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Ai直播带货主管1名， AI直播带货主管招聘JD模板 岗位名称：AI直播带货主管 招聘人数：1人 工作地点：陕西咸阳/西安（可居家办公+定期线下复盘） 薪资范围：8k-12k底薪+1%-3%销售额提成+绩效奖金 预算适配：完全匹配10万元启动项目，核心职责是用AI工具跑通直播闭环，对首月GMV≥5万、ROI≥1:2.5负责 一、核心岗位职责 1. AI工具与直播策略落地 -统筹数字人SaaS、AIGC内容工具、智能场控/数据分析工具的选型、调试与日常运维，搭建适配10万预算的轻量化AI工具栈。 -制定“数字人24小时轮播+真人主播晚间冲刺”的混合直播策略，主导选品（3C配件/平价美妆/家居小件）、脚本生成、排期规划，控制单场直播成本。 2. 直播全流程运营与数据复盘 -负责抖音/快手小店的账号搭建、商品上架、合规标注（AI直播需标注“虚拟主播”），对接一件daifa供应链，跟进样品采购、发货与售后。 -每日监控直播间核心数据（观看量、停留时长、转化率、ROI），用AI数据分析工具做转化归因，迭代话术、投流与选品策略。 3. 兼职团队管理与协同 -对接兼职真人主播、外包客服，制定培训SOP，明确直播时段分工与考核标准，确保AI工具与人工协作高效衔接。 -完成首月直播闭环验证，输出复盘报告，提出次月扩品、投流优化方案。 二、任职要求 1. 经验门槛：1-3年电商直播运营经验，有数字人直播、AIGC脚本生成、智能场控工具实操案例优先；熟悉抖音/快手平台规则，有垂类（3C/美妆/家居）直播冷启成功案例者加分。 2. 技能要求 -熟练使用剪映专业版、硅基智能/乾极AI等主流AI直播工具，能独立完成数字人调试、AIGC脚本批量生成、数据看板搭建。 -具备基础数据分析能力，能通过GMV、转化率、ROI等指标优化直播策略，无需精通算法，但需懂工具数据解读。 3. 软性能力 -执行力强，能在10万预算内控制成本，规避囤货、高额投流等风险行为。 -熟悉本地供应链资源（陕西咸阳/西安优先），具备良好的供应商沟通与谈判能力。 4. 其他要求：接受弹性工作（需配合晚间直播时段），试用期1-2个月，转正标准为完成首月GMV目标。 三、薪资结构与福利 薪资组成金额/比例考核标准 底薪8k-12k/月完成日常直播运营、工具运维、团队管理基础工作 绩效奖金2k-3k/月直播间转化率≥3%、停留时长≥1.5分钟 销售额提成1%-3%按月度GMV结算，首月提成比例上浮0.5% 福利1.工具使用培训（硅基智能/小葫芦官方讲师）2.弹性办公+业绩达标后团队激励- 四、面试与录用流程 1. 简历筛选：重点查看AI直播工具实操经验、冷启案例、成本控制能力。 2. 实操测试：现场用剪映AI生成1份3C配件直播脚本，调试数字人完成10分钟模拟直播，解读小葫芦场控工具数据看板。 3. 终面沟通：确认薪资结构、首月目标、预算使用规则，3个工作日内发录用通知。

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漳州核电招聘钢筋工和钢筋班长，每日工作9小时，包住不包吃，发放180元一天的生活费，剩余工资年底结算，生活费按月发放，优先考虑有核电经验、熟悉核电管理模式和工作流程的人员。

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一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

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