岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

负责店里接待，预约，工作安排

前台招聘 因工作需要，现招聘前台工作人员1名 要求： 1. 形象气质佳，沟通表达能力强，有亲和力 ​ 2. 熟练使用办公软件，工作认真负责、细心踏实 ​ 3. 有相关工作经验者优先，无经验可培训 岗位职责： 负责接待来访客人、电话接听、日常办公协助、前台区域管理等相关工作。 待遇： 薪资面议，工作环境好，团队氛围佳，福利完善。 有意者请私信联系，欢迎推荐～

【岗位职责】： 1. 负责来访客户的接待，指引工作； 2. 接听来电，解答咨询及信息传递；负责收发快递工作； 3. 负责办公用品采购计划，做好入库、发放相关登记； 4. 负责房租、物业费、电话费等各项费用的缴纳和结算； 5. 负责办公设施设备维护、票务酒店预订、饮用水订购、办公区绿化及环境维护工作； 6. 负责公司员工指纹录入、门禁管理；会议准备、接待等工作； 8. 负责管理层的培训准备协调、统计归档等工作 9. 积极完成领导交办的其它工作任务。 【任职要求】： 1. 身高165CM及以上（硬性条件，勿盲目投递简历） 2. 五官端正、形象气质良好，言谈举止得体，有亲和力，了解基本的商务礼仪，有相关工作经验优先。 3. 普通话标准，具有较好的沟通交流能力，能够独立处理、协调、展开工作； 4. 熟练运用电脑和Office办公软件，具有较强学习能力； 5. 具有较强的学习能力、责任心，有良好的服务意识和团队协作精神，工作耐心细致、具有亲和力； 6、发送简历请附带生活照1张。【岗位职责】： 1. 负责来访客户的接待，指引工作； 2. 接听来电，解答咨询及信息传递；负责收发快递工作； 3. 负责办公用品采购计划，做好入库、发放相关登记； 4. 负责房租、物业费、电话费等各项费用的缴纳和结算； 5. 负责办公设施设备维护、票务酒店预订、饮用水订购、办公区绿化及环境维护工作； 6. 负责公司员工指纹录入、门禁管理；会议准备、接待等工作； 8. 负责管理层的培训准备协调、统计归档等工作 9. 积极完成领导交办的其它工作任务。 【任职要求】： 1. 身高165CM及以上（硬性条件，勿盲目投递简历） 2. 五官端正、形象气质良好，言谈举止得体，有亲和力，了解基本的商务礼仪，有相关工作经验优先。 3. 普通话标准，具有较好的沟通交流能力，能够独立处理、协调、展开工作； 4. 熟练运用电脑和Office办公软件，具有较强学习能力； 5. 具有较强的学习能力、责任心，有良好的服务意识和团队协作精神，工作耐心细致、具有亲和力； 6、发送简历请附带生活照1张。

岗位职责： 1. 按照前台操作流程与规范，严格落实会员制度及防损安全管理相关要求，制定培训计划，持续提升员工岗位操作能力。 2. 结合客流量变化规律，科学调配人员配置，统筹安排服务台、迎宾、服务区等岗位班次，并根据实际运营需求动态调整，合理控制人力支出。 3. 定期盘点前台日常用品库存，按需申购，确保物资供应同时有效降低运营成本。 4. 关注团队工作状态与服务执行标准，积极运用现场指导方式，为收银岗位提供即时支持，激发员工积极性与服务表现。 5. 根据每日收银差错数据反馈，及时组织针对性培训，减少操作失误，降低公司损失风险。 6. 快速妥善处理会员相关紧急情况，提升会员服务体验与满意度。 7. 监督前台区域整体秩序，确保购物车篮清洁整齐、促销陈列规范、收银区域环境卫生达标。 8. 搭建跨部门及上下级之间的高效沟通机制，促进协作顺畅，提升整体运作效率。 9. 落实上级主管下达的各项业务指标，包括个人会籍推广任务、前台商品促销业绩等具体目标。 10. 积极践行并传播企业文化与政策要求，带领团队开展培训与发展工作，制定实施人才培养与接班人计划，营造公平、公正、公开的工作环境，增强团队凝聚力。 11. 遵循公司规定组织开展团队活动，营造积极向上的工作氛围，推动员工成长与发展，保障会员服务水平持续优质稳定。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年工作经验，其中至少2年在核心职能岗位担任管理职责 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧 3. 服务意识强，注重客户体验 4. 协调能力强，应变迅速，性格开朗热情 基于负责任招聘的原则，应聘者无需支付任何费用即可参与沃尔玛职位申请。 如发现有沃尔玛员工或第三方以公司名义向求职者收取费用，欢迎通过沃尔玛道德与合规平台（https://www.walmartethics.com）进行举报。

