招聘！招聘！郑重承诺:没有任何押金，没有任何费用 1、日结兼职，工资150-200每天，早九晚四，中午管饭，现场开支 2、室内办公氛围好，室内办公环境，高档写字楼工作场所 3、无需任何经验，直接上岗，有老员工带，欢迎有意者投递简历或者电联都可以

岗位职责： 1.制定并落实市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额； 2.组织开展线上线下的营销活动，加强用户参与及品牌黏性； 3.研判行业发展趋势与竞品动向，为产品优化和营销决策提供数据依据； 4.统筹推广费用使用，保障资源合理配置，实现既定业绩指标； 5.联动公司内部团队与外部合作方，提升市场运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上市场推广工作经验，有突出项目成果者优先； 3.掌握数字化营销手段及社交平台运营，富有创意与策划能力； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能有效推动团队执行； 5.目标感强，具备扎实的数据分析水平与实际问题应对能力。

1、要求统招本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、管培生阶段为期3-6个月，期间提供5K保底薪资； 3、双晋升路径： 管培生—区域经理—城市经理； 管培生—平台企划/营业/行政主管； 4、培训期内安排资深员工一对一指导； 5、享受五险一金，公司平台广阔，工作地点可就近分配至户籍所在地附近，通勤便利！ 差旅补贴+话费补贴+餐补+交通补贴……企业实力强，收入可观！ 欢迎加入我们！

诚聘品牌营销专员/经理 接受应届毕业生！！！ 工作门槛低，提供专属导师一对一指导，只要踏实肯干，新人也能迅速上手！ 期待你的加入，携手打造行业典范！ 一、岗位职责： 主要负责本地城市经销商的日常对接，宣讲公司品牌形象、产品款式及定价策略，并协助完成产品陈列上样。 二、任职要求： 1.对营销工作有热情，市场营销相关专业大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，是否具备客户开拓经验均可； 2.结果导向明确，勇于追求高收入，能适应灵活的省内短期出差（所有差旅费用全额报销）； 3.性格积极乐观，抗压性佳，拥有“客户反复质疑，我仍真诚以对”的坚持与心态！ 三、福利待遇： 国资背景上市企业，拥有开放包容的企业氛围，公司统一安排带薪入职培训（涵盖产品知识、沟通话术与渠道运营）；配备经验丰富的导师全程1对1辅导，成长路径清晰顺畅；团队管理扁平高效，助力实现长远职业发展目标；薪酬体系优越，在同类型岗位中具备显著竞争力，最终薪资将结合面试评估结果确定，整体收入水平极具吸引力！我们真诚期待你的到来！

福利待遇： 1.底薪4500+全勤500+1000+绩效； 2.绩效奖金，丰厚的年终奖励等； 3.节假日相关福利； 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（集团统一拓展培训+线上学习），享受带薪假期，具备出国考察与学习机会； 6.定期组织员工外出旅游； 【岗位职责】 1.逐步融入公司文化，清晰理解管理者应承担的职责； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训任务，为未来独立负责工作打好基础； 3.认真投入工作，积极学习，熟悉公司产品，熟练掌握品牌推广技能； 4.负责业务拓展方案的策划与落地执行； 5.协助开展公司宣传及市场推广活动。 【任职要求】 1.大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件）； 2.具备强烈责任心（勇于担当团队任务），有实现自我价值的强烈意愿，期望通过自身努力达成人生目标； 3.有团队管理经历或曾担任校学生会职务者优先录用； 4.拥有良好协作意识，善于自我驱动并激励他人； 5.态度积极、性格阳光，立志在管理方向长期发展。 【面试须知】： 1、西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410 2、联系电话*********** 3、联系人：王经理 4、乘车路线：地铁二号线体育场站D出口直达。 工作地址 西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410 我相信，你就是我们期待已久的千里马！！！

