
叉车工
叉车司机
有叉车操作证件熟练工优先(男女不限)
薪资福利:实习期一个月5000,熟练后一个月7000;管吃管住年度免费体检
工作地址:神木市锦界镇
陕西榆林江泰煤化工有限责任公司陕西榆林分公司招聘叉车司机,工资优厚,每月20号至25号准时
叉车工
江泰煤化工有限责任公司陕西榆林分公司招聘叉车司机,工资优厚,每月20号至25号准时发放,不拖欠。
榆林府谷县年龄不超55,有叉车证。薪资福利:6200--8100元/月工作地址:
6200-8100元/月
叉车工月结
年龄不超55,有叉车证。
薪资福利:6200--8100元/月
工作地址:府谷县
叉车工
叉车司机
有叉车操作证件熟练工优先(男女不限)
薪资福利:实习期一个月5000,熟练后一个月7000;管吃管住,年度免费体检
招工人数:若干
工作地址:神木市锦界镇
榆林定边县定边衣食梁风电塔筒厂招聘质检员4人,要求高中以上学历,,35岁以内,工资面议,联
质检员3-5人月结
定边衣食梁风电塔筒厂招聘质检员4人,要求高中以上学历,,35岁以内,工资面议,联系电话:
服务员上什
【快餐店招聘】:榆林西沙
岗位:操作工 1名
职责:做轻食饮品之类的快餐,打包外卖。
年龄均需在25-42岁以内~月休两天,要求干净、精干、靠谱、稳定,联系:未接请
叉车工长期6-10人月结全职
招聘叉车司机,有证的优先,男女不限,55岁以下,工资5000-6000,工作地址武邑苏正冀衡蓝天院内,联系电话,
衡水武邑县招聘叉车司机,有证的优先,男女不限,55岁以下,工资5000-6000,工作地址
5000-6000元/月
叉车工月结
招聘叉车司机,有证的优先,男女不限,55岁以下,工资5000-6000,工作地址武邑苏正冀衡蓝天院内,联系电话,
叉车工1-2人
叉车司机年龄不限,有工作经验优先薪资福利:面议,包住,提供食堂等福利,工时稳定常年无淡季,具体面议招工人数:1名工作地址:罗源县上长治
内蒙奇瑞大厂直招+高薪资五险一金+包吃住+正式工
8000-9000元/月
冲压工保险工龄奖餐补高温补贴社保包住包吃全勤奖加班补贴五险五险一金20人以上月结全职汽车制造吃苦耐劳
内蒙奇瑞GQ正式工,长白班,工作轻松不是力气活!入职缴纳五险一金(公积金基数一年高达2w+)
一,招聘岗位:
冲压,焊装,涂装,总装,配送等部门,整车制造相关岗位,根据车间需要,随机分配!
二,要求:
高中,中专及以上学历证书!年龄20到35岁,临时身份证不接收,身高160cm以上!
三,薪资:固定工资+加班费+津贴五险一金,综合到手薪资7000-8000元+饭补28每天,月15号准时发薪!
四,免费住宿:4人间。餐费标准:工作8小时补助18元(工作日),当日加班超过3小另补贴10元餐补(有清真窗口)
正常上班工时八小时(加班1,5倍/周末2倍/法定节假日3倍薪资)
内部员工购车有大量补贴(3-4万)
工作地址:鄂尔多斯
叉车工
神木市孙家岔兴义源镁业调温工需要3名熟练工,招炉前工3名熟练工,
单面双排罐35支顿镁工资调整为800/吨包含带班费,工资1万二左右。炉前带班长3名,叉车司机熟练工镁厂干过的,原料车间压料工人,脱硫车间工人需要三名,真空车间需要三名工人,精炼车间需要熟练工2名工人,能吃苦服从管理就行。
联系电话:还原一车间主任杜主任 电话
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普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
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榆林神木市陕西榆林神木东风镁厂急需叉车司机,月薪7800,工作实行两班倒制度,诚邀有意者联
7800元/月
叉车工月结
陕西榆林神木东风镁厂急需叉车司机,月薪7800,工作实行两班倒制度,诚邀有意者联系应聘。
比迪亚320一天,坐岗长白班
7000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴餐补高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘!
【进厂福利】:
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!在无锡
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