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生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
市政护栏厂招聘生产组长,需具备2年以上金属行业或市政生产企业相关生产管理经验,熟悉生产流程组织与协调工作,具备较强的现场管理能力。熟练掌握CAD软件操作,能够识图、绘图及进行图纸分解,确保生产订单按时保质完成。工作期间需入住厂区,能适应加班安排以保障生产进度。应聘者须高中及以上学历。
生产主管/组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年本科及以上
工作职责: 1、负责车间生产运营的全面管理,保障安全、质量、交付周期及成本目标的有效实现; 2、编制并落实生产计划,统筹安排各生产环节的组织实施,确保流程顺畅、高效运行; 3、贯彻执行质量管理体系标准,持续提升产品品质及制程控制的稳定性。 任职要求: 1、本科及以上学历,工科类专业优先,如电气工程、自动化、工业工程等相关领域; 2、具备3年以上电子、电气或仪器仪表等制造行业现场生产管理经验,有消防仪器仪表行业背景者优先考虑; 3、掌握系统的生产管理知识,熟悉物料与库存管控流程,擅长生产调度与计划控制,能依据库存及在制品状态合理优化排产计划。
其他施工管理月结
我公司专业为被政府、国有企业及央企平台公司拖欠款项的民营企业及个人提供化债资金申请服务。经合法合规程序,可协助申请到化债资金的6至8折比例,该笔资金全程零前期费用。服务起点总金额为50万元人民币,通过高效运作可在签约后最快两个月内实现资金到账。款项直接由专项化债资金拨付给债权方,我们提供全程法律与财务支持,确保债权方权益最大化,诚邀有需求的企业及个人来电详询合作细节。全国都可以做,我公司前期无任何费用,到款后支付服务费。 【项目背景】 1、2024年11月,相关机构公布全国地方政府债务40万亿+ 2、2024年12月,CCTV报道12万亿化解地方政府隐形债务 3、2025年民企座谈会上总书记强调,要着力解决拖欠民营企业账款问题。 (解决政府拖欠民营企业工程款,材料款,设备款等债权清晰的各类款项) 【岗位要求】 1、有城投建设相关的工程圈公司资源。 2、有工程行业就业经验。 3、有工程行业渠道背景 【业务范围】 1、债权方:必须是民营企业,个人。 2、债务方:人民政府,住建局,城投公司,发改委、水利局、电力局,城管局,交通局等;必须是政府单位、国企、央企100%国资背景。 3、债权内容需为:工程相关款、城投建设城市规划,路政、水利电力建设等相关款项。 【工作内容】 协助客户收集当地政府拖欠民企的账款信息,包括(工程款、服务款、材料款等)、开发当地渠道,包括(国央企、律所、法院金融公司等。 帮债权方解决长期收不回来的款项,告知解债业务帮其解决坏账问题(无需支付任何费用),并审核其相关资料。 4、优势: (1)用官方下发的专项资金,去化解政府的债务(利国利民)。 (2)全程无费用,分润可观。 5、全国可做 6、收入待遇 薪资范围:20000—28000元/月 提成方式:销售额提成 收入待遇上不封顶,根据业绩分佣,一单可收入50万+
生产储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专及以上
1、大专学历,年龄38周岁以内; 2、薪资待遇:5000-7000元; 3、每月休息4天(单休),工作时间12小时两班制(早7点至晚7点); 4、发展路径:生产一线岗位—班组长—部门主管; 需遵守制造行业管理规范,接受岗位调配。岗位职责: 公司直招,包住宿、提供工作餐,配备空调、Wi-Fi,车间恒温环境,所属行业运行稳健,发展空间充足
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产设备管理建材机械设备/机电/重工生产成本管理
