K22酸奶草莓招聘兼职两名

收纸拉（宝鸡）运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000（业务结构计算数字，非虚标） 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车，有D照者优先 5.无违法犯罪前科，不良嗜好

你好，抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。（平台视频需要保留15天以上） 例如：今天发完之后，明天早上咱俩会联系，需要昨天发的内容页面截图，需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟完事，简单方便。

岗位福利： 1.无责任底薪+提成+多项奖金，收入上不封顶，最高月薪可达1.2W，期待你来挑战！ 2.公司配备微波炉，提供零食、糖果及下午茶，团队活动丰富多样！ 3.工作时间9:00-18:00，中午12:00-13:30为午休，实行单双轮休，法定节假日正常安排！ 4.提供系统化岗前培训，安排专人带教，助你迅速适应工作节奏！ 任职要求： 年龄在20至40岁之间，具备基础电脑操作能力，沟通表达良好，富有团队协作意识。 岗位职责： 1.负责公司项目的线上推广，在主流新媒体平台进行内容策划、编辑与发布。 2.制定并执行产品运营方案，结合公司整体运营目标、产品特性及市场动态推进实施。 3.维护并开发客户资源，通过多渠道对现有客户进行持续维护，提升客户满意度与忠诚度，及时沟通了解客户需求。 4.负责信息的维护与更新，包括第三方平台资料管理及用户口碑维护。

工作内容 负责短视频发布 工作时间灵活，日结薪资 通过短视频平台进行 每天一小时即可 性别不限，有无经验均可 新人有人带，工作轻松简单 具备出色的沟通能力和团队协作精神 能够独立完成推广任务，具有创新思维

岗位职责 1、结合公司现阶段发展战略，持续优化与创新运营策略，确保区域运力目标达成，提升平台网约配送员的活跃度与留存率，保障运力供给稳定； 2、负责日常运营数据的整理、报表编制及分析工作，识别运营环节中的潜在问题与风险，及时提出应对措施； 3、策划并实施运力增长方案及相关运营活动，推动执行落地，确保各项运力指标顺利完成； 4、开展新加入配送员的培训、激活与留存工作，提升其接单频率和平台参与度； 5、负责现场接待到岗配送人员，处理相关咨询与反馈，协调解决运营过程中出现的差评等异常情况； 6、立足岗位实际，主动思考优化路径，高效推进并达成月度绩效任务。 任职要求 1、本科及以上学历，不限工作经验，具备运营相关背景者优先考虑； 2、具备较强抗压能力，服从安排，拥有良好的沟通表达技巧及团队协作意识； 3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，具备自主学习能力与内在驱动力，责任心强，富有创新意识； 4、性格积极外向，善于人际沟通与事务协调。 福利待遇： 五险一金，每月团建，扁平化管理，晋升通道透明。 工作情况：大小周，工作氛围融洽，季度组织团建，成长空间广阔

1、装备管理：负责装备的发放、回收、调试、充电与日常维护。 2.规则讲解：向玩家清晰、准确地讲解游戏规则、安全注意事项及装备使用方法。 3.现场指挥：组织玩家分组，指挥游戏开始、中断与结束，确保游戏流程顺畅。 4.安全保障：全程监控游戏过程，及时制止危险行为，确保所有玩家在安全环境下进行活动。 5.氛围营造：活跃现场气氛，提供基本的战术指导，提升玩家的参与感和体验感。 6.应急处置：处理玩家受伤、设备故障等突发状况，并按规定进行上报。

接受实习生·可开实习证明，接受无经验小白，上班教你赚钱，下班带你嗨皮，不仅是同事更是好朋友，氛围舒服融洽，没有那么多条条框框~~~ 【岗位职责】 1、打造负责抖音小红书账号的搭建与日常运营，做好账号日常更新维护和养号，有师傅一对一带教，帮你快速上手工作 2、引流客户到工作微信，公司提供工作微信、手机和电脑设备，开心上班 【福利待遇】 1、每月10号固定发薪，出单奖，突破奖，带薪培训，带薪休假，缴纳社保，节假日福利等，内推朋友还能额外薅内推奖！奖励不断拿到手软 2、良好的晋升机会，晋升机制公开透明且公平公正，全部员工采取内部晋升，提供相应晋升培训，能力达到随时晋升 3、最新福利接受新手小白，入职师傅全程一对一指导带教，提供带薪培训，帮助你快速上手工作，零基础也能快速掌握业务技巧，入职即上手 【任职要求】 1、年龄18-26，男女不限 2、会基础电脑操作 3、踏实，愿意学习

