宝鸡急招矿工
13000-20000元/月
矿工煤矿长期6-10人月结
陕西宝鸡陕投集团麟北煤业园子沟煤矿招正式工陕投集团麟北园子沟煤矿位于陕西宝鸡市麟游县两亭镇,设计产能800万吨/年,服务年限64.3年,配套800万吨/年选煤厂和铁路专用线。2019年8月矿井联合试运转顺利启动,2020年12月正式投产,目前在册职工1700余人。1.年龄35周岁以内.需要10名矿工,有经验,五年以上,社保可放宽到45周岁2.初中、高中、中专、技校学历;3.录用人员待遇:工资13000--20000、与矿直签、六险二金,月休7天。非诚勿扰电话招聘人数:15人工期:长期包吃包住薪资范围:12000-20000
宝鸡金台区国企煤矿招聘,工资一万五到二万五,地点
9000-14000元/月
煤矿长期11-20人月结
国企煤矿招聘,工资一万五到二万五,地点、榆林国企陕煤小保当和曹家滩和延长石油巴拉素,可可盖矿;鄂尔多斯察哈素煤矿,中煤门克庆、色连二矿、高家梁煤矿井上和井下
栏杆
陕西渭南山阳县需要10-20名专业做桥墩预埋件及吊围栏的师傅,薪资待遇面议,具体可以电话详谈
宝鸡千阳县企业直招保底8580管吃住厂区基本情况:主要生产新能源锂电池光伏板,汽车配件
8000-11000元/月
操作机台长白班包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
企业直招保底8580管吃住厂区基本情况:主要生产新能源锂电池光伏板,汽车配件,生活家用电器设备等厂品,员工主要负责产品的,包装、检测、物料,生手熟手均可。福利待遇:1.外地人员报销路费需入职满20-30天2.企业包吃包住,当天入职安排住宿3.无需经验、学历,生手进厂有老员工带4、5.工作轻松不累,有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍:空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4-6人间上下铺,宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房,水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-55周岁,男女不限2.不卡纹身,烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班30一小时,一天360,夜班补贴20一晚一天380,每天计12个小时,新人入职30天补贴3000,综合薪资在8580~10500,转正后一年14薪,年综合薪资12个左右。【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—19:00中间吃饭休息一个小时,每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产,组装,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,看小型全自动机器这些,总部在江苏无锡新吴区带朋友或者介绍人在企业工作满一个月有介绍费1500,有需要的抓紧报名,欢迎各大劳务中介对接!
郑州新密市大型国企郑煤集团下属芦沟煤矿招工,18-47岁,煤矿井下掘进
8000-10000元/月
煤矿长期20人以上月结
大型国企郑煤集团下属芦沟煤矿招工,18-47岁,煤矿井下掘进、瓦斯抽采,月工资8000-10000+,缴纳六险,住宿免费,井下提供免费班中餐,下井一天饭卡补助3元,有需要的联系我,国有企业直招,体检免费,不收取金,不收取任何费用。
工地学徒工打井工钻工长期1-2人月结
招几名/钻工,有天井,竖井扩刷,学徒工要会一打28钻的,扶天井、学徒的一个班五百。师傅的要会打天井的会打竖井的。体检必须能一过的,活在新疆喀什,年龄五十内。电话
工地学徒工打井工钻工
喀什喀什市寻求一名天井扶钻工,一同去新疆喀什,大公司,会打小钻最好,体检能过的。学徒500-600/个班,5-6小时,师傅面议,电话
打井工钻工
喀什喀什市寻求一名天井扶钻工,,好交流,一同去新疆喀什,大公司,会打小钻最好,体检能过的。学徒500-600/个班,5-6小时,师傅面议,电话
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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