一、工作内容: 1、计划管理:梳理生产排程,协调人员配置与设备调度,保障生产任务按时达成。 2、人员管理:组织员工培训,落实岗位安排与调配,维护劳动纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。 3、质量管理:执行质量标准与工艺要求,巡检并处置质量问题,确保产品符合合格标准。 4、现场管理:监督作业现场规范运行,巡查生产环境、设备状态、操作行为及防护用品使用情况,排查隐患并推动整改。 5、物料及账务管理:负责辅料与劳保用品的申领,管理生产段内资产,核对产量与薪酬数据,完成相关账务工作,确保账实一致。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、具有一年及以上生产管理经验者免实习期; 2、应届或工作经验不足一年的往届毕业生,实习期为1个月,通过考核后进入试用期,实习薪资3000元/月; (二)试用期 1、应届毕业生实习加试用合计6个月; 2、本科试用月薪4600元/月,大专4400元/月; (三)转正收入 转正后,大专月基本工资5500元,本科5750元,另享300元岗位补贴及年终奖(依据年度团队绩效与个人业绩综合评定发放)。 (四)其他:该岗位收入稳定,春节假期较长,约15至20天。 三、晋升发展: 生管岗(试用)—生管岗(转正)—段长—制造部二副经理—制造部二正经理—核心高管。 四、能力素质要求 1、能吃苦耐劳:跟随一线作息,月均工作时长约240~270小时;适应生产现场噪音环境;及时应对和解决现场复杂事务;根据生产需要参与白夜班轮值(部分产线或旺季阶段)。 2、有韧性:掌握专业知识需持续积累,团队融合亦需长期投入,坚持方可取得成效。 3、纪律性强、执行力高:严格执行公司制度与作业标准,准时准确上报各类报表,落实管理要求坚决,响应工作任务迅速。 4、主动学习钻研:积极学习材料特性、工艺质量规范、产品结构、设备原理、账务处理及相关管理流程。 五、其他福利 (一)入职后提供系统培训及专人带教。 (二)缴纳五险。 (三)公司可提供多种户型住宿资源,厂区内设食堂、便利店,满足日常饮食与生活需求。 特别提示: 公司注重人才培育,自员工入职起即投入培养成本,致力于长期培养具备事业心的人才,要求员工服从工作安排,踏实肯干。 为节省您的时间与精力,请务必认真阅读以上内容。
其他施工管理人员月结
一、工作内容: 入职后先跟着主管熟悉公司产品、市场业务订单流程,以及项目对接流程细节等,熟悉后跟随主管学习团队管理和市场运营。优秀者可以独立带一个6-12人左右的团队。入职后有人”一对一的带和教,直到熟练上手为止,没有任何培训费用,轻松上手! 二、薪资待遇: 1、底薪5000+绩效+提成+团队管理奖金=平均每月5000-8000元(你的能力决定了你的工资)+年终奖,有很好的晋升机会(本职位对优秀的应屈毕业生开放)。 2、法定节假日正常休息,春节10-15天假。 3、免费提供员工住宿。 4、生日礼物,节日礼物的发放,国内外旅游。 5、提供免费带薪培训,前期有人一对一带和教,直到上手为止。 7、公司管理人员都内部选拔和晋升,不外聘,提供公平、公正的晋升平台和机会。 公司地址: 成都金牛万达SOHO-D座16楼1618室“人民北路”站B1出口即可
领班
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限全勤奖绩效奖金餐饮领班工龄奖收银系统操作晋升空间大加盟店经验接受无餐饮前厅经理/领班经验包吃包住宿舍有空调卫生管理直营店经验不到1年餐饮前厅经理经验有餐饮领班经验考勤/排班
合理分配任务,监督工作进度,指导团队高效完成公司下达的各项任务。具备责任意识和担当精神
班长组长
8000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成3-5人月结1-3年高中及以上全职
组织工序工人有效开展工作,有责任心,乐于助人
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责: 1、生产任务调配:依据车间生产排程,科学安排班组人员作业,保障生产目标按时完成;实时监控生产节奏,及时应对生产中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,防止因缺料或故障导致停产; 2、生产过程管理:对生产过程中出现的异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行追踪分析,并制定工艺改进措施以降低资源浪费; 3、卫生与合规管理:严格执行车间5S标准,监督设备及工器具的清洗消毒流程(CIP),确保现场环境满足食品安全生产规范; 