艾米秀欢迎您招前台

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、完成日常前台行政事务，保持前台环境干净整齐； 3、配合人事团队开展员工关系相关的支持与管理工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、熟悉前台各项常规工作的操作流程； 3、掌握基本的人事管理相关知识。

岗位职责： 1. 负责前台票务销售、会员信息登记、场次预约及客户咨询回复，确保前台服务高效有序； 2. 在指定区域开展玩具产品推介，积极了解客户需求，推荐合适的益智类玩具及相关商品，促进销售目标达成； 3. 维持前台及玩具销售区的整洁与秩序，营造良好的客户体验环境； 4. 处理客户常见问题（如票务查询、玩具退换等），超出权限范围的及时反馈至运营主管； 5. 收集并记录客户意见与建议，定期汇总提交，助力服务流程优化； 6. 协助其他区域活动落地执行（如参与签到、现场引导等）； 7. 掌握场馆内各区域课程与活动详情，能够为客户提供准确全面的信息解答。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2. 情绪管理能力强，语言表达清晰，擅长与儿童及其家长互动交流； 3. 有客户服务及投诉处理经历，具备较强的服务意识； 4. 掌握基本销售方法，能主动识别并响应客户需求； 5. 可接受弹性工作时间安排（包括周末及法定节假日）； 6. 具备亲子行业前台或零售销售经验者优先考虑。

收账做账记账盘点货物登记信息

郫县红光川润上市企业 优势：长白班岗位多+包吃住+工作简单自由+可带手机不穿无尘服+上市公司稳定+可转正式工 政策：在职30天800，卡点5天， 岗位及要求： 1、氩弧焊：6-10K/月，45岁以下，有焊工证、会看机械图纸 2、布线电工：6-8K/月+社保，，45岁以下，会看图纸和布线 上班时间：8:30-17:30，有加班至20:30，部分岗位深夜班至02:30，上六休一或上五休二，按订单安排 薪资待遇：班组计件，区域内中等偏上， 吃住情况：早餐自理，免费工作餐，加班有餐；4-8人间住宿，，水电费分摊 体检：特种岗位，其他岗位83元（） 面试携带：身份证、笔、无犯罪记录证明 面试时间：9:30 面试地址：红光港北六路85号 自动获取面试信息方法：对我发送“川润短信”这几个字系统会自动回复 ------------------------------ 名单报备：敏大姐

龙泉沃尔玛收发库管 优势：工作轻松+长白班为主+薪资高 政策：打卡15天500，卡点5天， 岗位要求：18～40岁，身体健康，有经验可放宽年龄，需办健康证 岗位：收发库管——T20叉车 上班时间：7-17点左右，总体长白班，三个月有2周夜班，可能加班1-2小时 薪资：19.6元/小时，月5500-6500左右；收发岗综合5500-7000，1个月后转计件7000-15000 吃住：吃自费，住宿6-8人间带空调，，，/月 工作环境：平均6-7度 面试时间：上午10点，需带厚衣服，试岗1-2小时 工作地点：成都龙泉普洛斯5号门 自动获取面试信息方法：对我发送“沃尔玛短信”这几个字系统会自动回复 ------------------------------ 名单报备：敏大姐