1. 负责社群体系的构建，对所分配用户开展初步沟通与分类，建立并维护社群关系，促进用户互动与持续连接，策划吸引用户关注的话题内容，提升群内活跃氛围，塑造私域个人品牌，为私域用户提供产品咨询支持，维持日常稳定沟通； 2. 主导私域运营策略制定与执行，涵盖社群裂变、用户分层等相关方向的规划与落地跟进； 3. 搭建会员管理体系，依据会员属性与行为特征进行分类，设计多样化会员活动，开展数据挖掘分析，实施会员权益等级划分机制； 4. 主导运营SOP方案输出，统筹日常运营动作（如朋友圈、私聊、社群、公众号等）及阶段性活动推进，提升用户全生命周期价值； 5. 持续优化与迭代社群运营模式，对用户覆盖广度、核心人群渗透深度及转化效果负责； 6. 定期开展运营数据分析，迭代优化运营策略，定期复盘社群运作情况，输出可复用的运营结论与实践经验。 任职要求： 1. 具备3年以上社群运营相关经验，有成熟的社群运营策略及同时管理多个社群的实际案例； 2. 熟悉社群组织架构与运营玩法，掌握规模化社群运作方法，具备一线实操经历； 3. 熟练使用各类社群管理工具，了解主流社群运营策略与执行路径； 4. 能独立完成社群活动策划，持续优化SOP流程，具备良好文案撰写能力与数据洞察分析能力。

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眉县县城招家具销售员5名 齐镇金梦太子家具厂招聘： 招文员销售会计各2名 招司机、杂工各2名 招缝纫木工包工各2名 招家具安装工数名 报拍摄剪辑直播各2名 电话

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招聘：营养师（薪资4000起+高提成） 薪资：4000-8000 岗位职责：<BR>1、为客户提供专业的营养咨询与健康管理服务；<BR>2、根据客户需求，制定个性化的饮食计划和健康方案；<BR>3、监测客户健康状况，及时调整营养方案以确保效果。<BR><BR>任职要求：**不限，可培训<BR><BR>工作时间：早八晚六<BR><BR>薪资福利：5000-6000高薪<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

1.免费线上学习营养知识 2.协助营养师做好线上推广和服务 3.居家工作

工作内容： 1、帮助客户解读报告，分析报告内容。 2、客户生活方式的指导 3、客户饮食营养的方案制定及监督执行 4、做好客户售前、售中、售后服务 5、客户开发 工作要求： 1、服务意识强，有爱心，热爱健康行业 2、热爱学习，在学习中不断精进工作能力 3、上进心强，有团队精神，形象气质佳 4、有无经验均可 其他要求： 1、可兼职，可全职 面试地址：福田总部

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估、膳食指导与健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养科普宣传及慢病干预支持工作，提升客户健康素养 3.协同医疗或康养团队，参与健康档案建立、随访管理及效果追踪评估 4.根据不同人群（如孕产妇、老年人、亚健康人群等）特点制定针对性干预计划 5.持续学习营养与健康领域新知识、新技术，确保服务专业性与前沿性 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备营养学、食品科学、预防医学、临床医学等相关专业背景，学历不限 3.热爱健康事业，具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.有医疗机构、体检中心、月子会所、健康管理机构等相关工作经验者优先 5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成健康报告撰写与数据整理

岗位职责： 1、为客户提供专业的咨询服务，解答疑问，提供专业建议； 2、深入了解客户需求，协助制定解决方案，提升客户满意度； 3、维护客户关系，定期跟进，确保服务质量； 4、收集市场反馈，为产品和服务改进提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立有效沟通； 2、拥有较强的分析判断能力和问题解决能力，能够独立处理客户问题； 3、具有相关行业知识背景，能够快速掌握公司业务； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率。

管理人员，4 工作地址:眉县安阳街与柿林路交叉口向东200米 具备丰富的企业运营管理经验，擅长团队建设与统筹规划，具备良好的决策与执行能力 企业管理等相关专业背景

陕西宝鸡金徽酒眉县招聘：岗位：外联经理数名要求：年龄35岁以下上班时间：每天工作8小时，月休4天薪资：底薪32004200+提成联系电话：

岗位职责： 1.客户服务维护：为客户提供高品质的服务支持，开展产品知识、销售技巧及市场活动等方面的培训与讲解，持续优化客户关系并提升合作黏性。 2.门店运营管理：配合客户落实门店日常运营工作，保障门店运转顺畅，监督环境卫生、安全规范及设备保养，确保各项操作符合标准要求。 3.销售业绩管理：制定并推进门店销售策略，如定价方案与促销计划，推动销售增长，定期复盘销售数据，挖掘销售动向与消费者偏好。 4.门店产品管理：协助完成猪肉产品的采购、储存、陈列及售卖流程，结合市场需求与顾客反馈动态调整商品组合与库存水平。 5.客户售后管理：负责售后事务处理，包括驻店支持、周期性营销活动执行以及客户投诉的及时响应与解决。 6.领导交办的其他任务：积极完成上级安排的其他与运营相关的工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2.具备门店运营工作经验，有肉类产品销售经历者优先考虑； 3.具备较强的市场分析与观察能力，表达沟通顺畅，能适应一定工作压力； 4.熟悉常用办公软件操作，熟练运用Excel、PPT等工具。