4、设备管理:主导灌装机、贴标机等设备的日常点检工作,推动预防性维护计划实施,降低设备突发故障率,协同维修团队处理设备异常,保障产线稳定运行; 5、团队管理:组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育,提升团队整体作业能力与安全意识; 任职要求: 1、学历要求:中专及以上学历,食品工程或机械类相关专业优先; 2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经验; 3、技能要求:熟练掌握UHT灭菌机、无菌灌装线等生产设备的操作原理,能运用PDCA、5W1H等基础质量工具进行问题分析与改善; 4、职业素养:具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识,工作认真负责,执行力强;
汽车内饰厂带班班长
5000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年中专及以上全职团队管理
有过汽车内饰包覆厂经验,买社保公积金,包吃 综合工资:5000-8000
攀枝花西区寻找两名装卸工,工作轻松不累,8小时工作制,每日报酬240元。
240元/天
装卸工1-2人
攀枝花西区寻找两名装卸工,工作轻松不累,8小时工作制,每日报酬240元。
攀枝花 西区
1月10日 18:04拨打电话
叉车工社保包住
岗位名称:1.操作工;2.叉车工(林德)。 岗位要求:操作工:1.工作内容:收货,理货,内配,分拣小件装箱,翻包,贴标签,生产线供料;年龄范围:1845周岁;3.接受倒班。叉车工:1. 岗位要求:年龄范围:2545周岁;2.必须持有质量监督管理局发放的叉车证;3.根据叉车类型(平叉、侧叉、k车)有不同的工作内容和薪资待遇。 薪资待遇:操作工:20元/小时,每月10号发放工资。叉车工:平叉24元/小时(侧叉25/小时,k车缴五险24/小时,27/小时),每月10号发放工资。提供住宿();有自费班车()。工作地点在攀枝花西区。
攀枝花 西区
1月10日 17:54拨打电话
攀枝花西区颛通市政工程有限公司在攀枝花西区招聘两名B证驾驶员,待遇丰厚。
B2
颛通市政工程有限公司在攀枝花西区招聘两名B证驾驶员,待遇丰厚。
攀枝花 西区
1月10日 17:54拨打电话
攀枝花西区寻找棉一小区的小时工,工作时长为八小时,报酬为每日两百元,工作地点位于。
200元/天
临时工日结
寻找棉一小区西区的小时工,工作时长为八小时,报酬为每日两百元,工作地点位于攀枝花西区。
攀枝花 西区
1月10日 17:41拨打电话
攀枝花西区0952矿务局找个安全员,全职,李海
安全员
0952西区矿务局找个安全员,全职,李海
攀枝花 西区
1月10日 10:07拨打电话
栋号长3-5人月结
急招合肥三河镇房建项目栋号长五名,要求掌握RTK技术,薪资范围一万至一万二,联系沈经理,工作地点安徽省合肥市。
合肥
1月10日 18:16拨打电话
安徽合肥肥东县招聘项目栋号长,要求务实有能力,能够妥善安排工作,联系人陈经理,地点。
栋号长
招聘安徽省合肥市肥东县项目栋号长,要求务实有能力,能够妥善安排工作,联系人陈经理,地点合肥市。
合肥 肥东县
1月10日 18:14拨打电话
四川内江急需栋号长参与城南保障房项目,薪资待遇福利面谈。
栋号长
四川内江急需栋号长参与城南保障房项目,薪资待遇福利面谈。
内江
1月10日 18:13拨打电话
施工员栋号长
针对有一定施工管理经验的人才,我们正在寻找年龄在30至45岁之间、具备至少两次管理过五万平米以上中大型主体结构施工经验的施工员(栋号长)。该职位位于云南楚雄东瓜镇高铁站附近,提供包食宿的待遇和面议的工资福利,招聘若干名人员,工期为四年。
楚雄 楚雄市
1月10日 18:08拨打电话
河南南阳栋号长负责小高层3栋楼主体及车库相关工作的协调管理。
栋号长
栋号长负责河南南阳小高层3栋楼主体及车库相关工作的协调管理。
南阳
1月10日 18:08拨打电话
