3个月一线市场岗位轮岗实践并通过考核者，将晋升为公司中层管理岗位。结训后根据个人综合能力分配至人力资源部、行政部、后勤管理、综合管理、运营管理、市场管理等部门任职，具体安排可于面试时详细了解，发展潜力大者1-2年内可独立承担部门管理工作。 公司晋升： 实行公开、公平、公正的发展机制，集团正处于快速发展阶段，筹备上市，成长空间广阔 晋升路径：新人-组长-部门主管-副经理-总经理-副总裁-总裁 愿景：打造最佳创业平台，建设员工幸福指数领先的企业 使命：成就客户，成就伙伴，成就自我，成就家庭，回馈社会 公司地址: 地址：宜宾市叙州区南岸戎州路东段19号联通公司5楼

岗位职责： 1.协助市场营销经理跟踪电力供需动态（如负荷预测、发电机组状态、天气因素等）；分析电价波动趋势（历史数据、市场报价、政策影响等）；预测短期（日前、日内）或实时电价及供需缺口。日内跟踪负荷变化，在电价飙升时减少购电量或出售富余电力。 2.根据预测结果制定买卖策略，在电力交易平台（如国内各省电力交易中心）提交竞价申报或实时交易指令。平衡风险与收益，避免极端价格波动导致的损失。 3.跟踪市场成交情况、电网调度指令及阻塞管理信息，根据实际供需变化快速调整交易策略（如增减发电出力或用电需求）。 4.记录交易数据（成交量、价格、成本/收益等），生成日报或周报。分析交易绩效，总结市场规律，优化后续策略。 5.完成部门负责人及领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上，条件优秀者放宽至大专学历。 2.电力类专业可包括电力系统、电气工程、工业工程、自动化、热动、电力电子、机电、通信等强弱电领域。经济类专业可包括会计、经济、审计、统计、工商管理、市场营销、财税金融、人力资源等。 3.有电力交易、电力调度、发电厂运行、新能源（光伏、风电）或售电、现货交易实操经验优先。 4.熟悉电力现货、中长期交易规则，了解电力系统运行、电价形成机制及政策法规，熟练使用Excel、Python、SQL等工具进行数据处理和建模，具备电价测算、负荷预测、交易复盘分析能力，需与销售、开发、调度等部门高效配合。 5.责任心强，能承受高压工作环境；具备商业保密意识，适应短期出差。 福利待遇： 1.公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的晋升发展空间； 2.职位福利:入职购买五险、周末双休、工作餐、项目奖金、年终奖、弹性工作。

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

火锅店招聘敦子1名，月薪4500一个月，另外招服务员一名3200一个月，长期工，有需要的欢迎来电或面议！自己打电话

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西昌市内招个大锅菜的师傅，基本工资5500，每月两天休假（如不休按每天两百补）打杂工两名，男女不限，3700一个月。两天休假不休按每天150补，联系电话，

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健康调理师 1.20 - 35周岁2.有中医基础知识优先。深研《黄帝内经》灸法精髓，拥有丰富的临床调理经验，擅长古法悬灸、理筋手法、无痛刮痧等多种中医外治六技疗法，从泡浴驱寒、刮痧通络到女灸扶阳，以纯手法调理激活人体自愈力 薪资福利:月休4天，工资面议 招工人数:2人 上班时间9至21点 工作地址:新化县上渡街道思梅街

铁岭市康养中心 招聘 1.销售顾问：具备良好的沟通能力和团队协作能力，执行力强，热爱销售，底薪+高提成，男女不限，年龄20-45周岁。 2.护理员：负责照顾老人起居、房间打扫、换洗衣服床单被罩、打饭、给老人洗头洗澡等，底薪+提成（保底3650+奖金+工龄），包吃包住，有爱心，热爱养老行业 3.管家：负责养员入、离院手续办理，养员在院期间的服务、与家属沟通、活动组织，底薪+提成+周休+工龄 4.厨师：负责院区养员及员工的用餐餐品制作，5000+元/月+周休+工龄 5.厨房零活，负责热菜间、面点间零活，2500元/月+周休+工龄 6.餐车管理员：负责给养员打餐、洗刷餐车，2000元/月＋周休＋工龄 工作地点:铁岭市康养中心（新区莲花雅舍小区东侧） 联系电话:

