工作轻松，环境干净，客人素质高 薪资：底薪3000 + 提成，多劳多得 要求：做事踏实、有礼貌、能长期做 不管吃住，住附近优先 想找稳定轻松工作的来 有经营理念共同发展的来。

接受无经验

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

主要负责前台接待，衣物整理，维护客情关系以及处理客诉，店内卫生以及简单的清洗服务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏 5. 遵守职业规范，责任心强，具备基础应变与沟通协调能力

负责洗衣店的日常工作，前台接待，整理熨烫，店内卫生，简单的清洗工作

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求：18到30岁 1.形象气质佳，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4. 无不良从业记录，能适应轮班或阶段性加班安排 5. 学历不限，不是酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

前台收银底薪4800+200全勤月休四天，包吃包住，自由调休工作轻松8小时制福利待遇好，

，直接打电话 雁塔区前台收银底薪3500➕500左右客流提成 每天8小时，每月5天假 8点到16点，16点到0点，0点到8点三个班次十天一倒班！

西安市灞桥区招ALC美缝，安装，工资协商

西安市临潼区招水电家装 岗位职责： 1.负责西安市临潼区住宅及商业场所的水电系统安装、调试与日常维护 2.按照家装图纸完成给排水、强弱电线路敷设及设备安装，确保符合安全与验收标准 3. 及时响应客户报修，排查并解决漏水、漏电、跳闸、水压不足等常见问题 4. 配合项目经理及瓦工、木工等工种协同施工，保障家装工程整体进度与质量 5.做好材料清点、工器具管理及现场文明施工，落实安全生产规范 任职要求： 1. 有家装水电施工经验者优先，能独立完成全流程作业 2.熟悉PPR、PVC管路及BV线缆等常用材料特性与施工工艺 3. 具备基础电路识图能力，了解家装配电箱配置与接地保护要求 4.吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通协调能力 5.持有有效电工证

西安市灞桥区招家装水电

西安市未央区招家装水电

顶班，明天开始十天，8-17，能来的联系，

5000底+提成，月综合8000+ 提供住宿家电齐全，月休四天可自由调休，每月15号发工资； 工作时间: 12:00-17:00，19:00-22:00，每天8小时制度不加班； 工作职责: 负责面试接待，数据统计，招聘（提成拿高薪）。 福利待遇: 底薪加高额提成，综合8000+，包住

全国连锁 诚聘：礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 客户接待、引导、登记、文职工作 薪资待遇： 试用期无责3500，转正5000 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时补充宣传资料及便民物品 5.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理临时性事务 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.遵守职业规范，服从工作安排，具备团队协作精神

全国连锁 诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 客户接待、引导、登记、文职工作 薪资待遇： 试用期无责4000，转正5500 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5. 配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 形象气质佳 普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限，具备基本计算机操作能力 5.遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班安排

工作职责 高效完成体检中心日常行政事务，独立负责上级人员行程安排及日程协调。 按标准执行会议前期准备，同步维护日程日历，确保信息传达准确无误。 负责日常邮件的接收、登记与归档处理，保证文件流转过程规范有序。 完成体检相关材料的排版编辑、内容校对及账单整理，确保文档逻辑清晰、数据无误。 协助落实上级交办的其他行政辅助任务，助力体检中心高效运转。 任职要求 大专及以上学历，护理类相关专业背景，具有3年临床工作经验者优先考虑。 熟练操作Office等常用办公软件，具备独立开展文档编辑与数据汇总能力。 具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，能准确理解医疗业务场景需求。 具备服务导向意识和团队合作精神，工作认真细致、责任心强、积极主动。 具备较强的抗压能力和学习适应能力，能够融入医疗行业的节奏要求。 补充说明 工作时间：7:50-16:30，上六休一（周日休息） 薪酬福利：缴纳五险，享受节假日福利

高陵差一个大料好手有车坐

西安闫良需要钢筋工10人，长期活，包工，价格好谈，想法的务工打电话:曹工

三周双休一周单休（8:30-17:30） 人事工作占比70% 1、负责人员招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、员工转正流程及沟通激励工作，与总部人事部门保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行； 3、协助主管开展员工各类培训组织与实施，结合绩效考核结果进行人员面谈与激励引导； 4、依据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及基础资料的完整性与准确性。 行政工作占比20% 1、按照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护； 3、依据制度要求落实出差审批与报销事务，协同企划部门完成各类活动的筹备与执行； 4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、员工宿舍、快递服务、车辆调度等事项，配合总部推进行政工作优化并提出合理化建议。 其他职责占比10% 1、负责财务相关票据管理、备用金申领及工资发放的台账登记工作； 2、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备人事或行政岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，性格亲和； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动（频率约每2-3个月一次，每次5-10天），无法接受出差者请慎重投递。 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，共建员工与企业共赢的命运共同体！ 如果你怀揣奋斗的热情； 如果你还有未被释放的巨大潜力； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及工作进度跟进 2.负责内外部沟通协调，确保信息传递及时准确，提升团队协作效率 3.参与项目计划的执行与跟踪，提供必要的数据支持和报告撰写 4.管理办公文档资料，维护信息系统的规范性和安全性 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障管理工作顺利推进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.有较强的责任心和服务意识，能熟练使用办公软件 3.具备一定的时间管理能力，能够高效处理多任务工作 4.有相关助理或文职类工作经验者优先考虑 5.工作积极主动，态度端正，适应能力强

