1、负责开拓市场相关工作 2、无经验者可获资深业务经理指导带教； 3、负责客户及顾客投诉信息的登记，并配合相关部门妥善解决； 4、协助销售团队完成上门客户的接待以及电话来访的沟通与跟进工作

岗位职责： 1、负责医院品牌市场推广策略的制定与落地执行，强化品牌知名度与美誉度； 2、策划并统筹线上线下宣传活动，如专题讲座、健康义诊、主题沙龙等，提升患者参与度与忠诚度； 3、跟踪行业市场变化及竞品动向，输出分析报告，为医院经营决策提供有力支持； 4、统筹院内宣传物料的设计与传播，保障信息准确传达，维护品牌形象统一与专业水准； 任职要求： 1、市场营销、广告传播或相关专业背景，具有医疗领域企划工作经验者优先考虑； 2、具备扎实的文字功底，能独立完成活动文案及宣传内容的创意与撰写； 3、具备较强的项目统筹能力，能够高效整合资源并推动项目按时高质量落地； 4、具备良好的跨部门协作与沟通能力，思维活跃，富有创新意识和问题解决能力；

岗位职责: 1.策划并执行市场推广方案，增强品牌影响力与市场占有率。 2.与核心合作方保持高效沟通，推动协同合作顺利开展。 3.持续跟踪市场动态，依据数据分析优化调整市场策略。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力，能迅速应对市场环境变化。 2.拥有出色的统筹与协调能力，可同时推进多项项目运作。 3.既能独立承担工作内容，也能在团队中积极配合协作。

招聘岗位：市场部主管 主要职责： 1、行政支持。协助部门负责人处理日常行政工作，如组织部门会议、文件归档与资料管理等事务。 2、部门管理协助。配合部门经理完善内部管理制度并推动落实；保障团队间信息流转顺畅，提升沟通效率。 3、市场活动协助。参与市场相关活动（如展会、促销、新品发布等）的筹备、执行及后续复盘工作。 4、市场数据分析。协助采集与整合市场信息（含销售数据、竞争对手动态、行业趋势等），参与分析报告编制。 5、跨部门协作。协助对接产品、品牌、销售、设计等相关团队，推进市场项目实施；协调外部合作资源（如广告公司、媒体、KOL等）并跟进执行进展。 6、其他职责。完成市场部负责人安排的临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、行政管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验。 2、熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及其他常用办公工具；具备扎实的文字表达能力，有项目管理、制度建设或流程优化经验者优先。 3、具有系统化思考能力，结果导向；学习能力强，能快速理解并掌握公司业务相关的知识体系。 4、沟通协调能力良好，理解力强，执行力高，擅长多任务并行处理；工作认真负责，注重细节，保密意识强，可妥善管理敏感资料。 岗位福利：因业务开展需要，提供话费补贴、交通补贴、外勤高温补贴 因业务开展需要，提供话费补贴、交通补贴、外勤高温补贴

岗位职责： 底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金综合薪资15000-30000公司安排带薪培训有人带的正式入职后签订劳务合同可以开实习证明。 1.公司提供客户资源，面向特定市场，服务对象为中小型企业负责人或法人，行业前景广阔，属于市场需求旺盛的领域。 2.团队统一外出走访市场，面对面与客户交流，推广公司业务，完成邀约及洽谈，推动合作达成，工作时间灵活，无需电话沟通。 3.设有专业的客户拓展部门，工作压力小无硬性指标，前期提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 任职资格： 1.不限性别，中专及以上学历，形象良好得体，性格积极乐观，无纹身，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入 2.表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言组织能力 3.愿意突破自我，追求高收入目标，学习意愿强，态度踏实认真 4.适应环境变化，具备责任感和服务意识 5.具备协作精神，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，周日固定休息，每月额外享受一次双休，法定节假日照常休假，带薪年假超过半个月，提供住宿支持 团队优势： 1.办公地点位于标准写字楼，环境整洁舒适，工作氛围佳 2.成单率高，提成比例6%-25%，高于业内平均水平，提成次日到账，努力即可月入过万，拼搏三年实现安家置业 3.团队成员主要由90后与00后组成，年轻有活力，同事关系融洽，氛围轻松愉快 4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生 5.享有生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会以及社保缴纳 6.月度激励丰富，包含红包、现金奖励、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆、电烤箱等多样化奖品 7.设立孝敬金制度，依据个人业绩每月直接向父母发放500/700/1000元不等 8.年终奖金等于全年累计发放孝敬金总额 职业发展方向：每1-3个月评估晋升机会 员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人 （新员工累计完成200单后可申请在指定城市开设分公司，总部给予全面支持）

1、装备管理：负责装备的发放、回收、调试、充电与日常维护。 2.规则讲解：向玩家清晰、准确地讲解游戏规则、安全注意事项及装备使用方法。 3.现场指挥：组织玩家分组，指挥游戏开始、中断与结束，确保游戏流程顺畅。 4.安全保障：全程监控游戏过程，及时制止危险行为，确保所有玩家在安全环境下进行活动。 5.氛围营造：活跃现场气氛，提供基本的战术指导，提升玩家的参与感和体验感。 6.应急处置：处理玩家受伤、设备故障等突发状况，并按规定进行上报。

