招聘装饰装修施工员一名，只谈待遇不谈能力的请绕道，试用期一个月，请用能力来谈工资待遇！！！ 一、项目准备：提前扫清技术、资源障碍： 图纸与技术：深入研读装饰设计图纸（平面、立面、节点图等）、施工规范及验收标准，明确材料规格、工艺要求，标注图纸中可能存在的矛盾点，及时反馈设计方优化。 技术交底与方案编制：向施工班组进行专项技术交底，明确各工序的操作标准、质量要求及安全注意事项。 结合项目工期要求，编制详细施工进度计划，明确各工序的起止时间、人员配置及材料进场节点。 现场与资源核查：核对施工现场实际尺寸与图纸是否一致，确认作业面条件。 核查材料、设备的采购与进场计划，确保关键材料符合设计品牌及质量标准，提前联系供应商确认供货周期，避免因材料短缺延误工期。 二、现场施工管理：把控过程执行全程驻场，实时监督各工序施工，解决现场突发问题： 人员管理：合理分配施工班组任务，明确各班组的职责范围，避免工序交叉冲突。监督班组施工纪律，杜绝迟到早退、违规操作，定期组织班组安全与技术培训，提升施工人员的规范意识。 进度管理：每日对照施工进度计划，核查各工序的完成情况，分析进度滞后原因，及时调整方案。每周向项目经理/甲方提交进度报告，汇报已完成工作量、下周计划及需协调的问题。 材料管理：负责材料进场验收：核对材料的品牌、型号、规格、数量与采购单是否一致，检查材料质量，不合格材料严禁入场，并要求供应商退换。监督现场材料的存放与使用：按材料特性分类堆放，设置材料标识牌，避免错用；控制材料损耗，杜绝浪费。 三、质量管控：守住工程核心标准 全程监督质量，确保工程符合验收规范： 工序质量巡检：对各工序进行全过程巡检，重点把控关键节点 质量问题整改：发现质量隐患时，立即要求施工班组停工整改，明确整改期限，整改后重新验收，直至符合标准；严禁“带病施工”（如空鼓未修复就贴墙砖，导致后期脱落）。 成品保护：监督施工班组做好成品保护措施：如已铺贴的瓷砖覆盖保护膜、已安装的木门套包裹防撞条、已刷漆的墙面张贴警示标识，避免后续工序施工对成品造成损坏。 四、安全与文明施工管理：杜绝安全事故；安全管理；文明施工管理； 五、沟通协调： 对内协调： 协调各施工班组的工序衔接，避免工序脱节或冲突。 与项目经理同步现场情况，反馈需决策的问题，执行项目经理的管理指令。 对外协调： 与甲方/监理沟通：定期汇报施工进度与质量，配合监理的巡检与验收工作，解答甲方疑问，确认甲方的变更需求，并及时将变更指令传达至施工班组。 与设计方沟通：反馈现场与图纸的不符点，协调设计方出具变更图纸；确认设计细节，确保施工符合设计意图。 与供应商沟通：跟踪材料进场进度，反馈材料质量问题，协调供应商及时补货或退换货；沟通设备安装时间，确保与施工工序匹配。 六、资料管理：留存工程档案 同步整理施工资料，为项目验收、结算提供依据： 日常记录：每日填写施工日志，详细记录当日施工内容、人员出勤、材料进场情况、质量安全检查结果及存在的问题。 验收资料收集：收集各工序的验收记录、材料质量证明文件、设计变更单、甲方/监理的签字确认文件，按规范整理归档。 竣工资料协助：项目完工后，协助项目经理整理竣工资料，确保资料完整、规范，满足竣工验收与结算要求。 竣工图绘制：及时修正施工图未完善的细节部分、设计变更部分等，做到完工即能提交和现场一致的竣工图纸（CAD版本）。 七、成本辅助控制：降低工程损耗 控制材料损耗：通过合理规划材料裁切、避免返工，降低材料浪费。 减少人工浪费：通过优化工序安排、提高施工效率，控制人工成本。 避免变更与返工：提前核查图纸与现场，减少因设计失误或现场考虑不足导致的变更。 八、其余未尽事宜面试详谈。

对接甲方相关事项，协调工人机械，小型机械维修，零星材料采购等现场管理工作，知道工地现场工作情况(早起晚归正常工作情况)，知道工地住宿情况，吃苦耐劳。积极沟通工作进展、按领导的决策开展工作、及时汇报工作结果。 办公技能：能熟练运用办公软件和相关专业软件。 执业技能：有相关工作经验和执业技能证书。 会开车有自由车辆、是机械专业和有电工经验的优先考虑。 综合薪资约5000～12000，具体以面谈为准。试用期一个月，试用期按80%计算。每个月需要绩效考核（重点考核经济文件的签字盖章是否齐全、工作推动情况等），公司实行严格打卡制度，根据考勤和绩效核算薪资。 能力强的工作可满1年后每年根据能力申请加薪。 目前项目地址：四川省德阳市绵竹市清平镇德茂路

招聘： 1、施工员（兼测量）2-3人。 2、要熟手，做过总坪！！！ 3、上班地点：德阳金山镇。 4、老板电话：毛总：。 5、其他跟老板沟通。

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岗位职责 1. 负责施工现场技术指导，精准把控施工工艺细节； 2. 编制专项施工方案，配合项目负责人推进施工进度； 3. 熟练运用CAD画图软件绘制施工图纸，使用办公软件整理工程资料； 4. 协调现场施工班组，确保施工流程规范有序。 任职要求 1. 具备建筑工程相关专业背景，懂施工技术及详细施工工艺； 2. 熟练操作CAD画图软件及Office等办公软件； 3. 吃苦耐劳，团队协作意识强，具备创新思维与高效执行力； 4. 善于沟通协调，能快速响应现场施工需求。 薪酬福利 - 薪资结构：基本工资2000元 + 绩效工资10000-14000元/月； - 合作模式：项目普通合伙人管理制，享受项目绩效分红； - 具体事宜面议，福利体系完善。 简历投递：请将个人简历（附相关资质证书、项目业绩证明）发送至招聘邮箱：@qq.com邮件主题统一格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”

有5年以上的工作经验，会会用机器设备

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电力施工登高作业技术工人 20 - 45岁，学历不限，吃苦耐劳，服从指挥，从事0.4kV/10kV电力线路架设登杆作业1年以上。有高压电工证及登高作业证人员，有电力安装工程登高作业施工经验人员优先。从事0.4kV/10kV电力线路架设登杆作业，工程施工根据班组长安排，正常情况上午8点30上班，下午17点30下班。周一到周五上班，有值班，班组长会排班。 薪资福利:月薪5500 - 9500元/月，含五险，周末双休，有工作餐、综合补贴、奖励计划、带薪年假，午休12点 - 14点，应班有工作餐。 招工人数:10名 工作地址:四川雒城街道

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接货仓早 8:00-20:00 中13：30-1:00（不加班）可以带手机 16/小时（后面涨价同步涨） 装车 装笼框

招聘： 1、食品仓库打包工3人。需要手脚麻利 薪酬：2800/月，4天假。包吃。每天做完可提前收工回家。 2、现场管理打单人员，1人，主要协调打包与现场管理，主持办公室工作。 薪酬：3300/月，4天假。包吃。每天现场完工可提前收工回家。 3、搬运上货人员，1人，主要帮助打包人员搬运货物以及装车上货工作。 薪酬：3300/月，4天假。包吃。每天现场完工可提前收工回家。 联系电话：杨老师