龙泉极兔快递 优势：大龄工+正式工+岗位多+包住包3餐+当天安排住宿 政策：打卡20天400无V，卡点3天，节假日顺延， 招聘要求：18-52.9岁，18-47.9岁，，，报名需提供身份证号 工作岗位：拆包、装卸、分拣、扫描 工作时间：白班06:00-17:00，晚班18:00-06:00，中班00:00-12:00，月休3-4天 薪资：白班4500-5500元/月，晚班5500-6500元/月，中班6500-7500元/月，综合4500-7500元/月 吃住：园区免费食宿，包一日四餐，包住 其他：节日福利、生日福利、晋升空间大，发薪15号，，1个月内报告可用 上班地址：龙泉车城东五路 面试时间：周一到周五下午14:00 自动获取面试信息方法：对我发送“极兔短信”这几个字系统会自动回复 ------------------------------ 名单报备：敏大姐

凉菜 薪资福利:5000～6500，月休4天节假日另算包吃包住公司福利待遇好 公司目前两家直营店在巴中有自家农场，发展空间比较大愿意学习的学徒可以加入厨房团队气氛融洽 工作地址:青羊区

岗位职责： 1. 负责施工现场的杂务作业，包括材料搬运、场地清理、辅助施工等 2. 参与拆除作业及建筑垃圾清运，确保现场整洁有序、符合安全规范 3. 协助完成墙面、地面等部位的打磨、修整等基础工艺操作 4. 在师傅指导下学习施工流程与基本技能，逐步掌握工种实操要点 5. 严格遵守工地安全管理制度，佩戴劳保用品，服从现场管理安排 任职要求： 1. 年龄18-54周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2. 学历不限，有意愿从事建筑行业并踏实肯干 3. 无经验者可应聘学徒岗，有相关经验者优先安排力工/打磨等专项岗位 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 5. 无违法犯罪记录，服从项目统一调度与管理

石头磊明月轩招聘前台一位1. 顾客接待、引导入座、开台计费、收银结账 2. 茶水服务、包厢巡查、及时响应客人需求 3. 包厢卫生清洁、桌椅整理、设备简单维护 4. 维护店内秩序，妥善处理简单客诉 5.年龄18-45岁，，身体健康亲和力强，做事勤快，服务意识好能适应晚班/轮班，无不良嗜好 有服务行业经验优先，无经验可培训联系电话：

招聘车间管制口前台1名，（休息时间超级多） ，年龄要求20-28岁，身高163以上，形象气质较好，有一定的电脑操作经验， 上班时间：8-8两班倒，2个月倒班一次，月休时间12-15天左右具体上班时间根据现场排班， 薪酬4000-5000之间，提供四人间宿舍，有免费通勤班车。 主要工作内容：岗位日常工作为系统操作，包括资产借还系统，人员携带物品签核系统，IT系统，然后无尘服管理，无尘服，标识标牌统计，包括前台的日常事务（电子设备操作（打印机、电话、电视、网络、电脑）、前台物资物品存放、FAB人数统计、6S车间巡检、VIP接待 工作地点：江夏佛祖岭流芳园区四路 18号 联系方式：/：fuxi-1234

招聘：前台接待员 薪资：3800-4500元/月 职位详情： 达到法定劳动段

主要接待客人端茶倒水

招前台接待员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系罗均梦

一、岗位要求 1.形象气质佳，年龄25-45周岁（男女不限），优秀者可放宽 2.大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3.努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，续费，保全，活动告知以及第二次的开发 二、薪资福利 1.工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日全放 2.佣金+专属扶持津贴+新人津贴+方案奖励 3.完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣大钱的人 4.年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买商业医疗，养老，重疾，意外险等

处理公司客户相关事务，纯文职岗位无销售性质 到手薪资4-7k 工作时间按正常工时安排，无需加班 招聘人数8人，有意向可联系我进一步沟通

岗位职责： 1. 负责公司抖音平台后台，及时响应粉丝咨询、留言等相关互动； 2. 跟进抖音平台中有叉车购买及租赁意向的客户，提供相应支持； 3. 接待到公司实地考察叉车设备的客户，做好现场沟通与服务； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，性格开朗，善于交流； 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，如execl等。 岗位福利： 1. 缴纳社保，提供午餐和晚餐 2. 工作时间：8:30-18:00

