峻凌电子-长期工 优势：空调车间 优势：不穿无尘衣 优势：免费住宿，有餐补 ——————————————— 招聘岗位：OP、目检 招聘要求：22-38岁，男女比例1:1，有相关工作经验，适应白夜班（OP有站岗，其他岗位坐岗） 薪资模式：月综合工资4500-5500左右，每月15日发上月薪资 食宿福利：免费住宿（6-8人间），水电均摊，有空调独立卫生间；餐补300元/月，按照实际出勤直接充卡 ——————————————— 面试地址：咸阳高新区中韩产业园

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岗位职责： 1、负责各类检测项目的实施与记录，确保检测数据的准确性和可靠性； 2、对检测过程中出现的问题进行初步分析，并及时向上级汇报； 3、维护检测设备的正常运行，定期进行校准和保养； 4、参与制定和优化检测流程，提升检测效率和质量； 5、协助完成检测报告编制，确保报告内容完整、规范。 任职要求： 1、具备基本的理化、机械相关专业，有相关检测经验者优先； 2、工作认真细致，具有较强的责任心和执行力； 3、良好的团队合作精神和沟通能力，能够适应快节奏的工作环境； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，以提高工作效率； 5、对信息技术行业有一定的了解和兴趣，愿意在此领域长期发展。

高陵汽车线束新厂区(小时工) 空调车间、冬暖夏凉 ———————————  【招聘岗位】：线束 质检 压接 ———————————  【招聘要求】：  18-40岁，男女不限。短期工不要 厂区需要培训10天，培训期间补助（3天理论＋7天实操）理论培训补贴100元/天，实操培训150元/天(8小时) ———————————  【薪资待遇】： 18元/小时，每月25号发上月工资。(每周可预支500元) 注：，。同意方可办理入职。 ——————————— 【问题汇总】： 住宿：免费提供4-6人间住宿，水电均摊(，) 吃饭：白班自理，夜班提供工作餐 纹身：拍照确认 案底：私聊确认 商保: 电话|：

1-能够识图，对于各种检测手段熟悉。 2-细心，有责任心 3-对于产品的关键项点有了解，能够抓住重点 4-单休 5-管食宿

公司简介 本公司专业从事电泳涂装加工业务，拥有先进的生产设备与严格的质量管控体系，致力于为客户提供高品质的表面处理解决方案。因生产发展需要，现面向社会招聘随线质检员数名，诚邀您的加入！ 岗位职责 1.过程质量监控：严格按照电泳工艺标准及检验规范，对生产线上的前处理（除油、除锈、磷化等）、电泳涂装、固化等各环节进行实时巡检，确保每道工序符合质量要求。 2.产品检验执行：对在线产品的外观（如膜厚、色泽、平整度、无针孔/气泡/流挂等缺陷）、附着力、耐腐蚀性等关键指标进行抽样或全检，准确记录检验数据。 3.异常处理与反馈：及时发现生产过程中的质量异常（如槽液参数异常、设备故障导致的涂层问题等），立即上报班组长或质量主管，并协助追溯原因、跟进改善措施。 4.质量记录与报告：规范填写检验记录表、不合格品处理单等文件，确保数据真实、完整、可追溯，每日/每周汇总质量数据并提交报告。 5.现场协助与改进：配合生产团队优化操作流程，参与质量问题分析会议，提出合理化建议，协助提升整体产品合格率。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1年以上制造业（尤其电泳、喷涂、电镀等表面处理行业）质检工作经验者优先；优秀应届生可放宽经验要求，公司提供带薪培训。 2.专业能力： o了解电泳涂装基本原理、工艺流程及常见质量缺陷（如缩孔、针孔、色差等）的识别方法； o能熟练使用基本检验工具（如膜厚仪、附着力划格器、色差仪等），具备基础数据统计与分析能力。 3.素质要求： o责任心强，工作细致严谨，能严格执行质量标准，具备良好的问题判断与沟通协调能力； o能适应站立式工作及车间环境（有通风除尘设施），服从生产排班安排。 薪资福利 1.薪资结构：基本工资（4000-6000元/月）+绩效奖金（500-1500元/月）+全勤奖+工龄补贴，综合月薪5000-7500元。 2.福利保障： o缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； o提供免费住宿及工作餐； o享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，节日发放礼品（如春节、中秋）； o定期组织员工体检、团建活动（如聚餐、旅游），为优秀员工提供晋升通道（如质检组长、质量工程师）。 工作地点 陕西省西安市未央区三桥街道天章大道金元车行院内 应聘方式 联系方式：人力资源部高女士，电话：（工作日8:00-17:00）。 我们期待您的加入，与公司共同成长，为产品质量保驾护航！

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岗位名称：车缝工； 岗位要求：1.年龄18～45岁，熟练工年龄可适当放宽；2.可正常接送孩子，零基础可免费培训；3.每月需提交个人资料进行审核，包括身份证正反面照片、户口本第一页和本人页、二寸照片两张。 薪资待遇：1.第一至第六个月，月薪资分别为：计件×1.4（或保底60元/天）、计件×1.35（或保底60元/天）、计件×1.3、计件×1.25、计件×1.2、计件×1.15；2.月休3天；3.每月15日之前到岗有补贴，次月为第二个月，以此类推；4.加班的正式员工，计件工资外加3元/小时加班费；5.辞职当月起，不再给予补贴；全勤奖为每月150元。

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