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责部门内外部沟通协调，跟进项目进度，推动跨部门协作事项落地 3.管理运营文档资料，包括合同、报表、审批流程等，提升文件归档效率与规范性 4.参与运营流程优化工作，提出合理化建议，协助完善标准化操作流程 5.完成上级交办的其他运营支持类工作，保障业务平稳高效运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关工作经验者优先 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备较强的学习能力，能快速适应制造业企业运营环境 4.有意向在制造行业长期发展，对机械设备或工业产品有一定了解者更佳

收集整理信息，负责信息分配,回访客户等（残疾人均可）

1.社群运营与维护 负责微信社群的日常运作，涵盖内容撰写、信息推送、问题解答及成员秩序管理，保障社群活跃度与用户留存。 结合教育行业热点或院校重要时段（如开学季、考试季），组织线上互动活动（如知识比拼、直播解惑），增强用户参与感与品牌认知。 2.用户需求分析 依托社群交流数据挖掘用户核心诉求，及时向教研或产品团队传递反馈，助力课程内容与服务环节的持续优化。 早十晚七、双休

岗位职责： 1、做过社区线下运营类工作优先，如快递柜，水站，垃圾回收，充电桩经验优先 2、熟悉两轮充电桩和四轮充电桩运营流程 4、为车棚停车用户注册人脸门禁系统，缴费后确保用户可以正常使用系统 5、车棚突发事件的及时处理、协调 6、维护管理车棚的停车秩序，为客户提供优质的服务 7、让车棚的停车数量达到爆棚 8、维护和协调与物业的合作关系 9、协调工程部门做好设备的安装和系统调试工作 10、及时完成领导交待的工作，具有良好的沟通、表达能力及团队合作精神。 薪资福利待遇： 1.底薪3900＋加班补助＋车棚点位补助 2.福利待遇:双休，加班补助，过节3倍工作补助，年终奖；每月聚餐，团建活动 3.晋升通道：运营助理-运营主管-运营经理--片区运营负责人

岗位福利： 1、不加班，单休，社保，法定节假日 2、底薪4000+高提成+奖金，月均收入7k+，上不封顶 岗位职责: 1、负责抖音/快手/小红书等平台运营 2、日常在抖音/快手/小红书等平台发布公司作品，关注粉丝点评和留言 3、公司提供素材，通过抖音/快手/小红书等平台联系客户 4、电话与客户完成初步沟通； 5、无销售； 任职要求： 1、熟悉电脑基本操作 2、具有责任心勇于挑战 上班氛围轻松，不加班，福利多多~

公司直聘，不收取任何费用 美团官方战略合作单位 团队由90后、00后组成，工作氛围轻松活跃！欢迎无经验者加入！ 正规直招，全程无收费，不加班，每周日休息，法定节假日照常休假 工作时间：上午8:30～18:30，中午休息2小时（12:00～14:00） 薪资福利 1. 5000+补助+月度奖金+晋升管理奖励+免费公寓住宿 2. 公司提供带薪培训，零基础可入职，晋升机制公开透明 3. 缴纳五险一金，享受旅游福利、法定假期、生日补贴、定期团建、聚餐活动及年终奖 任职要求； 1、积极进取，态度认真，具备较强的学习能力； 2、具有良好的沟通协作能力，性格外向，心态阳光乐观； 3、服从管理安排，工作踏实负责，有责任心。 能者上，平者让，庸者下！鼓励优秀新人脱颖而出！ 招聘条件： 1、******，能力突出者条件可适当放宽，不限经验，综合素质佳 2、接受应届毕业生及退伍军人报名 3、有上进心，态度端正，学习能力强

岗位职责： 1. 负责不良资产处置全流程的协调与推进，包括各业务环节的对接与跟踪落实。 2. 对接法院、金融机构等相关单位，妥善处理各项外部事务。 3. 承担公司日常行政管理工作，涵盖组织规划及文书撰写等内容。 4. 根据项目运营需要，可配合加班及出差安排。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、法律等相关专业背景优先考虑。 2. 具备2年以上综合管理或相关领域工作经验，熟悉企业运作流程。 3. 有大型企业或集团化管理经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力以及书面表达能力。 5. 能够独立应对和解决工作中出现的问题，具备较强的心理承受力。 6. 形象端正，年龄在28至40周岁之间。 技能要求： 1. 熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 2. 熟悉OA系统或企业信息化管理工具者优先。 薪酬福利： 1. 综合月薪4000-6000元，具体根据资历与能力面议确定。 2. 另享有绩效奖金激励。 3. 福利包含周末双休、法定节假日休假、员工培训、团队建设活动等。 4. 提供职业发展晋升空间及跨部门轮岗机会。