招聘岗位：市场部主管 主要职责： 1、行政支持。配合部门负责人开展日常行政工作，涵盖会议组织安排、资料归档管理等事务。 2、部门管理协助。协同部门负责人拟定及优化部门管理制度，并推动落实；促进内部信息流转顺畅，提升沟通效率。 3、市场活动协助。参与市场相关活动（如展会、促销、新品发布等）的筹备、执行及后续复盘工作。 4、市场数据分析。协助采集并整理市场相关信息（含销售数据、竞品动态、行业趋势等），参与分析报告的编制。 5、跨部门协作。协助对接产品、品牌、销售、设计等相关团队，保障市场项目顺利推进；同步协调外部合作单位（如广告公司、媒体、KOL等）的联络与进度跟进。 6、其他职责。完成市场部负责人临时交办的各项工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历；市场营销、工商管理、行政管理等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验。 2、熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及其他常用办公工具；具备较强的文书撰写能力，有项目管理、制度建设、流程梳理与优化经验者优先。 3、具有系统化思考能力和目标意识；学习能力强，能快速理解并掌握公司业务相关的各类知识内容。 4、具备良好的沟通协调能力、理解能力，执行力突出，擅于同时处理多项任务；工作认真负责，关注细节，保密意识强，可妥善管理敏感信息。 岗位福利：因业务对接所需，提供话费补贴、交通补贴、外勤高温补贴 4、因业务对接所需，提供话费补贴、交通补贴、外勤高温补贴

岗位职责： 1、开展市场调研与数据整理，分析行业动态，为营销决策提供有力依据； 2、制定并落实市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额； 3、建立并发展合作关系，涵盖媒体、渠道及跨领域资源联动； 4、跟踪市场反应，持续调整优化推广策略，保障营销目标顺利实现。

岗位职责： 底薪4500--5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合薪资15000-30000，实习生第一个月在学习期薪资在6000-8000左右，公司安排带薪培训，有人带的 1.公司提供客户资源，专注特定市场，服务对象为中小型企业负责人或法人代表 2.团队协同外出实地拜访客户，推广公司业务，开展邀约与面谈，推动合作达成，工作时间灵活自主 3.设有专业客户开拓部门，工作压力小无硬性指标，前期提供系统带薪培训，零经验也可胜任 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，仪态得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入 2.表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力 3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干 4.适应新环境能力强，具有责任心 5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，享受法定节假日和带薪年假 团队优势： 1.纯写字楼办公场所，环境整洁舒适，办公氛围良好 2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，勤奋者一两年购车，三年置业，公司提供购车补贴 3.团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，凝聚力强 4.发展通道畅通，管理岗位均从内部员工中择优晋升 5.提供生日福利、团建聚餐，享有国内外旅游机会及社保待遇 6.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励 7.设立孝敬金制度，根据个人业绩每月向父母发放500/700/1000元不等 8.年终奖金等于全年累计孝敬金总额 职业发展方向： 员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人 工作地点： 西安市、地铁2号线市图书馆利君V时代广场A座401室

福利待遇： 1.底薪4500+全勤500+岗位补贴1000+绩效提成； 2.绩效奖励，年终奖金优厚； 3.节假日福利及其他关怀政策； 4.提供住宿支持； 5.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展训练+线上课程），享有带薪年假及海外游学机会； 6.定期组织员工团建与旅游活动； 【岗位职责】 1.逐步融入公司文化体系，明确管理者角色定位与职责担当； 2.系统掌握分公司各项运营流程，协助主管完成日常管理与培训任务，为独立履职打好基础； 3.认真投入工作与学习，熟悉公司产品线，熟练掌握品牌传播策略与推广方法； 4.参与业务拓展方案的策划与落地执行； 5.协助开展公司宣传推广相关事务。 【任职要求】 1.大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件）； 2.具备强烈责任感，勇于承担团队使命，渴望实现自我价值，愿通过奋斗成就职业理想； 3.有团队管理经历或曾担任校级学生组织职务者优先录用； 4.拥有良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人共同进步； 5.性格积极阳光，富有进取心，立志在管理方向长期发展。 公司坚持“内部成长、公正晋升”机制，杜绝外部空降，所有职位均从基层培养，晋升路径公开透明，以能力为核心衡量标准。 【面试须知】： 1、西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410 2、联系电话*********** 3、联系人：王经理 4、乘车路线：地铁二号线体育场站D出口直达。 工作地址 西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410 我们坚信，你正是我们要找的潜力之星！！！

工作与生活，难道不能兼得? 当然可以! 我们为你提供: 居家办公:告别通勤，多陪伴家人 时间自由:不用打卡，自主安排工作节奏 兼职/副业:不影响主业，实现工作生活双平衡 轻松氛围:无KPI压力，快乐赚钱 在这里，你可以兼顾家庭与事业， 可以自由安排时间，做自己想做的事! 加入我们，重新定义工作方式!