岗位职责 1.负责金融类项目（含国际visa银行卡办理、跨境支付、区块链应用、Web3相关方向）的整体运营规划与落地，制定阶段性运营目标及执行策略，推动项目用户增长、活跃度提升及商业价值转化。平台有研发针对业务开展的金融产品APP，针对平台APP金融板块业务进行线上线下运营。 2.统筹网络推广工作，整合线上推广渠道（搜索引擎、行业平台、社群等），优化推广策略，降低获客成本，提升推广ROI。 3.搭建并运营核心用户社区，策划社群活动、话题互动等内容，维护社区氛围，增强用户粘性与忠诚度，挖掘核心用户需求并反馈。 4.负责新媒体矩阵（公众号、视频号、小红书、行业论坛等）的内容策划、发布及运营，输出金融行业干货、项目动态等优质内容，提升品牌曝光度与影响力。 5.撰写市场推广方案、活动策划案、运营报告等专业文档，组织落地市场活动，协调内外部资源，确保活动效果达成。 跟踪市场动态、行业政策及竞品情况，结合项目特点调整运营策略，探索创新运营模式与增长机会。 任职要求 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先，具备一定的金融行业基础知识。 2.1年以上互联网项目运营经验，精通网络推广、社区营销、新媒体运营等核心技能，有成功的用户增长或品牌推广案例者优先。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等常规办公软件，具备高质量PPT制作及数据整理分析能力。 具备优秀的方案编写与策划能力，逻辑思维清晰，能独立完成市场运营方案的撰写与落地；同时具备较强的市场组织协调能力，可高效统筹内外部资源。 4.有金融行业、区块链行业或Web3行业项目运营经验者优先，熟悉行业生态、用户特点及运营玩法者将重点考虑。 具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及抗压能力，对市场趋势敏感，有较强的创新意识与执行力。 福利待遇 1.极具竞争力的薪资待遇（7K-20K/月）+绩效奖金+项目分红，根据个人能力与经验灵活调整。 2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建。 3.专业成长支持：行业前沿培训、导师带教、跨部门学习机会，助力个人能力快速提升。 舒适的办公环境：开放协作的工作氛围，扁平化管理，尊重创新与想法。 4.弹性工作制度，平衡工作与生活，核心岗位可享受更多个性化福利。 我们致力于打造专业的金融科技运营团队，诚邀对金融、区块链及Web3领域充满热情、有能力、有想法的你加入，共赴行业新机遇！

岗位职责： 1、策划并组织实施市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额； 2、开展市场调研工作，洞察竞争格局及行业动态，为战略制定提供支持； 3、统筹管理市场营销预算，保障各项活动的投入产出效益； 4、建立并维护媒体与合作方关系，持续拓展外部资源渠道； 5、带领市场团队，指导成员高效协作，推动目标达成。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和创新意识，可独立完成市场方案设计； 2、拥有较强的项目执行能力，能有效推进跨部门协同作业； 3、熟练运用数据分析工具，以数据为基础优化市场决策； 4、具备良好的表达与沟通能力，能准确传递策略并赢得各方认同； 5、具有团队管理经验，能够激发团队潜力，实现业务持续增长。

岗位职责： 1、统筹规划市场部发展战略并推动落地实施，提升企业在装饰领域的市场份额与品牌知名度； 2、开展市场调研与数据分析，精准捕捉行业趋势与客户诉求，为产品迭代和营销方案提供决策支持； 3、主导各类市场推广项目的策划与执行，涵盖线上线下载体、展会运营、社区营销等形式，提升用户参与度与品牌可见度； 4、搭建并优化市场团队组织架构，强化团队执行力与创新力，保障各项营销目标高效达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上装饰行业或市场营销领域从业经历，有标杆性成功项目经验者优先； 3、拥有敏锐的市场感知能力和战略思维，能独立完成大型市场活动的策划与全流程执行； 4、具备卓越的团队管理与跨部门协作能力，善于调动内外部资源推进项目落地； 5、目标意识强，适应高强度工作环境，具有高度的责任感与职业进取心。

公司专注于为实体建材家居门店提供活动策划与落地执行服务，工作以出差为主，属于创新型创业团队，管理模式灵活开放，没有复杂层级和条条框框，团队氛围轻松融洽，摒弃传统职场套路，只要目标一致、愿意拼搏、共同奋斗，就能一起干事业、创收益、谋发展！ 一、岗位职责： 1.负责项目前期沟通协调、客户对接及物料统筹规划； 2.负责代理商团队的管理、培训赋能、士气激发与执行效率提升； 3.参与活动方案设计，主导客户接待流程培训，辅助谈单转化，提高成交率； 4.持续提升个人专业能力，定期复盘总结，主动学习精进； 5.配合上级及团队成员完成公司交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.****以下，踏实肯干、专注做事者优先； 2.有创业心态，渴望通过努力共创事业成果； 3.具备良好职业操守，心怀孝心，懂得感恩； 4.具备较强的团队管理能力、沟通表达能力和抗压能力，情商在线； 5.执行力强，责任心高，富有团队协作精神，能适应高频次出差节奏。 三、福利待遇： 1.薪资标准：助理岗保底5W-8W/年，主控岗保底15W-30W/年，按综合能力定薪； 2.新员工入职由资深主控导师全程带教，理论结合实战交替培养； 3.健全的福利体系： （1）弹性调休制度 （2）节日关怀福利 （3）交通或住宿补贴 4.完善的岗位成长培训机制： 5.参与公司组织的项目集训及后续定期培训，覆盖线上+线下双模式； 6.提供良好的职业发展通道与广阔的晋升空间。 提醒： 1、人品不过关者勿扰 2、不孝顺父母者不录 3、爱耍小聪明、做表面文章、不务实者不用 注： 居住地要求：陕西西安及周边地区

