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岗位职责： 1，负责仓库内货物的分类，分拣，扫描及整理工作； 2，按照流程完成出库，入库，补货等操作，确保物流环节顺畅； 任职要求： 1，不要文化不要技术，会写自己名字；2，身体健康； 年龄要求： 1,58岁以下，男女不限； 薪资待遇： 1，计件工资，多劳多得，6500+，上不封顶2，包吃包住，当天安排

工作时间:临时工16:00-22:00，长期工16:00-凌 晨3:00 待遇:临时工24-28元/h,长期工(计件工)正常8-9k 岗位职责： 1. 负责食品类商品的准确分拣、配货及装箱作业，确保订单信息与实物一致 2. 按照操作规范完成理货、上架、补货等仓储基础工作 3. 配合发货流程，完成打包、贴单、交接等出库环节 4. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常商品或设备问题 5. 遵守食品安全与安全生产规定，服从现场调度安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应夜班及站立作业 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 有物流、仓储或食品行业分拣经验者优先 4. 吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识

薪资待遇：综合6500~8000，前期有保底，后面计件多劳多得 工作时间：长夜班，月休4天，法定节假日调休。 岗位职责： 1. 负责商品的接收、核对与上架，确保货品信息准确无误 2. 按订单要求高效完成拣货、复核、打包及发货全流程操作 3. 使用PDA或扫描设备进行系统录入与数据同步，保障库存实时准确 4. 保持作业区域整洁有序，定期整理货架与周转箱 5. 配合仓管完成盘点、退货处理及异常情况上报工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，服从工作安排，能适应快节奏、重复性作业环境 2. 身体健康，无传染性疾病，识字，能胜任站立作业及适度体力劳动 3. 能操作扫码设备，有仓储物流相关经验者优先，无经验者可提供带教培训

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1、战略规划与经营落地： 协助制定公司中长期发展战略及年度经营计划，对整体营收规模、运营成本控制及利润目标的实现承担相应责任； 2、履约质量管控： 构建全球数据中台与运力资源池，推动跨部门协同运作，及时应对重大履约异常问题，持续优化全链路交付品质； 3、系统产品建设： 协同信息科技与产品研发团队，推进三方运力平台系统及司机APP的开发与落地，实现业务财务一体化线上管理及系统化资源积累； 4、需出差海外，现场支持海外纭毅业务的运营开展。 职位要求 1. 本科及以上学历，具备以英语作为工作语言的能力者优先 2. 5年以上物流车队运营管理相关工作经验 3. 具备同行业快递企业车队管理经验者优先

任职要求： 学历：全日制本科及以上学历，国际贸易，物流等会相关专业优先 经验要求：8年以上制造业物流仓储经验，3年以上团队管理经验；集团经验，熟悉电缆行业优先 知识要求：具备物流运输和仓储运营管理实操经验，熟悉ERP系统操作，需要具备仓储方案能力，具备一定的面积，库存，设备，人员等的规划设计能力 能力要求：具有较强的管理能力和领导力，良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的数据分析和项目管理能力 岗位职责： 1、负责仓库内人员（产能，效能），货物仓储，出入口SOP流程等方面的建立和实施，建立相关KPI考核制度，设计定期盘点计划，能独立负责多个仓库的综合管理 2、负责仓库库存管理，对呆滞料，易耗废旧品等提出处理意见，并协助实施 3、负责评估和选择物流服务的运作能力及运输价格，选择适合的第三方物流公司;负责第三方物流服务商的考核，日常监督和管理 4、参与ERP系统的作业流程规划设计，结合部门实际业务情况提出提优化建议 5、建立并不断优化服务和管理体系，工作规范，提高物流运营效率，持续控制物流成本，提高客户体验 6、协助领导完成其他关键工作

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