工作时间 中午12点-晚上8点，周日休息，节假日正常休息 薪资待遇 底薪3800+200全勤，无绩效无考核 年龄要求 18-35岁 公司提供的福利支持： 1. 团队成员普遍年轻，协作氛围融洽，办公环境轻松愉快； 2. 免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期提供下午茶及甜点； 3. 节假日发放红包、奖金及定制节日礼品等专属福利； 4. 定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动与凝聚力； 5. 休息时段可免费参与化妆、舞蹈、服饰搭配等技能培训，拓展个人兴趣。 岗位职责： 1. 负责来访人员的接待与登记工作； 2. 负责员工考勤统计、办公用品采购及茶水间物品补充； 3. 监督并管理前厅区域的卫生清洁工作。

岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，以专业礼仪迎接来访客户及面试人员，展现良好的企业形象； 及时记录并传递重要信息，保障内部沟通顺畅高效。 2、统筹规划公司各类活动，如年会、节日庆典、团队建设等，全程跟进策划、协调与执行； 可胜任活动主持工作，具备现场把控能力，善于营造积极氛围，增强团队互动与归属感。 3、策划并落实每日下午茶、员工生日会等关怀活动，注重创意与执行细节，打造温暖融洽的工作环境； 4、协助部门完成简历初步筛选、面试安排及候选人接待，办理入转调离手续，开展新员工入职培训，支持招聘流程有序进行； 5、处理日常行政事务，配合上级完成临时交办任务，并及时汇报工作进展。 任职资格： 1、年龄20-30岁，形象端正，气质良好，亲和力佳，具备优秀的沟通协调能力； 2、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、播音主持等相关专业优先考虑； 3、具有一年以上人力行政类岗位工作经验，有组织年会或大型活动经历者优先； 4、具备基本的语言表达能力与主持经验，能够活跃现场气氛； 素质能力： 1、性格积极外向，富有服务意识和协作精神； 2、责任心强，工作认真主动，关注细节并确保工作闭环； 3、对行政工作具备条理性，能提前预判需求并提出改进方案。 我们提供： 双休、节日福利、每天下午茶、团建活动、社保、评优等； 开放包容的团队氛围与成长发展空间。

一、工作时间 中午12点至晚上20点，每周日休息，法定节假日正常休假； 二、薪资待遇 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效要求，无需考核； 三、公司提供的福利支持 1.团队成员以年轻人为主，氛围融洽，工作环境轻松愉快； 2.免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期安排下午茶与甜品； 3.节日期间发放红包、奖金及专属礼品，增添节日仪式感； 4.不定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动与凝聚力； 5.空闲时段可参与化妆、舞蹈、穿搭等兴趣课程，提升个人技能。 四、岗位职责 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.统计员工考勤，采购办公用品，管理茶水间物资补给； 3.监督前厅公共区域的卫生状况并落实清洁维护。 五、任职要求 1.年龄在18至35岁之间； 2.五官端正，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3.身高160厘米以上，体重50-60公斤； 4.掌握基础办公软件操作能力。

负责招聘面试等 认真负责 上班时间9:30-17:30 双休+社保

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：依据公司整体发展方向，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算编制），有效支撑业务拓展或成本管控目标。 2. 制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），确保运行合规高效，每年完成制度迭代不少于2次。 3. 行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：全面负责办公场地租赁/装修、工位安排、绿植保洁等工作，保障办公场所安全整洁，员工满意度达85%以上。 2. 应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案（BCP）并组织演练。 3. 资产与采购管理：统筹固定资产全周期管理（采购-登记-维护-报废），年度盘点账实相符率达到100%。 4. 控制采购支出，建立合格供应商名录，实现行政费用较上年节约不低于8%。 5. 大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统一协调预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：负责行政团队人才选拔与培养，设定绩效考核机制，确保年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），严格监控费用执行情况，实际支出偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理：优化物业、清洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本降低不少于10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2. 合规监管：确保采购招投标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。 3. 应急预案：建立突发危机事件（如劳资纠纷、媒体舆情）响应机制，确保24小时内提出应对方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立及搬迁项目，确保从选址到正式入驻在3个月内完成。 2. 推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），实现年度行政碳排放下降不少于5%。 3. 员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉/OA等办公系统； 4. 职业认证：持有PMP证书者优先考虑； 5. 必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及强合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；