石化大道附近有师傅吗？开个孔。

谁60带胶块，干几天活。

招聘烧烤经营人才 商洛瓜坚强烧烤招聘 诚心结识有想回商洛老家发展的烧烤精英，烧烤手艺硬，年限长，精通西安传统烤肉，人品正，有上进心，有西安连锁烧烤工作经验最好，工资你开，我，长年带你外出餐饮培训，年龄40岁以下。 冯先生： 地址：商洛市商州区瓜坚强烧烤

陕西省商洛市洛南县招聘后厨配菜打杂的，工资：5000-7000

有木门按装的师傅，本人在商洛，商州区需要木门安装师傅，还有厨房卫生间铝扣板吊顶，联系我，电话

1名，男女不限，本科以上学历，师范类，市场营销，传媒，旅游管理学等相关专业优先。具有1年以上相关活动策划经验，具有出色的逻辑分析，能独立完成方案，报告及课程开发，标书制作。熟练使用各类办公软件，图片处理。具备良好的数据敏感度，有研学活动文案策划经验优先。

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

1有创业想法 2喜欢团队协作 3接受出省

【美团驻店兼职招募】 岗位：店推引导员 职责：协助到店顾客扫码下单 薪酬：提成制，每单都有钱赚，上不封顶 要求：沟通顺畅，做事认真负责 联系方式：（） 招聘地点：商洛万达F3

【小天使母婴用品店】正在陕西商洛招聘兼职人员，薪资面议。

岗位职责: 1.负责风扬集团高级事业部营销战略的制定与落地实施 2.组织推进事业部各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力 3.研判行业市场动态，为产品及服务升级提供可行性建议 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源 2.具备独立作业能力，工作主动性强，责任心突出且执行到位 3.具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态

适合年龄55岁以下的人长期工作的岗位，工作地点在陕西商洛，有意者可联系。

岗位职责: 1.负责风扬集团高级事业部营销战略的制定与落地实施 2.组织推进事业部各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力 3.研判行业市场动态，为产品及服务迭代升级提供决策支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源 2.具备独立开展工作的能力，责任心强且执行效率高 3.具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态

谁现在没话，小时工。

招聘：附近商超招人啦，灵活兼职赚不停！ 薪资：8000.0

合作伙伴、员工 合作方懂管理优先 薪资福利:员工管吃住，待遇面谈 12月23日

1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业，具备三至五年市场营销策划相关工作经验； 2、了解市场发展动态与行业趋势，具有较强的市场分析与策划能力，可独立完成营销方案制定，掌握多种营销渠道与工具； 具备出色的数据分析能力，思维创新，学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。

底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金 综合薪资15000-30000 公司安排带薪培训，有人带教 正式入职后签订劳务合同，可开具实习证明 1.公司提供客户资源，面向特定市场，目标客户为中小型企业负责人或法人代表，行业需求稳定，发展空间广阔 2.团队统一驾车外出拓展市场，现场介绍公司业务，开展客户邀约与面谈，推动合作达成，工作时间灵活，无需电话沟通 3.设有专业客户开发支持部门，工作压力小，无业绩考核任务，前期提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，举止得体，性格积极乐观，无纹身，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生 2.语言表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和表达能力 3.愿意突破自我，追求高收入，学习意愿强，态度踏实认真 4.适应新环境能力强，工作责任心强 5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，周日固定休息，每月额外享受一次双休，法定节假日正常休假，带薪年假半月以上，提供住宿支持 团队优势： 1.办公地点位于纯写字楼，环境整洁舒适，办公氛围良好 2.成交率高，提成比例6%-25%，高于行业平均水平，提成次日到账，努力即可月入过万，勤奋者一年购车、三年置业有望实现 3.团队成员以90后、00后为主，年轻活力，氛围融洽，协作紧密 4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生 5.享有生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会及社保保障 6.每月激励丰富，包含红包、现金奖励、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆、电烤箱等多样化奖品 7.设置孝敬金制度，根据个人业绩表现，每月直接向父母发放500/700/1000元不等 8.年终奖金等于全年累计发放孝敬金总额 职业发展路径： 每1-3个月一次晋升机会 员工→主管→储备经理→经理→总监→分公司负责人 （新员工累计签单达200单后，可申请在指定城市设立分公司，由总公司支持运营）