石化大道附近有师傅吗？开个孔。

谁60带胶块，干几天活。

招聘烧烤经营人才 商洛瓜坚强烧烤招聘 诚心结识有想回商洛老家发展的烧烤精英，烧烤手艺硬，年限长，精通西安传统烤肉，人品正，有上进心，有西安连锁烧烤工作经验最好，工资你开，我，长年带你外出餐饮培训，年龄40岁以下。 冯先生： 地址：商洛市商州区瓜坚强烧烤

陕西省商洛市洛南县招聘后厨配菜打杂的，工资：5000-7000

有木门按装的师傅，本人在商洛，商州区需要木门安装师傅，还有厨房卫生间铝扣板吊顶，联系我，电话

1名，男女不限，本科以上学历，师范类，市场营销，传媒，旅游管理学等相关专业优先。具有1年以上相关活动策划经验，具有出色的逻辑分析，能独立完成方案，报告及课程开发，标书制作。熟练使用各类办公软件，图片处理。具备良好的数据敏感度，有研学活动文案策划经验优先。

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

1有创业想法 2喜欢团队协作 3接受出省

岗位职责: 1.负责风扬集团高级事业部营销战略的制定与落地实施 2.组织推进事业部各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力 3.研判行业市场动态，为产品及服务升级提供可行性建议 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源 2.具备独立作业能力，工作主动性强，责任心突出且执行到位 3.具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态

适合年龄55岁以下的人长期工作的岗位，工作地点在陕西商洛，有意者可联系。

谁现在没话，小时工。

合作伙伴、员工 合作方懂管理优先 薪资福利:员工管吃住，待遇面谈 12月23日

岗位职责: 1.负责风扬集团高级事业部营销战略的制定与落地实施 2.组织推进事业部各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力 3.研判行业市场动态，为产品及服务迭代升级提供决策支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源 2.具备独立开展工作的能力，责任心强且执行效率高 3.具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态

【小天使母婴用品店】正在陕西商洛招聘兼职人员，薪资面议。

招聘：附近商超招人啦，灵活兼职赚不停！ 薪资：8000.0

【美团驻店兼职招募】 岗位：店推引导员 职责：协助到店顾客扫码下单 薪酬：提成制，每单都有钱赚，上不封顶 要求：沟通顺畅，做事认真负责 联系方式：（） 招聘地点：商洛万达F3

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销规划，达成部门既定的销售目标； 3、拓展新建楼盘及社区市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施与落地； 7、无责任底薪2800元，另享提成与绩效奖励

岗位职责： 底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金综合薪资15000-30000公司安排带薪培训有人带的正式入职后签订劳务合同可以开实习证明。 1.公司提供客户资源，面向特定市场，服务对象为中小型企业负责人或法人，行业前景广阔，属于市场需求旺盛的领域。 2.团队统一外出走访市场，面对面与客户交流，推广公司业务，完成邀约及洽谈，推动合作达成，工作时间灵活，无需电话沟通。 3.设有专业的客户拓展部门，工作压力小无硬性指标，前期提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 任职资格： 1.不限性别，中专及以上学历，形象良好得体，性格积极乐观，无纹身，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入 2.表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言组织能力 3.愿意突破自我，追求高收入目标，学习意愿强，态度踏实认真 4.适应环境变化，具备责任感和服务意识 5.具备协作精神，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，周日固定休息，每月额外享受一次双休，法定节假日照常休假，带薪年假超过半个月，提供住宿支持 团队优势： 1.办公地点位于标准写字楼，环境整洁舒适，工作氛围佳 2.成单率高，提成比例6%-25%，高于业内平均水平，提成次日到账，努力即可月入过万，拼搏三年实现安家置业 3.团队成员主要由90后与00后组成，年轻有活力，同事关系融洽，氛围轻松愉快 4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生 5.享有生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会以及社保缴纳 6.月度激励丰富，包含红包、现金奖励、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆、电烤箱等多样化奖品 7.设立孝敬金制度，依据个人业绩每月直接向父母发放500/700/1000元不等 8.年终奖金等于全年累计发放孝敬金总额 职业发展方向：每1-3个月评估晋升机会 员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人 （新员工累计完成200单后可申请在指定城市开设分公司，总部给予全面支持）