
安全员栋号长
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宜宾筠连县招建筑木工、给排水、桥架/支架安装、弱电/安防、钢筋班长/带班
弱电工建筑木工给排水工抗震支架安装钢筋班长桥架
宜宾市筠连县招建筑木工、给排水、桥架/支架安装、弱电/安防、钢筋班长/带班
生产工段长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年本科及以上
岗位职责:
1、落实车间下达的生产任务,统筹工段内各班组排班与人员调配,确保本工段按计划准时、保量完成生产目标
2、负责生产现场的人身及设备安全管理,开展安全巡查,及时制止不安全行为,排查并识别潜在安全隐患
3、保障车间质量管理体系在本工段的正常运行,依据质量标准监督现场执行情况,结合实际生产提出可行的优化建议
4、贯彻车间成本管控要求,在工段日常管理中持续检查是否存在物料或资源浪费现象并予以纠正
5、组织实施本工段员工技能提升培训,重点培养骨干力量,推动团队良性成长,做好人才梯队建设与后备储备
6、快速响应并处理现场突发异常,协调相关资源,汇总各类问题并推动闭环解决
储备干部(生产方向)20人
4000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上团队管理家电
1、贯彻执行安全生产制度,防范并杜绝各类安全事故发生。
2、严格按照工艺规范操作,监控生产流程,保障产品品质达标。
3、科学安排人员任务,及时处理现场异常,确保达成日产量计划。
4、控制物料使用,优化工时效率,降低设备磨损与资源消耗。
5、实施5S管理要求,维持作业区域干净、整齐、有序。
6、组织员工培训与日常指导,落实考勤管理及绩效反馈工作。
7、协调前后工序及相关职能单位,确保生产运作高效衔接。
薪资待遇:试用期6个月,试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月,试用期满综合工资约5000-7000元/月。(适应加班)
福利:五险一金,节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。
储备干部(全日制大专学历)
4000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上
1、贯彻执行安全生产规范,预防和消除安全隐患,确保生产安全零事故。
2、严格遵循工艺规程,把控各环节生产流程,保障产品品质达标。
3、科学安排人员作业,及时处理现场异常,保证日产量任务按时完成。
4、优化物料使用效率,节约人工成本,减少设备磨损与资源消耗。
5、实施5S管理要求,维持作业区域干净、整齐、有序的现场环境。
6、组织员工培训与日常指导,落实考勤管理及绩效反馈工作。
7、协调前后工序及相关职能单位,确保生产运作高效衔接。
仅限模具制造与设计、电子类、机械类、自动化、机电一体化专业
薪资待遇:试用期6个月,试用期综合工资大专4000元/月,试用期满综合工资约5000-7000元/月。(需适应加班)
福利:五险一金,节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。
生产班组长/领班/主管
4000-6000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结3-5年中专及以上全职
专科以上学历,男女不限,专业不限,有食品企业相关工作经验者佳,其他行业同岗位生产管理,生产部班组长领班工作经验也可以,新厂区环境好,发展空间大,管理人性化长白班八小时工作为主,欢迎各类人才加入叁鑫食品!
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产设备管理建材机械设备/机电/重工生产成本管理
一、工作内容:
1、计划管理:梳理生产排程,协调人员配置与设备调度,保障生产任务按时达成。
2、人员管理:组织员工培训,落实岗位安排与调配,维护劳动纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。
3、质量管理:执行质量标准与工艺要求,巡检并处置质量问题,确保产品符合合格标准。
4、现场管理:监督作业现场规范运行,巡查生产环境、设备状态、操作行为及防护用品使用情况,排查隐患并推动整改。
5、物料及账务管理:负责辅料与劳保用品的申领,管理生产段内资产,核对产量与薪酬数据,完成相关账务工作,确保账实一致。
二、薪酬福利
(一)实习期
1、具有一年及以上生产管理经验者免实习期;
2、应届或工作经验不足一年的往届毕业生,实习期为1个月,通过考核后进入试用期,实习薪资3000元/月;
(二)试用期
1、应届毕业生实习加试用合计6个月;
2、本科试用月薪4600元/月,大专4400元/月;
(三)转正收入
转正后,大专月基本工资5500元,本科5750元,另享300元岗位补贴及年终奖(依据年度团队绩效与个人业绩综合评定发放)。
(四)其他:该岗位收入稳定,春节假期较长,约15至20天。
三、晋升发展:
生管岗(试用)—生管岗(转正)—段长—制造部二副经理—制造部二正经理—核心高管。
四、能力素质要求
1、能吃苦耐劳:跟随一线作息,月均工作时长约240~270小时;适应生产现场噪音环境;及时应对和解决现场复杂事务;根据生产需要参与白夜班轮值(部分产线或旺季阶段)。
