派单范围:郫都，高新西区，温江区 工作内容:家庭6大区域，厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台日常基础保洁 深度保洁:包含擦玻璃等 开荒保洁:4-8块钱一个平方 工作形式: 根据派单要求按时上门进行2-4小时保洁服务 订单:每单2-4小时(2小时订单,3小时订单,4小时订单) 工作时间:根据派单老师发的单子为准，按客户要求上门服务 基本素质:会讲一定的普通话(客户能听懂为原则)、识字、会用导航、无违法乱纪过往。 入职培训:有连续参加三天免费培训的时间， 综合收入:2000-6000（按劳所得） 商业险:服务全程财产及人身安全保险

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1.负责律所办公区、会议室、接待区、茶水间、地毯等公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫拖拭、桌面擦拭、门窗清洁、垃圾清运等。 2.定期对办公桌椅进行除尘清洁。 3.负责保洁工具、清洁用品的领用、保管与维护，做到分类存放、合理使用，杜绝浪费。 4.及时清理办公区域内的临时垃圾、杂物，配合律所各类会议、接待活动的会前清洁布置与会后场地整理。 5.发现办公区域内的设施（如灯具、水龙头、门窗等）损坏或存在安全隐患，及时向律所行政部门反馈。 6.严格遵守律所的各项规章制度，服从行政主管的工作安排，配合完成其他临时性清洁任务。 二、岗位要求 1.年龄25-55周岁，身体健康，无重大疾病史，持有有效健康证明者优先。 2.具备1年及以上保洁工作经验，熟悉各类清洁工具和清洁剂的使用方法，有办公场所保洁经验者优先。 3.工作认真负责，细心严谨，有良好的服务意识，能够自觉维护工作区域的整洁规范。 4.品行端正，无不良嗜好，遵守劳动纪律，具备较强的责任心和团队协作能力。

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工作内容：涉及家政保洁、公寓保洁、开荒保洁等多项内容； 工作要求：男女不限，年龄60岁以内，会骑电瓶车、会导航，服从安排 薪资待遇：6000-10000左右 福利待遇：社保、商业保险、节假日福利、奖金等 上班地点：温江、犀浦、成外 面试地址：成都市武侯区万兴路477号7栋12楼1212号

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、园区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准操作流程完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒及公共设施擦拭 3.合理使用清洁工具与耗材，做好设备日常保养与登记 4.配合主管完成临时性清洁任务及大型活动前后的专项保洁 5.保持服务区域整洁有序，及时反馈异常情况并遵守安全作业规范 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应常规体力劳动 2.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.遵守公司规章制度，服从工作安排，注重职业形象与礼仪 5. 具备基础沟通能力，能适应轮班或弹性工作时间

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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岗位职责： 1.负责商场内地面石材的日常清洁、打磨及结晶养护作业 2.按标准流程操作石材养护设备，确保施工质量与安全规范 3.定期检查石材表面状况，及时发现并反馈破损、污染等问题 4. 配合主管完成阶段性养护计划及现场协调工作 5. 做好工具设备日常维护与物料使用登记 任职要求： 1.学历不限，有石材养护、物业保洁或相关操作经验者优先 2.能适应商场时段作业安排，服从排班调度 3.工作细致认真，具备基本的安全意识和责任心 4. 身体健康，能胜任一定程度的体力劳动 5. 无不良从业记录，遵守商场管理规定

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招聘本地客房大姐岗位说明 1. 薪资待遇 基础工资：2000元/月 全勤奖金：2000元/月（需满足全勤条件，详见第4条） 合计：4000元/月 2. 工作内容 负责客房及公共区域卫生打扫。 3. 工作时间 根据店长安排，完成当日打扫任务后即可自由活动。 需随时响应突发客房问题，做到随叫随到。 4. 休息与请假规定 月休天数：每月3天。 旺季禁假：7月、8月、11月及所有法定节假日（含春节）期间不得请假。若在此期间请假，将。 强制休假：除上述月份外，其余月份需按公司安排休完当月3天假期（即必须休假，不可累积）。 5. 工资发放 每月15日发放上月工资。 6. 额外奖励 卫生奖金：每月无卫生投诉或差评，额外奖励100元。

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