岗位职责：主要工作在图书仓库对图书进行摆放分类，上货架等工作，工作内容简单，有人带教，工作氛围轻松自由。 岗位要求；年龄16-45岁以内 工资待遇；免费吃住，免费提供员工宿舍，公司有食堂。都是免费的，240-260/天入职签劳动合同。 全程免费招聘，每个月5号发工资，直接打入本人银行卡内。 上班时间；早上8点到下午8点，中间有两小时休息

配货/理货/拣货/发货/送货

电商仓库打包，捡货

要求：男女不限｜18-55岁以内，身体健康｜包工作餐｜ 中班:23.00-11.00 工资245 工作内容：小件包裹分拣，扫描，工作轻松简单 要求：提前半个小时集合，上班一定带上身份证 （消磁不行）不要穿短裤、拖鞋、裙子、凉鞋。 上班地址：龙泉车城东五路

龙泉超轻松岗位，一看就会(无需经验) 龙泉汽配零部件物流仓 1、人员要求：18-45岁男女不限，身体健康，无犯罪记录，无明显纹身，服从安排 2、薪资待遇：21元/小时(其中包含3元/小时稳岗补贴，要求次月发工资在岗就有) 综合工资：5000-7000元/月 3、工作内容：产品分拣、排序、分类、做好登记标记！ 4.上班时间：8:00-20:00两班倒 薪资发放时间：25号发上一个月工资 地址：龙泉文柏大道 面试时间：早上10：30

双流文星通关路次日结 夜班23:30—03:30工资20/小时 工作内容:分拣，扫描，打包，简单装卸，打杂 要求:男女不限，18岁-50岁，无案底，带上身份证原件（照片也可以），提前一个小时到 （） 地址：双流区通关路99号

青白江长白班拣货 打包员 首月4000一个月，次月开始计件工资保底4200，按照高的发放，多劳多得～ 年龄25~45岁内， 身高155cm以上，需要稳定 1、主要食品分拣，打包。装箱，货品是冷冻食品，不重，小件货。 2、会使用打包器(胶带切割)，打包。 3、认识汉字和字母，动手能力强，头脑灵活，身体健康，视力好，初中以上学历。 4、上班时间：早9~晚7 订单多要加班 午休时间：12:30--13:30。月休4天， 5、需要接受加班，免费工作餐，稳定后可以提供住宿，家住附近的最好。 上班位置：青白江佳飞附近 报名电话:

物流对接9000-1.5 一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周） 2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天） 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

招聘岗位：装车岗、卸车岗、分拣岗、小件扎包 【两班倒】-有通宵夜班-半个月左右倒班一次 岗位职责: 1.负责货物出、入库的装卸、搬运、转运工作; 2.负责入库货物的摆放，做到合理、整齐; 3.负责协助送货人员提货作业。 任职资格: 1.25周岁以上，38周岁以内身体健康，吃苦耐劳，服从管理; 2.熟悉货运的出入库作业、翻班制度。 福利待遇: 2、提供住宿+餐补(园区吃饭方便); 3、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等;京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物!在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗!

库房配货？午餐免费、住宿免费、礼拜天休息

成都市蒲江县招绿化修剪、绿化种植、园林养护

有没要想来林芝打工哦？工地上做小工打杂活路，300/9小时，管吃住管车费。都是成都周边的人在这儿，老板也在现场，真实的哈有意思打电话

岗位职责： 1. 协助技术员开展半导体设备日常巡检、清洁保养及基础运行状态监测 2. 执行设备辅助操作、生产物料整理、工器具清点与规范归位 3. 准确记录设备运行参数与维护台账，配合完成预防性维护支持工作 4. 积极参与岗位带教培训，持续提升设备操作与基础维保能力 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校、高中及以上学历优先 2. 无经验可接受，公司提供系统化带教与实操培训 3. 能适应洁净车间环境，具备责任心与执行力，服从管理安排 4. 对机械设备及半导体行业有学习意愿，追求技术成长与长期稳定发展 福利待遇： 1.试用期26/小时，转正技术员底薪3950+住房补贴300+岗位补贴1000+交通补贴260+月度绩效2000-3000，综合8000+，多劳多得 2.包吃包住，月休4天，节假日正常放，员工旅游，节日福利 3.早九晚七，偶尔加班，接受出差

公司直招司机，公司安排好乘客行程，直接送到地方就行，工作10小时左右，月休4-6天 公司提供车辆，入职不交一分钱，没有案底，毒驾，驾龄满三年优先录取 薪资结构:保底收入7600+提成+奖励2500左右，综合月收入9000-12000 车子公司提供，车辆维修保养保险公司负责的 要求会看导航，不要老是请假，65岁以下就可以

