
宜宾叙州区招电工工作地点宋家镇要求:会二次接电,会对点,会手持机包住不包吃时薪35r联系电话:
电工
招电工
工作地点宋家镇
要求:会二次接电,会对点,会手持机
包住不包吃
时薪35r
联系电话:
宜宾翠屏区招装修木工、石膏板吊顶、水电、腻子/大白/墙漆(主要是家装)
装修木工石膏板吊顶大白工腻子工水电工
宜宾市翠屏区招装修木工、石膏板吊顶、水电、腻子/大白/墙漆(主要是家装)
电工维修设备
招聘电工,负责非标自动化设备的调试与维修工作,提供食宿。薪资为每月8000-12000元。工作地址位于四川省宜宾市长宁县珙晏路。此岗位为长期工作性质。要求应聘者持有电工操作证、电工资格证及低压进网许可证。工作类型涵盖内线电工、维修电工及仪表电工。工作内容包括其他相关任务。
小工光伏安装
本人因业务发展,需要工商业光伏安装数名。个人优先,施工队只要兄弟班组。要求能吃苦耐劳,服从管理和安排。能合群,不偷奸耍滑,不斤斤计较。大工400起,小工300起。包住不包吃。工地在外省,福建,安徽等。如有意向,可V信。
辽宁阜新新民乡做避雷引上点,需要电工一明260一天结账现在出发车接车送急!!!!急
260元/天
电工1-2人日结
新民乡做避雷引上点,需要电工一明260一天结账现在出发车接车送急!!!!急
电工1-2人电工证
招聘持有电工证的电工一名。要求身体健康,服从安排,对工作认真负责。工作环境温馨,工作地址为河东六二六伯爵大酒店。
宜宾长宁县有空起的师傅没得,需要3至5个师傅,主要做弱电,干两个月,在,
弱电工1-2个月3-5人
有空起的师傅没得,需要3至5个师傅,主要做弱电,干两个月,在长宁,
低压电强电工电工
明天10点面试
急招高压/低压电工
正规园区好岗,双休不加班、作息稳定!
招聘岗位
高压电工 1名
低压电工 1名
任职要求
✅ 年龄50周岁以内
✅ 必须持证上岗(高低压特种作业操作证)
✅ 身体健康,做事踏实负责,服从安排,有园区电工经验优先
工作福利
⏰ 五天八小时标准班,周末正常双休,生活工作两不误
月薪3500元
两种任选:可正规购买社保 | 薪资可谈补贴
工作地点
宜宾临港智威园区,园区环境好、工作轻松稳定。
维修设备3-5人月结高空作业证
宜宾四川时代、三江时代内部食堂厨房设备招维修师傅!
包吃包住,空调房,有WFi,试用期一至三个月,转正后月休4天,国假多休一天 ,上班8小时!要应急管理厅的证件,有厨房设备维修经验的师傅优先,月薪4—5千!
胡师傅
低压电电工1-2人
四川宜宾西站招4-5名农配网登杆人员,要求有高低压电工证,包吃住,工资380元/天—400元/天,有意者请联系:
四川宜宾找电工20-45岁。薪资福利:3000-4000元/月招工人数:2名
3000-4000元/月
电工长期1-2人月结
四川宜宾找电工20-45岁。薪资福利:3000-4000元/月招工人数:2名
钳工电工
宜宾4期项目需要10名钳工工期3个月宜昌项目需要2名钳工有物流线经验的优先工期4个月成都项目需要10名电工,5名钳工工期4个月杭州需要电工30名,工期1年做锂电组装单机,电话面试,,自驾人员每人,加班多。大工42中工35厦门需要电工20名附近的联系以上小工勿扰
暖气强电工弱电工
体育场馆工程维修员岗位:弱电、强电、暖通薪酬:到手4700-5200/月,入职买成都社保,有加班费,绩效,节日补贴及福利,员工福利(生日、活动、体检,培训)等等要求:1、年龄25-40岁,持有效证件上岗(高压、低压、制冷等);2、具有1年以上大型场馆/酒店/物业/给排水/锅炉实操运维经验;3、能适应倒班、夜班、节假日值班、应急加班,能接受锅炉房轮值;工作时间:两班倒,8点到8点,上四休二工作地址:叙州区宜宾城市体育文化综合体【注】先发个人简历及相关证件渠道:打卡15天600名单对接:兰兰
高级生产主管 (MJ050860)
1.2-2万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理质量管理安全管理IATF16949
岗位概述:
统筹车间生产运营,实时监控各流程环节并及时处理异常情况;通过团队培育与流程精进,持续提高生产效能、控制制造成本、确保交付目标达成。
岗位职责:
1. 生产体系协调与异常管理
全面负责车间生产运作,主导安全、质量、交付、效率及生产异常的分析与改进实施;
动态跟踪生产进度,对突发问题快速响应、分级上报、闭环跟进。
2. 效率优化与成本管控
监督指导各工艺段的时间利用,识别制约环节,持续推进产能提升;
管控人工成本、库存水平、物料损耗与报废率,不断压缩制造费用。
3. 质量保证与资源调配
根据公司质量方针与团队目标,整合调配生产资源,保障产品品质与交付时效双达标。
4. 团队发展与项目执行
指导并提升下属主管/助理的专业能力与管理水平;
牵头区域内重点项目的方案制定、推进落地、现场督导及成果验收。
岗位要求:
1、【基本条件】
本科及以上学历;具备3年以上大型制造企业基层管理经历。
2、【专业知识】
熟悉制造业典型生产工艺流程;掌握精益生产、标准工时、产能规划、SPC、5S/6S等核心管理工具。
3、【实操技能】
能够主导异常问题的分析与改善闭环;熟练使用MES系统或Excel进行效率与良率数据分析;具备推动线平衡、作业标准化等现场改善的能力。
4、【核心能力】
具备多任务协同能力、根本原因分析能力、成本控制意识及团队带教能力。
栏目概述
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