2、有韧性:掌握专业知识需持续积累,团队融合亦需长期投入,坚持方可取得成效。
3、纪律性强、执行力高:严格执行公司制度与作业标准,准时准确上报各类报表,落实管理要求坚决,响应工作任务迅速。
4、主动学习钻研:积极学习材料特性、工艺质量规范、产品结构、设备原理、账务处理及相关管理流程。
五、其他福利
(一)入职后提供系统培训及专人带教。
(二)缴纳五险。
(三)公司可提供多种户型住宿资源,厂区内设食堂、便利店,满足日常饮食与生活需求。
特别提示:
公司注重人才培育,自员工入职起即投入培养成本,致力于长期培养具备事业心的人才,要求员工服从工作安排,踏实肯干。
为节省您的时间与精力,请务必认真阅读以上内容。
四川宜宾高县铁西站寻找带班切菜师傅,工作日期为5号到9号,薪资按天计算,有意者请联系,联系
配菜
高铁西站寻找带班切菜师傅,工作日期为5号到9号,薪资按天计算,有意者请联系四川宜宾,联系电话不填。
装配钳工包住
【宜宾自动化】四川时代售后陪产,会调试和钳工,线上电话面试
钳调大工:3⃣6⃣元/H➕住宿免费(如不住宿 补2元/H 房补),综合薪资1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣元左右
钳调中工:3⃣0⃣元/H➕住宿免费(如不住宿 补2元/H 房补),综合薪资1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣元左右
要求: ①会攻牙打孔,定位安装,架线调试;②能够独立进行设备IO信号核对,参数设定;③有六角,会万用表等常见工具
工期2年左右,表现好可转正常年干,工作轻松自由,工时稳定,工资高,管理人性化,
人才举荐有奖:
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宜宾高县招木地板安装五楼室外地面有个塑木地板需要维修一下,找工人一名专业的联系
200-300元/天
木地板安装1-2人
宜宾市高县招木地板安装
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工地学徒工3-6个月1-2人月结
——招聘——
我们是一家经营多年的五金店,主营各类五金工具,建材等,现因业务扩展,
诚聘学徒 2名
✅年龄18-40岁,
试用期2500一个月,试用期为三个月
地址:高县符江正大路金地豪苑8-1-3-4
总包栋号长工资8.5左右
8000-10000元/月
栋号长1-2人月结
可以接受没假期,有大型项目工作经验优先,有以下工作经验保利,富力,中天,中海,中南,万科,碧桂园优先,有智能建造,静能零耗项目工作经验优先
栋号长月结
岗位名称:栋号长;
岗位要求:1.10年以上相关工作经验;2.河北省内人士优先考虑;3.具有工程管理经验。
薪资待遇:面议。
栋号长3-5人
广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长,5年以上本岗位工作经验,会电脑和手机看图纸,会操作RTK、全站仪、水准仪,能吃苦耐劳,踏实肯干,沟通协调能力较强,按照生产经理的安排完成所管区域的工作。
栋号长
招聘:工程项目施工栋号长,40岁,年后想在涟水
工程项目施工栋号长,40岁,年后想在涟水找个工地做施工,厂房,住宅,办公楼人防,样样精通
施工员月结
四川宜宾永兴招聘一体施工员,职位涉及引水洞掘进开挖支护等,高薪超12000元,待遇面谈,招聘地点在四川省宜宾市。
储备干部(生产方向)
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上电子/半导体智能硬件机械设备/机电/重工生产成本管理
1、贯彻安全生产规范,防范各类安全事故发生。
2、严守工艺规程,把控生产流程,保障产品品质达标。
3、科学安排工作任务,及时处理现场异常,确保日产量计划达成。
4、控制物料使用,节约人工成本,减少设备磨损。
5、实施5S管理要求,维持作业区域干净、整齐、有条理。
6、组织员工培训与指导,落实日常监督,完成考勤管理及绩效反馈。
7、协调前后工序及相关职能单位,确保生产运作高效衔接。
生产班组负责人
6000-11000元/月
生产组长/拉长包住1-3年中专及以上
任职要求:年龄25-40岁,中专及以上学历,身体健康,无职业病史。
行业经验:具备1年以上汽车主机厂管理岗位工作经验,或3年以上其他制造行业管理相关经验。
员工福利:
五险一金、提供员工宿舍、工作餐补贴、通勤补助、生日关怀、节日礼品、定期健康体检、防暑降温福利等。
有意向者可电话咨询:王经理(***********微信同号)。
公司地址:四川省宜宾市三江新区汽车产业园宜宾凯翼汽车有限公司。
制造工段长-I3852K
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上8D报告制造业安全管理质量监控成本控制
岗位职责:
1、落实车间制定的生产计划,统筹工段内各班组排班与人员调配,组织生产作业,确保本工段按期、保质保量达成生产目标
2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理,开展日常安全巡查,及时制止不安全行为,排查并识别潜在安全风险
3、保障车间质量管理体系在工段内的有效执行,监督生产过程中的质量控制措施落实情况,结合实际提出可行性优化建议
4、依据车间成本管控要求,在工段管理过程中持续检查是否存在物料或资源浪费现象,并推动改进