岗位：行政助理 薪酬：4500-6000元 岗位名称：综合行政支持岗 岗位描述： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括办公环境维护、办公用品采购及管理等； 2、协助公司文档、资料、合同等文件的整理、归档及保管工作； 3、支持会议组织与安排，包括会议记录、纪要整理及事项跟进； 4、协助员工考勤统计、基础人事信息整理等人事相关辅助工作； 5、配合财务进行基础票据整理、报销登记等简单财务协助； 6、参与公司内部文化建设、员工活动组织等支持性工作； 7、协助处理公司对外联络、接待等事务； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，1年以上行政、文秘或综合助理相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识； 3、熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理和数据分析能力； 4、学习能力强，适应多任务工作模式； 5、工作细致、责任心强，能灵活应对工作内容的变化与交叉。 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责： 负责来访人员的接待、登记、管理前台办公用品、协助维护前台区域整洁有序，处理员工考勤统计、 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3. 熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

工作内容: 1.室内办公，无需外出，非销售岗，无加班情况； 2.核对并补充客户资料，系统化整理相关信息； 3.上手简单，入职初期由资深同事一对一指导带教。 职位要求: 1.年龄20至40岁之间，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.态度积极，性格乐观，具备良好的沟通能力和学习意识。 工作时间: 9:00—18:00（含一个半小时午休），不加班，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇: 1.底薪5000元+提成+奖金； 2.新员工综合月薪6k-11k+，现职员工平均月薪过万，收入上不封顶。 相关福利待遇: 定期组织团建活动、团队聚餐，注重员工关怀，享有带薪年假和下午茶时光。办公环境年轻化，氛围融洽，无复杂人际关系，无职场内卷现象。 办公地点为5A级写字楼，全程室内作业，无需外勤。 晋升路线: 专员-师父-组长-主管-经理 我们是一支年轻有活力、团结协作、氛围积极且富有战斗力的团队，同时也是一支专业专注、稳步发展的队伍，诚邀您的加入！

岗位职责： 1、公司内部文档，做好日常的统计； 2、统计日常数据表格，客户资料整理汇总，每日汇报给经理，不销售!!!!，不电销!!!!!，不加班!!!! 任职要求： 1、年龄18岁以上； 2、熟练使用日常办公软件(不会的可以免费教学)； 3、注重细节，有责任心，能够高效完成工作； 薪资待遇：5k-8k； 上班时间：9.00-6.00（中午休息一个半小时）不加班，不加班，不加班； 欢迎各位小伙伴投递简历~

岗位职责： 1、掌握行政事务运作流程，具备良好的文档管理、数据归集及跨部门沟通协作能力； 2、熟悉自动售货机领域相关规范（如食品安全、设备安全、场地运营要求等）； 3、工作认真细致，具有风险预判和合规操作意识，能够及时应对突发情况； 4、精通常用办公软件（如Excel、PPT、OA系统），具备基础的数据分析处理能力； 5、负责人事招聘、劳动合同签署及相关人员管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备3年以上人力资源相关工作经验。

入职保底4k 电话回访了解用户网络使用体验 无销售性质，工作内容简单轻松 基本薪资3.5k＋绩效500-1000＋岗位补贴200-800＋激励政策200-1000 综合薪资5k-6k 其他福利：团队聚餐，节日礼品，入职满1年享5天带薪年假，每年组织公司旅游，购买手机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄：18-38岁，无经验无学历限制，工作轻松易上手 上班时间：9:00-18:30，每周休两天 工作地点：天府二街 复城国际对面

