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招聘电工岗位，提供包吃和节日福利。薪资为4000-8000元。岗位职责包括：负责日常维修、计划检修、保养；负责施工监理、配电线路安装等工作；及时巡查，发现问题及时处理；负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格要求：身体健康；2年以上工作经验，具备中级以上电工证；具备较高的维修电工专业知识、钳工知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力和学习能力。

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招水电工师傅一位，工资300到380，工作地址：神木大柳塔

招聘水电工家装工艺 ，看清楚下面资料 活稳定 钱好拿 有车优先 一、全屋全屋换线（整装水电）及局改 按房产证面积35元/平方 1. 按公司标准工艺施工：开槽、布管、全屋换线、强弱电、水管铺设全套做完。 2. 包含后期全部安装： 卫生间全套：浴霸、马桶、花洒、浴室柜； 厨房：水槽安装； 全屋：所有开关面板、筒灯、全屋灯具全部安装到位； 油烟机、热水器、灶具（有就装、没有不用装，10家约2家有）。 3. 不拖欠工钱。 二、局部改造水电（局改固定单价） 包含同上所有后期安装项目 - 两室户型：2050元/套 - 三室户型：2350元/套 局改和全改 每多一个卫生间 另加400元 三、招工要求 懂标准水电工艺，做事细心负责，服从现场管理，长期稳定干活的师傅优先，活源源不断，做完立马结钱！

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1.按计划组织生产安排，确保生产进度； 2.合理调配人员和设备、调整生产布局和提高生产效率。 3.品质异常处理，跟进及改善效果验证。现场6S管理。 4.有电泳工艺相关经验。

1. 负责班组日常生产运作，保障生产任务准时、保质、保量达成 2. 组织并监督作业人员执行标准作业程序，持续提升生产效率 3. 协调处理生产过程中的各类异常，确保产线平稳运行 4. 开展班组员工技能培养与绩效考核，增强团队综合能力 5. 推进5S、TPM等精益管理工具在班组内的实施与落实 6. 落实生产现场安全管控，组织安全教育及隐患排查治理 7. 与生产主管保持沟通，及时汇报生产进展与问题，参与改善方案制定 8. 汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有效依据 9. 推动质量提升项目实施，降低制程中不良品产生比例 10. 组织开展设备点检与保养工作，保障设备正常运转 3年以上制造业生产管理经验，具备至少1年团队管理经历；有汽车制造背景者优先

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【岗位职责】 1. 深入了解从原料投入至成品产出的全流程，全面掌握各生产环节的操作规范； 2. 学习并实践成本核算方式，熟悉采购与加工过程中的成本管控要点； 3. 协助制定并落实生产排程，保障产线稳定高效运行； 4. 参与产品品质检测工作，确保达标交付；掌握常用质量控制工具与技术应用； 5. 熟悉生产设备日常保养流程，参与设备异常诊断与维修支持； 6. 参与或牵头小型改善项目，如产线效率提升、降本增效方案实施等； 7. 汇总生产相关数据，开展分析工作，识别潜在优化空间。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，纺织工程类相关专业，具备较强的学习力与环境适应力； 2. 能够适应多样化工作场景及强度变化，接受轮岗安排； 3. 具备创新意识，能在实际工作中提出合理化改进建议； 4. 性格积极乐观，拥有良好的沟通协调与表达能力。 【晋升通道】 管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理…… 【职位福利】 缴纳五险、餐补、包住（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

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招聘宾馆水电维修工一名要求年龄在50岁左右，联系电话，

陕西宝鸡县城某小区因工作需要，招聘水电工一名。