馨思源钛合金门窗厂招聘 组装师傅2名 (平开门，吊趟门) 玻璃合片2名（法式复古门） 地址：新都区香城大道五桂村六组 电话：

招聘：门窗穿条师傅（接受生手）薪资：4000-6000元/月招聘条件及工作内容:负责门窗型材穿条，管理型材库房。包吃住，工资准时发放。接受新手，职位有效期：2026年3月3日—2026年4月4日。

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招聘：普工|技工|生产|物流 » 文员，打纱网师傅，门窗打胶师傅 1.招聘岗位：文员（熟手）薪资待遇：4500-6000-提成，工作餐+年终奖。 岗位要求：35岁以下，有1年以上工作经验 2.招聘岗位：打纱网师傅要求：年龄45岁以下，技术熟练，工作认真负责，思想积极乐观向上，有团队精神 薪资待遇：4000-7000元，计件制，能者多劳，有工作餐，长期稳定 3.招聘岗位：门窗打胶师傅年龄25-45岁，门窗制作工作经验1年以上薪资待遇：综合薪资5000-8000元，月薪/计件均可，可根据能力详谈薪资，包吃住

断桥铝门窗组装，打胶，崇州市，不提供吃住，只有午餐

下料组框师傅招工人数:1名（钛合金）工作地址:龙桥

柜体来料加工工人、玻璃门加工工人、双面PET加工工人柜体来料加工（标板，全PUR胶，配衣杆、衣坐、三合一）；玻璃门加工；双面PET加工薪资福利:柜体来料加工55元/张；玻璃门95元/㎡；双面PET65元/㎡品质保障，可来厂实地考察，出货周期快工作地址:新繁大墓山

4.9 成都双流案场礼宾主管 薪资待遇：6500~7500元/月，包工作餐，入职购买五险一金 工作时间：排班，9-6或者10-19，月休8天 工作地址：双流区怡心湖湖滨城 ⭐任职要求⭐ 22-32岁，净身高178以上，形象气质佳，大专及以上学历，优先酒店管理、空中乘务等相关专业； 2.具备3年及以上酒店前厅、高端案场服务、空乘或相关接待工作经验。 3.普通话标准，无口音，能做讲解介绍；注重服务细节、积极主动、灵活应变、亲和力强； 工作职责: 1.协助部门负责人管理接待中心日常运营工作； 2.VIP接待服务:负责VIP客户从抵达至送离项目的全流程陪同服务，执行服务标准，讲解项目信息及生活方式，陪同参观沙盘及样板间等； 3.服务优化:参与服务流程优化培训，接受考核测试，基于客户反馈及服务经验提出改进建议，提升整体接待质量； 【注】面试先发简历➕个人真实全身形象照片➕净身高 给潘哥，领明天面试通知和工作定位

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（看清楚要求再打电话） 一：招农村自建房建筑承包班组 1：可以单项承包 2：可全部承包 3：只要班组，个人忽扰 4：串串就不要来找事 5：可长期合作 二：付款方式 1：可按进度借支 2：可按半月借支 三：施工范围 1：泥工为滴水之内所有活，包含化粪池 2：模工为建筑内所有活，包含外架，房盖 四：单价 1：木工：滴水面积90-100，包模板钢管 2：泥工：滴水面积160-200，包器具 3：钢筋：滴水面积25-30 五：甲方提供 1：提供就近住宿 2：提供工程保险

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姜哥新津有个门厂招两个做免漆门师傅。看有没有帮忙介绍一下。谢谢你了。 电话

科研数据与综合支持员 1.年龄要求45周岁及以下；2.本科及以上学历；3.行政管理、信息管理、统计学或相关专业；4.具备行政管理或数据统计相关工作经验，有大型行政实习经验者优先；5.熟练掌握Office办公软件，精通Excel数据统计与报表制作、Word文档排版，具备良好的公文写作能力（如会议纪要、活动策划）；6.具备基础的数据敏感度，能进行简单的数据收集、整理与分析，有使用OA系统进行流程管理经验者优先；7.具备良好的英语读写能力，通过大学英语四级（CET - 4）或六级（CET - 6）者优先；8.具备优秀的沟通协调与执行力，能统筹处理多线程行政事务，责任心强，注重细节；9.能适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神。1.行政数据统筹与管理。负责部门日常行政数据的收集、整理与归档，确保数据的准确性与完整性，保障科研业务流转顺畅。2.统计报表制作与分析。利用统计工具对消费洞察等科技情报进行统计分析，定期编制月度/季度统计报表，为管理层提供数据决策支持。3.会议与活动支持。协助策划与组织科技交流会议及内部活动，负责会议场地协调、物料准备及会务记录，确保活动按计划顺利实施。4.文档与流程规范。负责起草行政通知、会议纪要及项目报告，规范文件管理流程，确保文档资料的安全与可追溯性。 招工人数:1 1.报名起止时间：2026年4月13日 - 2026年4月19日下午16:00点截止。2.线上报名：应聘人员通过邮箱进行报名，报名邮箱为：。报名邮件主题命名为：“科研数据与综合支持员 - 姓名”。3.资格审查根据招聘条件对应聘者进行资格审查，确定参加笔试、面试人员名单，并以电话、短信或邮件方式通知，请保持通讯畅通。未通过资格审查者，不再另行通知。4.笔试时间、地点待定，另行通知；笔试内容为综合基础知识、公司知识、专卖法，满分100分。5.面试时间、地点待定，另行通知；面试方式为半结构化面试，满分100分。6.根据综合成绩（综合成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%），按岗位招聘名额1:1比例从高分到低分确定下一环节人选。7.按综合成绩从高到低次序确定进入资格复审、考察和体检的人员名单（），以邮件通知相关人员，未入围的不再另行通知。对放弃体检或体检不合格者不予录用，公司将按照综合成绩排名由高到低的顺序依次递补。8.通过报名、资格初审、笔试、面试