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责: 1、生产任务调配:依据车间生产计划,科学安排班组人员配置,保障生产目标顺利完成;实时跟进生产进度,及时应对生产过程中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,防止因缺料或故障导致停产; 2、生产过程管理:对车间运行异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行分析,并制定工艺改进措施以降低资源浪费; 3、卫生与合规管理:严格执行车间5S标准,监督设备及工器具的清洗流程,确保作业环境满足食品安全生产规范; 4、设备管理:组织开展设备日常巡检(如灌装机、贴标机),落实预防性维护工作,降低突发故障发生率,协同维修人员处理设备异常,保障产线稳定运行; 5、团队管理:负责班组成员的操作技能提升、安全作业培训等工作; 任职要求: 1、学历要求:中专及以上学历,食品工程或机械类相关专业优先; 2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业现场生产管理经验; 3、技能要求:熟练掌握饮料生产设备(如UHT灭菌机、无菌灌装线)操作,能运用基础质量改善工具(如PDCA、5W1H); 4、职业素养:具有良好的团队带领能力、突发事件应对能力、跨部门协作沟通能力,工作认真负责;
技术助理
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责: 1.全面统筹压裂返排液处理及固废处理项目的生产组织与运营管理,保障项目安全、稳定、高效推进。 2.主导项目内所有生产设备的安装、调试、运行管理、日常维护、保养、检修及技术优化工作,确保设备持续稳定运转。 负责压裂返排液相关设施设备的运维管理,熟练操作返排液处理系统设备, 任职要求: 1.年龄20-40岁,品行端正,无违法违纪行为; 2.工作踏实认真,具备较强的责任意识和吃苦精神,拥有良好的团队协作能力; 3.身体健康,无心脑血管疾病、高血压等慢性病症,无职业病史; 4.能熟练操作电脑,完成基本办公及系统操作任务; 5.大专及以上学历,计算机、环保、化工、机械、电气等相关专业背景者优先考虑; 6.有中控系统操作经历者优先,能适应倒班作业安排; 7.具备环保类项目管理经验,有压裂返排液或固废处理项目实操管理经验者优先; 8.责任心强,抗压能力好,能够快速响应并解决现场突发问题。 薪资试用期3k,
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制食品/饮料生产成本管理
岗位职责: 1.全面负责车间生产线的日常运营,确保完成每日生产目标。 2.监控产品质量,保证产品达到标准要求及食品安全规范。 3.组织协调生产团队工作,提升整体作业效率。 4.应对生产过程中突发状况,保障生产过程安全稳定。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力与团队协作意识。 2.能够及时解决生产环节中出现的各类问题。 3.熟悉生产流程,具备较强的现场管理能力。
注塑班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
岗位职责: 1.负责注塑生产线的领班管理,overseeing生产流程的正常运行; 2.执行注塑设备与模具的日常点检及维护保养工作; 3.严格执行公司安全规范,保障作业环境的安全有序; 4.根据实际生产计划,灵活优化作业内容与操作方式。 任职要求: 1.具备扎实的注塑机调机能力 2.熟悉注塑辅助设备的操作及常见故障处理 3.能完成模具及注塑机的基础维修作业 4.掌握机械手、热流道、顺序阀系统的操作与简易异常应对 5.工作积极主动,具备良好的职业操守 6.为人诚恳务实,有汽车零部件行业经验者优先考虑 7.本岗位工作地点为重庆渝北区总厂
生产工段长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年本科及以上
岗位职责: 1、落实车间下达的生产任务,统筹工段内各班组排班与人员调配,确保本工段按计划准时、保量完成生产目标 2、负责生产现场的人身及设备安全管理,开展安全巡查,及时制止不安全行为,排查并识别潜在安全隐患 3、保障车间质量管理体系在本工段的正常运行,依据质量标准监督现场执行情况,结合实际生产提出可行的优化建议 4、贯彻车间成本管控要求,在工段日常管理中持续检查是否存在物料或资源浪费现象并予以纠正 5、组织实施本工段员工技能提升培训,重点培养骨干力量,推动团队良性成长,做好人才梯队建设与后备储备 6、快速响应并处理现场突发异常,协调相关资源,汇总各类问题并推动闭环解决