只有一个门。安装木门，双包套，需要倒角。带工具。

电商打包分类招聘 包装工2名（不耽误接送孩子上学放学可双休） 工资面议 年龄：50以内 要求：身体健康，吃苦耐劳，思想端正 联系电话 地址：八路半解放路西郊小学西校区 附近

电商仓库在普洛斯物流园河南洛阳招聘长白班工作人员，工作轻松包括包装、拣货、贴标签等，待遇为每天210元包吃住并免费发车，且提供新被褥。

招聘广东潮州彩塘东里幼儿园旁的包装工一名，需负责装快递，要求识字、有责任心，不接受频繁请假。

蔬菜分拣工招聘启事：工作地点为江西赣州白泥坑百合花卉小镇二号门，工作时间为上午9点至下午4点，要求应聘者手脚麻利，薪资为每小时23元。

山东滨州招募分拣人员，下午一点出发，每小时薪酬16元，欢迎报名。

收银员负责茶楼收银，服务员负责接待客人，泡茶，打扫卫生。

工作地点：成都 岗位职责： 1、带领团队按时达成公司下达的各项业务目标； 2、负责所辖区域客户的开拓与长期关系维护； 3、统筹营业部内毛利、产值、净利等核心指标管理，强化成本控制； 4、负责部门团队的日常管理与人才培养工作 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），专业不限，具备1年以上管理经验； 2、行业不限，有物流、供应链、生鲜等领域工作经验者优先考虑； 3、具备2年以上销售经验，有销售团队管理经验者优先 福利待遇: 1、节假日按规定正常休息 2、底薪+提成+分红+奖金+包吃包住

玩具分拣240一天，坐班独立岗位 18-50岁，身体健康 上六休一，一个月休息四天 当天面试当天安排宿舍，4-6人间

招聘：其它或多个职位 » 店员 您好，你所发布的招聘信息标题不规范，管理员已帮你修改。 标题招聘帖子标题中一定要包含公司和职位名称，以后请按此格式填写标题信息。 单位名称+招聘行为+招聘职位+人数 +其他要求。 例如：青白江工业区某机械公司招聘工业会计5名，高中学历以上，有意者请联系。 若您需要更好的招聘效果，请联系客服购买帖子刷新、顶置服务。 手机：（）

因业务需要，现聘现场外摆食品销售人员，工作轻松，薪资靠谱！ 工作区域：崇州市区内步行街 工作内容：负责外摆摊位食品售卖、顾客接待、摊位整洁与货品陈列。 薪资待遇：日薪120元+销售提成，多劳多得，上不封顶；工资当天或次日结清，绝不拖欠。 任职要求：男女不限，年龄不限，吃苦耐劳，沟通热情，有销售经验者优先，新手可教。 联系电话： 招满即止，有意者请速来电咨询！

地址：崇州羊马镇安阜街上安阜街上 ——————— 鑫明轩五金招聘 库房捡货装车人员2名 （要求：为人踏实肯干。薪酬面议，） 门市接单文员1名 （要求：性格开朗，沟通能力强，能熟练使用电脑。薪酬：底薪+餐补+全勤+社保+提成。) 工作地点：崇州擦耳大桥附近 联系人：余先生，

岗位职责： 1、完成店长或店助分配的业绩指标； 2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报； 3、能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服务； 4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列； 任职要求： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 5、男生头发黑色，女生头发深色，无纹身 6、白班夜班轮班制 白班10:00-22:00 晚班22:00-10:00（补贴20元/班） 7、有健康证者优先考虑！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

门市店内销售人员或仓库打包拿货人员，需要长期工

岗位亮点 专注即时配送到家领域，主导构建次日达 / 当日达、车配 / 站配多元配送质量管控体系，全程把控服务品质，是保障配送业务高效运转的“关键支撑力量”！ 岗位职责 1. 主导设计并持续优化多形态配送（次日达 / 当日达、车配 / 站配）质量管理体系（QMS），依据各类模式履约特点，制定差异化标准操作流程与检验机制，贯穿“下单 - 履约 - 妥投”全环节，确保服务可靠性。 2. 跟踪监控多种配送模式的核心质量数据（如准时率、货损率、用户满意度等），通过 SQL 提取信息，借助 BI 工具（Tableau/Power BI）搭建可视化看板，及时发现异常并追溯根本原因。 3. 牵头推进质量提升专项，运用精益管理、PDCA 等方法，针对性解决延迟交付、货物丢失等问题，协同运营、技术及承运商推动改进措施落地，减少运营风险与质量损耗。 4. 汇总分析不同模式下的客户反馈，将其转化为可衡量的质量指标；建立面向内外团队（含第三方承运方）的质量审核机制，保障各项规范有效执行。