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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及日常人事数据统计，保证人事操作合规准确 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，提升员工满意度与组织活力 5.处理日常人事咨询，为各部门提供专业的人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有志于在人力资源领域长期发展 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境

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