一、核心职能一：前台接待与品牌形象维护 作为公司“第一窗口”，前台是客户、访客及合作伙伴建立对公司初步认知的关键环节，需承担形象呈现与接待服务的重要职责。 访客接待与登记 负责接待来访客户、面试人员及合作单位代表，提供引导入座、茶水服务，并核实相关信息（如面试者身份匹配、合作方对接人确认）。 严格执行访客登记流程，通过系统记录访客姓名、所属单位、访问事由、对接人及进出时间，确保人员流动信息可追溯。 协助将访客引导至对应部门或会议室；若需等待，应简要说明公司公共设施位置（如休息区、卫生间），并及时通知对接人到访情况。 公司形象管理 保持前台及公共区域（如大堂、等候区、通道）整洁有序，包括台面物品规整、绿植养护、宣传资料（如公司新媒体账号指南、案例展示海报）的更新与陈列。 配合行政部门更新前台品牌视觉内容（如LOGO墙、电子屏播放信息，可能涉及同步展示公司最新视频、热门内容海报等）。 注重个人仪容仪表符合公司标准（如着装规范、妆容得体），以专业且亲切的态度展现公司品牌特质（如活力感、创新性）。 二、核心职能二：基础行政与后勤保障 前台作为行政事务的“执行支点”，需处理日常运营支持工作，保障内部运转顺畅。 通讯与信息传递 负责接听公司总机电话，准确完成转接，记录来电信息（如来电人、事项、联系方式），对无法即时处理的来电及时传达给相关责任人，避免信息遗漏。 接收、分类并分发各类快递、信件及包裹（含办公物资、外部合作物料、员工私人快件），对重要文件/物品做好收发登记，防止遗失或误发。 办公用品与资产管理 协助行政部门发起办公用品采购申请，完成入库登记与发放管理（如打印耗材、文具、饮用水），定期盘点库存，确保供应充足且合理使用。 负责前台区域内固定资产（如电话机、打印机、显示屏、空调设备）的日常巡检，发现异常及时报修处理。 会议室与设备管理 协助维护公司会议室预约系统（如飞书、企业微信预约功能），核对预约详情，提前检查会议设备（投影仪、麦克风、网络连接）运行状态，会后协助整理场地。 为员工或访客提供基本设备操作支持（如打印、复印、WiFi连接指导），解答常见使用问题。 三、核心职能三：内部协作与新媒体辅助支持 在新媒体企业环境中，前台需更贴近业务场景，为内容、运营、市场团队提供轻量级协作支持，体现行业特点。 内部服务支持 协助行政部门筹备员工活动（如月度生日会、团队建设、行业交流分享会），承担场地布置、物料派发、通知传达等工作。 收集员工关于行政服务的反馈意见（如物资短缺、后勤问题），整理后提交行政主管，助力问题跟进与解决。 配合人力资源部门开展招聘辅助工作，如引导面试人员、分发面试材料、布置面试场地，部分情况下参与面试登记表的整理。 新媒体业务辅助（非核心，但需协同） 根据内容团队需求，协助拍摄前台区域的短视频素材，或整理线下活动中的访客照片、签到记录（用于后续内容制作）。 协助市场团队在前台区域布设公司新媒体账号宣传物料（如放置二维码立牌、张贴活动海报），或收集访客对公司新媒体内容的现场反馈。 关注公司新媒体平台的重要动态（如爆款内容发布、大型活动通知），以便在接待过程中主动介绍，展现公司业务亮点。 四、其他基础职责 负责前台区域的安全巡查（如门窗闭合、电器断电），每日下班前检查公共区域水电开关及设备状态。 协助行政部门完成基础文书处理，如整理行政台账、复印分发公司规章制度文件。 应对临时突发行政任务，如接待紧急来访、代购急需办公用品等。 总结：新媒体公司前台的核心差异 相较于传统行业，新媒体公司前台更突出“品牌感知力”与“协作适应性”——不仅需完成常规行政事务，还需具备一定的新媒体理解力（能响应业务团队的灵活需求），并通过接待体验、环境营造传递公司年轻化、创意化的品牌形象，是集“行政执行者+品牌代言人+协作支持者”于一体的复合型岗位角色。

1、主要负责公司各岗位招聘工作（包括简历筛选、面试邀约及面试安排） 2、办理员工入职与离职相关手续 3、承担前台接待任务，监督办公区域环境卫生情况 4、每月末进行办公用品盘点，月初对库存不足物品提交采购申请并完成入库，跟进后台领取及店铺发货事宜 5、每月初确认全公司需排班人员名单，设置系统排班，向店铺发放空白班表并督促店长及时反馈排班信息 6、考勤数据统计：每月初汇总上月考勤记录，核对换班、出差、调休、请假等情况，并核算乐捐金额 7、费用结算工作：每月初核对上月快递月结明细、办公网络通讯费等，对接发票开具事宜