1. 为孕期、产后、婴幼儿家庭提供专业营养咨询与喂养指导 2. 制定个性化膳食/辅食方案，解决喂养与过敏、生长发育问题 3. 开展母婴营养科普、讲座与客户跟进 4. 配合门店/品牌完成专业服务与合规科普工作 任职要求： 1. 持有公共营养师/注册营养师证书（硬性要求） 2. 营养学、护理、妇幼相关专业优先，有母婴行业营养经验优先 3. 熟悉孕期、哺乳期、0–3岁婴幼儿营养与辅食添加 4. 沟通表达佳，有服务意识，能独立做咨询与科普

招聘：康养师薪资：7000-12000元/月岗位职责：康养师

一、公司简介 我们深耕人体健康数据化领域，专注“看得见的慢病健康管理”，核心初心是帮助更多人花最少的钱甚至不花钱，就能将身体调理至最佳状态。作为行业内首家聚焦健康数据采集的企业，我们联合中国中医科学院共同研发未病测评体系并推广落地——不同于其他大健康品牌靠卖产品解决问题，我们专注“提前发现健康隐患”，凭借独特模式实现市场无竞争优势。更重要的是，我们不靠复购盈利，多数亚健康问题通过数据化指导、调整生活习惯即可逆转康复。 二、行业趋势 大健康是国家重点推动产业，我们的项目已入选2019年国家重点立项。当下“预防大于治疗”成为共识，未来十几年我国“老龄化”背景下，健康需求将覆盖全民，“花少钱获优效健康管理”成为核心诉求。我们致力于打造一站式健康管理平台，就像美团解决用餐痛点、滴滴解决出行痛点一样，精准破解客户健康需求与商家服务脱节的行业难题，前景广阔。 三、工作内容 1. 采集客户健康数据，为其制定个性化健康评估报告，解读数据并提供科学指导方案； 2. 持续监督客户日常健康数据变化，根据实际情况优化调整解决方案； 3. 耐心解答客户日常健康疑问，消除其健康顾虑，提供专业支持。 四、工作方式 全程线上服务，无需坐班，时间灵活自主，可兼职也可全职投入。 五、岗位类型 （1）专业岗位 健康管理师、营养师、健康讲师、健康顾问、养生馆从业者、康复师。 同时，我们也面向以下人群开放合作： - 高级白领：受限于指标考核，升职空间与收入天花板明显，渴望自主创业实现更高价值； - 小老板/企业主：传统行业经营压力大，希望抓住大健康风口逆风翻盘； - 宝妈：想突破家庭局限，实现自我价值、获得认可，成为孩子的榜样； - 负债老板：面临经济压力，急需优质项目快速拿到结果、缓解困境； - 退休人士：希望发挥余热，丰富生活的同时多一份养老收入。 （2）非专业岗位 网络推广专员、市场运营、大健康合伙人。 六、职位要求 1. 有健康管理机构工作经验，或持有健康管理师、营养师、医师、护士、康复医学治疗师、药剂师等专业证书者优先录用； 2. 看好大健康行业发展前景，愿意尝试新领域、主动学习，无相关经验也可（我们提供系统培训）； 3. 具备良好的亲和力与沟通表达能力，工作耐心细致、积极主动，有强烈的团队协作意识。 七、福利待遇 1. 薪资待遇：兼职4000-10000元/月，全职6000-30000元/月，多劳多得，上不封顶； 2. 专属福利：免费参与行业专业培训，手把手教学、全程扶持指导，帮你快速上手；年度免费旅游福利，工作娱乐两不误； 3. 事业感召：如果你热爱健康事业，怀揣“帮助更多人摆脱慢病困扰”的初心与梦想，欢迎加入我们，携手并肩向健康未来前行！ 4. 温馨提示：想赚快钱、抱打工心态、不愿投入时间精力成长的朋友，请勿扰

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1.制定所辖区域内诊所门店的年度运营计划及具体实施方案； 2.负责所辖区域诊所门店品牌标准化流程的搭建与服务品质管理（含新设诊所的建标工作）； 3.确保所辖诊所门店经营目标达成（GMV及二采），并保障GMV数据的准确录入，协助门店日常运营推进； 4.依据总部培训制度，拟定并落实省公司培训方案，定期开展门店人员培训，涵盖新员工入职培训、集团SKU培训及各类专业能力提升课程； 5.组织实施所辖区域诊所员工的胜任力评估，并推动建立相应的管理机制。