5、组织实施工段人员技能提升培训,重点培养核心骨干,促进团队稳定成长,做好人才梯队建设与后备力量储备
6、快速响应并处理生产现场突发异常,协调相关资源,汇总问题并推动闭环解决
岗位要求:
1.熟悉生产现场运作内容及基本作业流程
2.掌握基础的质量管理方法和团队管理相关知识
3.熟知生产工艺流程及设备工作原理
4.了解IATF16949质量管理体系,熟练运用8D报告等质量分析工具
5.具备良好的沟通协调能力与现场问题应对能力
生产组长5名
5000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专及以上全职团队管理
岗位要求:
男女不限,22-40岁,大专及以上学历(含大专),接受车间环境和作息时间,有班组管理经验可放宽学历要求。
岗位优势:
1.优先试岗,快速培养,明确晋升;
2.新手可学,专人培训,技能一步到位。
工资待遇:
试用期4500-5000元/月,熟练后转正收入6000-7000元/月。
综合福利:
免费吃饭,提供住宿,五险一金,月休4-5天,工龄工资100-400元/月,生日福利,节假日福利,公费旅游等。
宿舍情况:
宿舍4人/间,有卫生间,有空调,免费WIFI。
注塑班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上团队管理
注塑调试
岗位职责:处理注塑过程中遇到的技术问题
任职要求:具备5年以上相关工作经验
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1、生产任务调配:依据车间生产排程,科学安排班组人员作业,保障生产目标按时完成;实时监控生产节奏,及时应对生产中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,防止因缺料或故障导致停产;
2、生产过程管理:对生产过程中出现的异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行追踪分析,并制定工艺改进措施以降低资源浪费;
3、卫生与合规管理:严格执行车间5S标准,监督设备及工器具的清洗消毒流程(CIP),确保现场环境满足食品安全生产规范;
4、设备管理:主导灌装机、贴标机等设备的日常点检工作,推动预防性维护计划实施,降低设备突发故障率,协同维修团队处理设备异常,保障产线稳定运行;
5、团队管理:组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育,提升团队整体作业能力与安全意识;
任职要求:
1、学历要求:中专及以上学历,食品工程或机械类相关专业优先;
2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经验;
3、技能要求:熟练掌握UHT灭菌机、无菌灌装线等生产设备的操作原理,能运用PDCA、5W1H等基础质量工具进行问题分析与改善;
4、职业素养:具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识,工作认真负责,执行力强;
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1、生产任务调配:依据车间生产计划,科学安排班组人员作业,保障生产目标顺利完成;实时跟进生产进展,及时应对生产中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,防止因缺料导致停产;
2、生产过程管理:对车间运行异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行分析,并制定工艺改进措施以降低资源浪费;
3、卫生与合规管理:执行现场5S管理制度,监督设备及工具的清洗消毒流程,确保生产场所满足食品卫生安全标准;
4、设备管理:组织开展设备日常巡检(如灌装机、贴标机),实施预防性维护,降低故障发生概率,对接维修技术人员处理设备异常,保障产线稳定运行;
5、团队管理:负责班组员工的操作技能提升、安全生产教育等相关培训工作;
任职资格:
1、学历要求:中专或以上学历,食品工程、机械类相关专业优先;
2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业生产线管理工作经历;
3、技能要求:掌握饮料生产设备(如UHT杀菌系统、无菌灌装线)操作知识,能运用基本质量管控方法(如PDCA、5W1H)解决问题;
4、职业素养:具有良好的团队带领能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识,工作认真负责;
本岗位需至浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1.全面负责车间生产线的日常运营,保障每日生产目标按时达成。
2.严格把控生产质量,确保产品满足标准规范及食品安全要求。
3.组织协调生产团队工作,优化协作流程,提升整体工作效率。
4.及时应对并处理生产过程中的突发状况,保障生产安全稳定运行。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力与团队协作意识。
2.能够快速响应并妥善解决生产中出现的各类问题。
3.熟悉生产作业流程,具备较强的现场管理能力。
栏目概述
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