冲压副组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责: 协助正班长开展冲压线的日常运作,涵盖人员协调、生产进度把控等工作内容。 主要职责: -落实班组内的安全管理,包括操作人员的安全培训、安全意识宣导及安全操作规程的监督执行; -组织安排冲压线的生产节奏,保障生产任务按计划有序推进; -统筹人员调配,提升作业效率,确保达成既定生产目标; -监督生产过程中的质量管控环节,保证产品满足规定的质量要求; -汇总并整理生产相关数据,为优化生产效能与品质改进提供依据; -配合正班长应对生产过程中突发问题,保障产线稳定运行。 任职要求: -初中及以上学历,具备一定生产管理实践经验; -具备较强的沟通与组织协调能力; -熟悉基础冲压工艺,有汽车零部件行业经验者优先考虑; -工作认真负责,富有团队合作意识,能适应高强度工作节奏。 此岗位需倒班,可接受倒班安排者欢迎联系~
生产组长/拉长
5000-8000元/月
生产组长生产管理包吃免费培训包住月结3-5年全职团队管理电子/半导体
任职资格要求: 1、3年以上线缆行业生产管理经验 2、熟悉精益生产管理 3、具有优秀的组织能力、沟通能力 岗位职责: 1、组织实施生产计划,跟进计划落实,保障产品质量和交期。 2、负责车间生产效率、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。 3、机器、品质异常及时反馈、处理,并落实解决措施。 4、节约成本,减少生产报废 5、做好生产线各类报表、落实公司会议精神、各项管理制度与措施,对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 6、负责区域的现场检查、整改、完善,员工的日常培训。 7、人员管理与安全管理;设备安全,确保安全文明生产。 无高速线缆行业经验的勿投、勿投
生产技术员
3000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限高中及以上生产计划与物流控制团队管理农业农林牧副渔生物制药生产跟单库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1、了解科室/组内各岗位的作业流程,能在实际工作中发挥示范引领作用; 2、依照工艺规范执行日常生产任务,确保操作合规; 3、能够及时识别作业过程中的不合规行为,并采取有效措施予以纠正。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,应届生及往届生均可考虑;******。 2、专业背景:生物、药学、农业、食品检测与技术、管理等相关专业优先; 3、具有较强的责任意识和进取精神,具备良好的抗压能力。 岗位福利:五险、免费食宿、带薪年假、旅游福利、节日福利、生日福利等、5天8小时制,长白班、加班有加班费。
注塑班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上团队管理
注塑调试 岗位职责:处理注塑过程中发生的各类问题 任职要求:具备5年以上相关工作经验
生产运营储备人才
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专及以上
公司直招,提供住宿、餐饮、空调、Wi-Fi,恒温作业环境,制造业发展稳定,上六休一,倒班制(早七点到晚七点),需遵守行业规范,服从工作调配。 1、大专学历,年龄38周岁以下; 2、薪酬待遇:5000-7000元; 3、每月休息4天(上六休一),每天12小时两班轮岗(早7晚7); 4、晋升路径:生产一线岗位—班组长—部门主管;
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成高社发[2019]12号
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